Кадровый резерв
Еще это называют футур-подбор (то есть формирование базы кандидатов на непредвиденные случаи)
Это особенно важно, если в организации:
- сильная текучка;
- появился риск, что скоро освободится рабочее место;
- ходят слухи об увольнении сотрудника.
Не пренебрегайте футур-подбором: когда срочно понадобится работник, у вас уже будет база. Из нее вы быстро подберете новых работников и не потерпите убытки из-за отсутствия специалистов.
Еще один вариант – это подготовка собственных сотрудников. Например:
- повышение в должности;
- переобучение для новой должности с другими обязанностями;
- расширение функционала работников;
- совмещение двух должностей.
Если у вас открывается еще одно направление, подумайте, прежде чем нанимать сотрудников. Возможно, кто-то из ваших специалистов сможет взять дополнительные обязанности. Например, часто в диджетал-агентствах разработкой дизайна сайта, версткой и программированием занимается один человек. А в корейских гостиницах один работник может убирать в номерах, подавать завтрак и сидеть на ресепшене.
2 Работа.ру
Второе место в нашем рейтинге занимает сайт Работа.ру. На сервисе ежедневно публикуется несколько тысяч новых объявлений, а ежемесячно размещается более 250 тысяч вакансий. Качество и актуальность публикаций поддерживается специальным спам-фильтром, что гарантирует отсутствие повторов, спама и сомнительных объявлений.
Пользоваться сайтом удобно с любого устройства, тем более выпущена мобильная версия и приложение. Соискателям не обязательно заполнять регламентированную форму резюме, его можно загрузить в любом формате с других аналогичных площадок. Искать подходящие вакансии можно как через поисковую строку, так и в специальных каталогах. Например, в каталоге компаний или профессий.
Для студентов и молодых специалистов действует проект “Стажировки”. В нем представлены программы крупных компаний, позволяющие начать работать по специальности уже во время учебы в ВУЗе.
У сервиса есть свой блог. В нем публикуются актуальные новости, полезная информация для соискателей и работодателей, а также интересные интервью и фото-истории людей редких профессий. А при возникновении вопросов о работе и карьере, пользователи могут получить онлайн-консультации в рубрике “Консультация по трудоустройству”.
Как быстрее устроиться на работу
Иногда нет времени искать работу мечты. Счета копятся, кушать хочется. Готов пойти куда угодно, лишь бы подзаработать денег.
Для тех, кто в затруднительном положении, у меня есть 6 советов:
- Снизьте зарплатные ожидания. Узнайте, сколько платят специалистам вашего уровня. Указывайте в резюме среднюю цифру. Чтобы получить работу с большим окладом, нужно время. Предварительные тесты, собеседования.
- Откажитесь от некоторых запросов. Да, работать в некомфортных условиях тяжело. Помните, это временно. Вычеркните из списка требования, без которых можете обойтись. Готовы ли вы отказаться от хорошего места из-за того, что добираться до работы на полчаса дольше? Действительно ли вы не обойдетесь без медицинской страховки, если это не вредное производство?
- Пробуйте себя в смежных профессиях. У любой узкой специальности найдется похожая. Например, копирайтеры часто уходят в интернет-маркетинг или инфобизнес.
- Приступайте к работе сегодня. Заявите о готовности начать прямо сейчас на собеседовании. Многим соискателям нужно время: разобраться с делами на прежнем месте, отдохнуть. Работа простаивает, компания теряет прибыль из-за того, что не может осуществить некоторые задумки. Руководство идет на уступки и готово взять человека даже с небольшим опытом.
- Взгляните на свое резюме критично. Понятно ли, что вы хороший и ответственный специалист? Правильно ли вы показали свои сильные стороны, навыки и опыт?
- Установите мобильное приложение. Вы всегда будете в курсе новых вакансий, благодаря уведомлениям. Avito, HeadHunter, Superjob уже выпустили программы.
