Для чего нужен еткс рабочих профессий и как им пользоваться

ЕТКС Выпуск 20

(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 января 2000 г. N 5) (с изменениями от 12 сентября 2001 г.)

  • Раздел. Общие профессии производства изделий электронной техники
  • Раздел. Полупроводниковое производство
    1. Производство и обработка полупроводниковых материалов
  • Раздел. Полупроводниковое производство
    2. Производство полупроводниковых приборов, интегральных и твердых схем
  • Раздел. Полупроводниковое производство
    3. Производство микромодулей
  • Раздел. Производство радиодеталей
    1. Общие профессии производства радиодеталей
  • Раздел. Производство радиодеталей
    2. Производство резисторов
  • Раздел. Производство радиодеталей
    3. Производство конденсаторов
  • Раздел. Производство радиодеталей
    4. Производство радиокерамики и ферритов
  • Раздел. Производство радиодеталей
    5. Производство селеновых и купроксных выпрямителей
  • Раздел. Электровакуумное производство
    1. Производство электровакуумных приборов
  • Раздел. Электровакуумное производство
    2. Технохимические работы
  • Раздел. Электровакуумное производство
    3. Производство постоянных литых магнитов и магнитных систем
  • Раздел. Пьезотехническое производство
    1. Искусственное выращивание и обработка пьезокварца
  • Раздел. Пьезотехническое производство
    2. Обработка водорастворимых кристаллов и пьезокерамики

Что такое ЕТКС и для чего он нужен

ЕТКС 2018 рабочих профессий — это специальный документ, представляющий собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. Он используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.

Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые также поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.

Для чего нужен:

для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;

для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;

для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;

для разработки программ курсов повышения квалификации.

Назначение ЕТКС

Вышеупомянутое Постановление №787 Правительства РФ является правоприменительным во исполнение положений ст. 143 ТК РФ, которая предусматривает дифференциацию тарифных разрядов рабочих на основании тарифно-квалификационного справочника.

В основу дифференциации легли показатели сложности той или иной рабочей профессии. Соответственно этим показателям были унифицированы тарифные разряды и требования по навыкам и степени подготовленности рабочих.

Ввиду того, что дифференцирующие признаки сложности тех или иных видов работ и профессий находятся в тесной взаимосвязи с показателями их медицинской вредности, а также их востребованности, к разработке ЕТКС были привлечены:

  • Минтруда и соцзащиты;
  • Минздрав РФ;
  • Министерство экономики РФ;
  • Федеральные отраслевые и подотраслевые министерства.

Постановление №787 Правительства РФ от 31.10.2002 года во многом повторяет положения ЕТКС, установленные Государственным комитетом по Труду СССР и ВЦСПС еще в 1992 году.

При этом действующий Российский ЕТКС адаптирует устаревшие положения к современному уровню производственных отношений, поскольку включает в себя ряд рабочих профессий, появившихся в последнее время.

На основании ЕТКС производятся:

  • тарификация работ;
  • присвоение рабочих разрядов;
  • разработка и внедрение профильных программ по подготовке и переподготовке рабочих кадров.