Помните, поиск работы – это каждодневный труд. Никакие советы, агентства, сайты не помогут, если будете воспринимать это легкомысленно. Каждое утро рассылайте резюме, обзванивайте работодателей.
Как найти высокооплачиваемую работу
Ну, и в конце рассказа о том, как искать хорошую работу, я естественно ни могу не ответить на вопрос о том, как все-таки правильно искать, а главное найти хорошую и высокооплачиваемую работу, не только тем людям, которые хотят сотрудничать со мной.
стать хорошим специалистом в какой-нибудь из отдельно взятых областей, либо очень сильно захотеть им стать.
После этого надо устроиться на работу, хоть куда, хоть даже бесплатно, лишь бы взяли туда, где ты реально можешь и, более того, сильно хочешь реализовать себя.
Как начать зарабатывать большие деньги
Тогда, если ты начнешь приносить реальную пользу и доход директору этого предприятия или отделу, то ты всегда сможешь подойти и сказать честно в глаза: «я тут посчитал, за прошлый месяц моя деятельность в рамках вашей фирмы принесла 10000 долларов, я бы хотел получить в виде зарплаты, например, 2.5 тысячи».
«Я уже ознакомился с работой вашего предприятия, и смогу в следующем месяце помочь вам заработать 12. А в течение этого года мы выйдем на стабильный доход в 15, и меня вполне и дальше будет устраивать доход в 25%. Ведь я реально заинтересован в том, чтобы вы начали зарабатывать больше денег, и фирма ваша развивалась как можно более быстрыми темпами».
Секрет простой: Вы учитесь, делаете и приносите в разы больше пользы, чем другие, и вам будут платить в разы больше, чем остальным, всегда старайтесь работать на результат. Не будьте рабами сознательно, не работайте лишь бы что-то делать, непонятно что, не продавайте свое время за копейки.
Почему людям так мало платят?
И не удивляйтесь, что другим людям будут платить в 20 раз меньше, чем вам, просто 90% людей неспособно работать на результат, поэтому их время и оценено работодателем в минимальную цену, так как их польза для предприятия также минимальна. Им ничего не надо, и все они делают без огня в глазах.
Но поверьте, ни один вменяемый предприниматель не откажется вам платить даже 10 тысяч долларов в месяц, если за тот же месяц лично вы принесете ему в 2-3-4 или даже 5 раз больше прибыли.
По сути, идеально большая зарплата получается именно у тех, кто не боится получать прибыль своему начальнику и своему предприятию.
Да, это сегодня возможно не на всех работах, и не во всех компаниях, так как многие из них уже морально устарели, но не поверите, во многих это возможно уже сегодня, в том числе и у нас.
Как вы думаете, почему топ-менеджеры больших фирм получают от 100 тысяч долларов в месяц, неужели кто-то вот так взял и определил ставку менеджера с окладом в 100 тысяч за то, что он целыми днями сидит в Контакте.
Особенности подачи объявления на открытие вакансии
Зная, где искать работников бесплатно, не всегда удается найти нужного специалиста. Поэтому работодатели часто размещают объявления об открытой вакансии. Сделать это можно на тех же сайтах поиска сотрудников.
Не менее важно правильно подать информацию о вакансии. Например, если дать объявление: «Ищу сотрудников на работу, бесплатный доступ к Wi-Fi и хорошие условия труда», то, скорее всего, рассчитывать, что по заявке откликнутся нужные специалисты, не стоит. . Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:
Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:
- название должности;
- какими навыками должен обладать соискатель;
- какими программами он должен владеть;
- желаемый опыт работы;
- перечень обязанностей.
По возможности указывают и другие нюансы, например, готовность к частым командировкам, ненормированный рабочий день, прохождение дополнительного обучения и прочее.
Нанять сотрудников на работу нужной квалификации не так просто, как может показаться на первый взгляд. Иногда на это могут уйти недели. Но если использовать все доступные методы рекрутинга, найти нужного человека можно достаточно быстро. Сайты по поиску работников – бесплатные помощники, научитесь правильно ими пользоваться, тогда недостатка в опытных специалистах не будет.
Но самый простой способ найти сотрудников – сайт Джейкет. Вы создаете только одну вакансию, а потом, в пару кликов, распространяете ее по всем тематическим площадкам. Среди других удобств – сервис аналитики и все отклики доступны в личном кабинете.
Важные вопросы самому себе перед трудоустройством
Отсутствие цели, в данном случае осознание желаемой должности, порождает проблемы и провалы на собеседовании, добавляя, итак, недостающей уверенности в себе. Грамотный подход к поиску работы начинается с листка бумаги, на котором отвечают на ряд вопросов.
Как должно выглядеть место работы
Например, рабочий стол, расположенный в тихом уголке, компьютер с большим монитором. Описать нужно свет, расположение окна, удаленность начальства, мелочи, формирующие идеальные условия труда для вас.
https://youtube.com/watch?v=pkJwlLZoWRs
Какие обязанности доставляют удовольствие
Кому-то нужна тишина, другие предпочитают активность — командировки, выезды на участки и так далее. Определяя уровень скоростей и амбиций, приближаемся к должности, оптимальной для своего психологического типа и склада характера.
Сколько времени готовы затрачивать на работу
Существуют люди трудоголики, готовые день и ночь отдавать любимому виду деятельности (ведь именно это мы ищем, труд в радость)
Но такие не все, поэтому важно продумать, есть ли готовность перерабатывать, проявлять инициативу, или лучше выполнять легкие задачи в свободном графике
Какая область привлекает
Расписываем подробно пожелания к рабочим процессам. Например, творческая деятельность с использованием современных технологий, связанная с продажами.
Написав ответы и используя фильтры интернет-ресурсов по поиску работы (headhunter.ru или superjob.ru), получится точно и быстро отделить нужные предложения для отправки резюме. Практика показывает, что прямой контакт с работодателем дает больший результат чем отправка писем. Если в вакансии указан номер телефона — звоните.
Как правильно выбрать работу
Основной секрет того, как правильно выбрать хорошую и любимую работу в том, что вам никогда не надоест развиваться и заниматься ею, даже если у вас будет миллион, вы все равно туда пойдете, и даже если вам совсем не будут платить, вы все равно будете это делать.
еще лучше, если вы не думая отказались бы от миллиона долларов, если бы его давали за то, чтобы вы больше не ходили на свою любимую работу.
Вот он банальный секрет невероятной производительности гениальных работников и самых богатых людей. Их просто прет от работы больше, чем наркоманов, так прет, что они делают в 3 раза больше, чем другие, получая в 30 раз лучшие результаты, так как после какого-то уровня результаты начинают умножаться в геометрической прогрессии.
И, естественно, это не я придумал, этому учат и духовные учителя прошлого, и на самых дорогих курсах МБА, которые мне посчастливилось прослушивать. Это кредо и Стива Джобса, и десятков других лучших бизнесменов, которые говорят, что вообще не проработали ни одного рабочего дня в жизни, так как каждый день занимались только получением удовольствия на своей работе. Так, собственно, происходит и у меня, могу даже кратко поделиться своим опытом.
Мой распорядок идеального рабочего дня
Представьте, если нормальному человеку, работающему на обычной работе, позвонит друг и спросит: «Ты на работе?». Если ты ответишь «я на пляже», то друг точно подумает, что явно у тебя выходной.
Ну ладно, самые находчивые друзья могут подумать, что ты фрилансер и работаешь за ноутбуком, лежа на пляже. Да, вот это уже ближе, даже эта работа гораздо лучше, чем грузить вагоны, и сегодня это мечта многих молодых людей и их представление о хорошей работе.
И, кстати, если именно это ваша мечта об идеальной работе, то без проблем у нас на портале вы можете работать и подобным образом, но об этом позже.
Как найти работу пенсионеру
Поиск подходящей работы для пенсионера достаточно сложен, так как возрастной ценз при трудоустройстве играет немаловажную роль.
Но, тем не менее, варианты есть, это доказывает тот факт, что количество работающих пенсионеров в России не снижается, так как, если смотреть объективно, то размер пенсий не позволяет забросить работу и спокойно встречать старость. Нередко предоставляется досрочный выход на пенсию, ранее положенного срока и в итоге в рядах пенсионеров оказывается вполне трудоспособный и энергичный человек, в 50 лет желающий продолжить профессиональную деятельность.
Как и где искать работу?
- Помимо перечисленных способов, конечно, разумнее всего обратиться на прежнее место работы. Если вы зарекомендовали себя как хороший специалист и ответственный работник, то работодатель будет не против вашего возвращения. Тем более наличие богатого опыта – конкурентное преимущество перед более молодыми специалистами.
- При обладании достаточной теоретической и практической базы знаний, можно попробовать себя в качестве преподавателя или репетитора.
- Не стоит недооценивать услуги центра занятости. Возможно, получение новой квалификации через центр позволит найти работу в другой сфере, несмотря на возраст.
При наличии достаточных физических возможностей и сил:
- курьер (при наличии автомобиля, так как работа пешком очень изнурительна);
- домработница;
- уборщица;
- почтальон;
- продавец;
- гардеробщик;
- вахтер;
- консьерж;
- няня.
Кадровые агентства
В кадровых агентствах есть собственные базы данных. Также они самостоятельно ищут кандидатов под задачи клиентов. В агентствах можно заказать:
- массовый рекрутинг, когда в короткий срок нужно нанять большое количество персонала;
- эксклюзивный поиск (Executive Search), когда нужен руководящий персонал или уникальный специалист.
Как правило, услуги кадровых агентств дорогие. Но они оправдывают себя, ведь там только опытные рекрутеры, которые умеют оценивать личные и профессиональные характеристики кандидатов, работать с большими потоками и т.д.
Если все же этот способ слишком дорогой для вас, можно обратиться к рекрутеру-фрилансеру. Такие специалисты работают на себя, поэтому вам не надо переплачивать за всю команду. А результат вы получите не хуже, если подберете хорошего специалиста. Чтобы такого найти, смотрите на отзывы и кейсы фрилансера.
Хедхантинг
Сразу предупреждаем: для этого рекрутер должен быть опытным, а компания – с хорошей репутацией и условиями труда.
Хедхантинг (Headhunting) – это привлечение, переманивание специалистов из другой организации в свою.
Метод основан на том, что профессионалы высокого уровня не ищут работу сами, а часто даже не задумываются о смене рабочего места. Поэтому когда нужен лучший специалист, есть смысл переманить его из другой компании.
Для этого рекрутер должен уметь убеждать: ненавязчиво рассказать о преимуществах компании, условиях труда и т.д.
Не расстраивайтесь, если не удалось сразу переманить сотрудника. Некоторые просто не любят перемены (или есть другие личные причины не менять место работы).
Обратите внимание! Согласно исследованию State of the American Workplace Gallup, 35% сотрудников США готовы перейти на другое рабочее место, если там предложат гибкие условия занятости (частичную удаленку). 51% кадров сменили бы место ради гибкого графика
50% работников перейдут на другую работу ради большей пенсии.
Как правильно искать хорошую работу
Кажется, что непросто найти по-настоящему достойную вакансию, которая будет устраивать соискателя по всем параметрам. Поэтому нужно тщательно подготовиться к процессу. Начать следует с расстановки приоритетных качеств искомой вакансии.
Старайтесь отвечать на вопросы в вариантах идеального и допустимого развития событий. Верить в лучший исход событий, при этом быть подготовленным к худшему — несовпадению желаемого с истинными условиями работы.
- Какая сфера деятельности? Хватает ли навыков?
- Какой график устроит и будет удобен?
- Диапазон допустимой зарплаты?
- Насколько далеко может находиться рабочее место?
- Улучшит ли такая работа жизнь и быт?
Социальные сети
Например, кадровое агентство RC Studio использует три социальные сети для поиска кандидатов: ВКонтакте, Facebook, LinkedIn. В ВКонтакте они ищут молодых работников, студентов, а в Facebook и LinkedIn – специалистов, руководителей.
Консультанты RC Studio поделились опытом. Они советуют создать презентабельную страничку (без фото котиков и мемов) и работать в соцсетях регулярно: просматривать группы, искать кандидатов с помощью фильтров поиска.
Когда вы найдете подходящего специалиста, не нужно пересылать ему длинную вакансию. Напишите кратко и по сути: «Дмитрий, в нашу компанию LRKC нужен менеджер по персоналу. Буду рад обсудить подробности. Пишите здесь или звоните по телефону …».
Как найти работу мечты – советы по трудоустройству
Как найти хорошую работу? 6 практических советов помогут вам подыскать рабочее место, где вас ждет занятие по душе и достойная оплата за труды.
Совет 1. Проанализируйте свой прошлый опыт
Проанализируйте имеющийся у вас трудовой опыт. Что нравилось и что не нравилось на прошлых рабочих местах? Такой «разбор полетов» поможет конкретизировать ваши пожелания к новому месту трудоустройства.
Совет 2. Пройдите тест на профориентацию
Даже если вы когда-то уже сталкивались с профориентацией, нелишним будет освежить информацию о себе, своих склонностях и способностях с учетом приобретенного опыта.
В этом вам поможет Центр профориентации, где вы сможете не только пройти тесты, но и заработать комиссионные, поделившись ссылкой с друзьями.
Зачем нужна профориентация? Ответы найдете в этом видео:
https://youtube.com/watch?v=LNjLq5TMi8k
Совет 3. Проанализируйте свои интересы
Больше всего нам нравится заниматься тем, что интересно. Если вы любите сочинять, снимать видео или общаться с людьми и уделяете этому много времени, почему бы не превратить увлечение в доходное дело?
Запишитесь на курсы профессиональных фотографов, разберитесь в том, как зарабатывают блогеры и пользователи социальных сетей. На эти темы на «ПапаПомог» есть интересные и полезные публикации.
Совет 4. Поработайте над резюме
Грамотно составленное резюме поможет вам найти хорошую работу. Оно не должно быть ни коротким, ни длинным, содержать лишнюю информацию, грамматические и смысловые ошибки.
Помните, что по правилам заполнения резюме, опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке, то есть от вашего последнего рабочего места к самому первому.
Значительно упрощают работу над резюме специальные сервисы-конструкторы, например Simpledoc, где вы можете выбрать понравившийся шаблон, составить документ, распечатать его или сразу же отправить работодателю.
Подробнее о правилах составления резюме вы можете прочесть в нашей публикации «Как правильно составить резюме».
Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию
Задача хорошего резюме – приглашение на собеседование. Этот этап в трудоустройстве самый важный. Даже идеальное резюме и безупречный опыт работы в известных компаниях утратит ценность, если вы не произведете благоприятное впечатление на работодателя.
1
Уделите внимание внешнему виду. Встречают по одежке
Поэтому расстегнутые рукава, растрепанная прическа, нелепый галстук, нечищеная обувь характеризуют вас еще до того, как вам зададут первый вопрос.
Подготовьте наряд, который вам к лицу. Желательно из офисного дресс-кода. Для мужчин это брючный костюм или рубашка и брюки, классические туфли. Для женщин – в меру строгое платье, брюки и блузка, умеренное количество украшений, сдержанный макияж.
2. Поработайте над собой. Ваша задача не волноваться, вести себя естественно, уверенно отвечать на вопросы. Чтобы вы почувствовали себя увереннее, постарайтесь узнать о компании максимум информации.
Так вы продемонстрируете свою заинтересованность в вакансии, сможете представить себе круг обязанностей, с которыми вам нужно будет справляться, если вас примут в штат.
3. Будьте готовы к неожиданностям. Не старайтесь представить себе ход собеседования. Это даст вам возможность быстрее сориентироваться в ситуации, если к вам будет применено стресс-интервью, собеседование неожиданно прервется или вовсе отменится в последний момент, когда вы уже переступите порог офиса.
Помните! СоБЕСЕДование – это БЕСЕДА, каков бы ни был ее результат и формат проведения. Если вас на нее пригласили, значит вы представляете интерес.
Как составить резюме
Стандартно резюме пишется в форме анкеты, где вы указываете ваши данные о месте и дате рождения, свои имя, фамилию и отчество, опыт работы, сведения об образовании, пишете короткую информацию о своих личных качествах, указываете причину поиска новой работы. К любому резюме желательно приложить фотографию, но такую, которая покажет вашу опрятность, серьезность, уверенность в себе и своих возможностях. На некоторых сайтах уже существуют свои формы для заполнения резюме, которые в дальнейшем можно сохранить и распечатать.
Часто возникает вопрос о причине поиска новой работы. В резюме на этот пункт можно ответить, что вы желаете иметь стабильный ежемесячный доход. Если же до этого у вас уже была работа, то существуют такие аргументы: по причине недостатка заработной платы, невозможности карьерного роста, нестабильной выплаты заработной платы на прежнем рабочем месте.
5 VK Работа
Пятое место занимает VK Работа — самый молодой сервис из всех представленных в нашем рейтинге. Согласно статистике на данный момент каждый четвертый соискатель пробует найти работу используя социальные сети. Процесс авторизации на онлайн-площадке легко осуществить через существующий аккаунт ВКонтакте, либо пройти процесс регистрации.
Предложения о работе публикуются на самом сайте и в специальных разделах по поиску работы в соцсети. Совсем недавно появилась новая опция, позволяющая через личный кабинет размещать вакансии в тематических сообществах.
Процесс поиска подходящих объявлений очень прост и удобен. Фильтром можно выбрать не только специальность и город, но и тип занятости, зарплату, график.
Сервис сотрудничает с образовательными платформами Skillbox и Geekbrains. Желающим пройти курсы предоставляется существенная скидка, например, на курсы по маркетингу действует скидка 25%. После окончания обучения специалистам регулярно присылается подборка самых новых и актуальных предложений о работе.
На площадке есть свой блог с интересными и актуальными материалами, касающиеся рабочей тематики. Там же можно подписаться на еженедельную рассылку статей по электронной почте.
Как найти удаленную работу
Мечтаете работать в комфортных условиях, достойно зарабатывать, не выходя из дома, или кардинально сменить профиль и освоить новую профессию? Все это возможно, работая удаленно в интернете.
Преимущества удаленной работы:
- Комфортный рабочий график (вы сами определяете удобное рабочее время, его количество).
- Большой выбор профессий (копирайтер, программист, SMM-менеджер, веб-мастер, веб-дизайнер, сео-оптимизатор, редактор, контент-менеджер. И это далеко не полный перечень).
- Возможность обучения и саморазвития, не выходя из дома. Множество образовательных порталов, онлайн-университетов выкладывают учебные программы и курсы в открытом доступе абсолютно бесплатно. Постигнув азы выбранной профессии, вы сможете углубить свои знания, приобретя платный курс на первые заработанные средства.
- Достойный заработок. Для получения хорошего дохода придется потрудиться, как и на любом другом рабочем месте.
- «Географическая свобода». Для заработка вам нужен ноутбук и интернет. Вы можете находиться в любой точке земного шара, а не ездить в один и тот же офис каждый день.
Профессиональные качества. Работа в условиях высокой неопределенности, самоорганизация, высокая мотивация, умение решать нестандартные задачи, творческое мышление, умение анализировать.
На какой уровень доходов рассчитывать. Не ждите, что деньги начнут падать вам на голову с первых дней «удаленного заработка». Доход в 5-10 тыс. рублей ждет вас в первые месяцы, пока вы «пробуете нишу», «набиваете руку», ищите первых клиентов. Есть примеры заработка 50, 100, 120 000 рублей в месяц.
Где искать работу. Социальные сети, биржи фриланса, сервисы поиска вакансий, профильные сообщества и форумы.
Подробнее об удаленной работе в интернете читайте в нашей статье.
С чего начинается поиск работы
Найти профессию по душе в наше время достаточно сложно. Не каждому по нраву та профессия, на которую человек обучался долгие годы в институте. Возможно, вы еще являетесь студентом, но желаете дополнительно заработать. Быть может, вы — многодетная мать, которая мечтает об удаленной работе. Или вы успешно окончили вуз и являетесь дипломированным специалистом, жаждущим применить знания в работе. Итак, с чего же начать свои поиски?
Для начала человеку стоит определиться с тем, что именно он ищет: подработку, удаленную работу, работу с гибким или сменным графиком, а может быть, полную занятость. В зависимости от уровня образования и опыта можно определиться с выбором вакансий. Зачастую работодатель требует анкету или резюме от наемного сотрудника. Также необходимо обзавестись стандартным пакетом документов для трудоустройства.
Другие способы поиска работы
Поиски через интернет – это не единственный вариант подобрать хорошую вакансию. Прежде всего, опытные рекрутеры рекомендуют соглашаться на любую помощь в поиске работы. Вы должны использовать все возможные инструменты для достижения поставленной цели, которых, безусловно, достаточно много!
1. Во-первых, стоит воспользоваться возможностями, которые дают социальные сети. На своей странице можно разместить объявление, продублировав его в других профилях. Такой вариант идеально подходит людям творческих профессий, фрилансерам и тем, кто трудится в сфере услуг.
2. Во-вторых: существует действенный способ, чтобы найти хорошую работу в Москве или любом другом городе. Вам следует обратиться к Вашим близким, знакомым, друзьям и родственникам. Они вполне могут выполнить роль посредников, которые порекомендуют Вас кадровику или руководителю компании напрямую.
Более того, этот вариант предполагает более лояльное отношение к кандидату, что повысит шансы на трудоустройство.
3. В-третьих: стоит изучить печатные издания (СМИ), если на должность требуются рабочие без опыта работы. В них часто публикуются подобные объявления. Однако, высокооплачиваемые предложения здесь не встречаются. Но временную занятость обеспечить себе можно, а в некоторых случаях, именно это, жизненно необходимо.
Как устроиться на работу в престижную организацию?
4. В-четвертых: если Вы имеете хорошее образование, некоторый опыт и прекрасные рекомендации, обращайтесь в рекрутинговое агентство. Так как, агентства получают заказы от руководителей компании с четким указанием характеристик и умений потенциального сотрудника.
В результате: для соискателя помощь в поиске работы будет бесплатной, что является несомненным плюсом этого метода.
5. В-пятых: также эффективным способом в поиске работы являются Центры занятости. Хотя они занимают далеко не лидирующие позиции на рынке труда. Но несмотря на это, поток обращений сюда не сокращается. Более того, что это первое место, куда стоит прийти после увольнения.
Выплачиваемое пособие по безработице позволит продержаться на «плаву» некоторое время. Более того, среди предложенных вариантов вполне может найтись что-то подходящее.
Как гарантированно найти подходящую работу?
Для того, чтобы добиться результата в сжатые сроки, стоит использовать все перечисленные методы одновременно. Такой комплексный подход обязательно поможет получить престижную должность. Вполне вероятно, он даст Вам возможность выбора среди нескольких предложений от работодателя.
16 правил успешного трудоустройства
Почему талантливые специалисты сидят без работы, а посредственности занимают “тепленькие” места. Дело в подходе. Эти 16 правил изменят вашу трудовую жизнь к лучшему:
- Составьте хорошее резюме. Краткость, информативность, подача материала напрямую влияет на трудоустройство. Это первое впечатление, которое вы производите на работодателя, ваш пропуск на собеседование.
- Пользуйтесь всеми 7 способами поиска работы.
- Подсчитайте конверсию резюме. Разделите количество просмотров на количество приглашений на собеседования.
- Кандидатов на серьезную, высокооплачиваемую должность проверяют провокационными вопросами.
- Перед собеседованием сходите в туалет. Поспешные ответы, неуверенная поза часто бывают результатом нескольких чашек чая.
- Перед собеседованием изучите принципы, историю компании.
- Когда идете на собеседование, будьте вежливыми с любым, кого встретите.
- Не жалуйтесь на предыдущего начальника и коллег. Улыбайтесь, говорите спокойно.
- Звонок по объявлению не начинайте с “Я по поводу вакансии”. Лучше “Добрый день! Я имя + фамилия. Меня заинтересовала должность, готов предложить свою кандидатуру”.
- Если 4 собеседования подряд вам отказали, поинтересуйтесь почему.
- Посещайте ярмарки вакансий. Это возможность установить контакт с новым работодателем и завести полезные связи.
- Одевайтесь уместно должности. Нет вычурному макияжу. Сдержанность, опрятность – залог успеха.
- Совмещайте поиск хорошей работы с подработкой, если не можете позволить себе сидеть без дела.
- Предупредите прежнего работодателя, что ему позвонят по поводу рекомендации.
- Научитесь четко, красиво, грамотно разговаривать и писать.
- Говорите только правду о себе.
Эти рекомендации помогут не сделать банальных ошибок, из-за которых часто не берут на работу.
Как устроиться на хорошую работу без опыта
Чтобы трудоустроиться нужен опыт, а где его взять, если без него не трудоустроиться? Что делать с этим замкнутым кругом? Ведь даже с высшим образованием найти хорошую работу непросто.
Многое зависит от работодателя, но зачастую все сводится к простому принципу: компании нужен опытный сотрудник, которого они хотят купить подешевле. Вы же в свою очередь хотите продать себя подороже, но не можете из-за отсутствия опыта.
Многие начинают совмещать работу и учебу, но далеко не всегда делают это по специальности. И в итоге приходится выбирать: продолжать так или начать с нуля. Как же поступить?
Изначально следует точно определиться со сферой деятельности и искать соответствующие вакансии. Желательно выбирать крупные компании, которых многие новички боятся. Однако, крупная компания — это большой механизм, в котором от вас не обязательно будут требовать обширных знаний и опыта.
Внутри отдела вы сможете обучаться на практике, найдутся люди, которые смогут помочь вам. Маленькой же компании, скажем из 10-ти сотрудников, нужны специалисты, которые с первого дня смогут в полную силу выполнять свои обязанности, и зачастую от этого и будет зависеть успех самой компании.
Также в больших компаниях быстрее меняется персонал, в связи с его количеством, поэтому найти открытую вакансию куда проще. Они быстрее растут и нуждаются в новых кадрах, некоторые крупные компании «выращивают» для себя специалистов, берут людей на оплачиваемые стажировки.
Часто бывает, что удается устроиться не на ту вакансию, на которую вы рассчитывали. Но набравшись опыта вам может удастся получить желаемую должность в будущем. Главное желание работать и расти.
Если вы чего-то не знаете и не обладаете необходимыми навыками, то не бойтесь говорить об этом. В процессе работы вы сможете все освоить, а ложь лишь станет у вас на пути.
Для получения опыта иногда приходится перешагнуть через себя и работать за низкий оклад или даже бесплатно. Не отвергайте сразу такие варианты, рассматривайте их, как инвестиции в себя. Начните с должности помощника или разнорабочего и двигайтесь вверх.
На самом деле компаний и возможностей больше, чем вам может казаться. Если у вас не получилось устроиться в одну, то не нужно отчаиваться. Замкнутый круг не на столько замкнутый, все как-то начинают свою карьеру. Не бойтесь сложных ситуаций, просматривайте вакансии разных сайтах, отсылайте резюме и вы обязательно найдете открытые двери.
По данным с https://www.work.ua/articles/jobseeker/622/
