Кто такой прораб-вотчер?
Прораб-вотчер – консультант и руководитель строительства, управляющий его ходом с помощью цифровых технологий. Другими словами, если к названию хорошо знакомой нам профессии «прораб» прибавить новое и пока незнакомое слово «вотчер», то строительная специальность приобретает качественно новый уровень. Прорабу-вотчеру уже не нужно бегать по объекту в сапогах, строительной каске и форме, испачканной краской или цементным раствором.
Появление этой профессии обусловлено, прежде всего, тем что в скором времени человек, управляющий строительными работами на объекте, не будет объяснять рабочим «на пальцах», как установить, или закрепить элемент конструкции – все детали сооружений будут собираться автоматизировано, с помощью робототехники. Именно поэтому одна из самых древнейших и консервативных профессий человечества – прораб – обретает новые черты прямо в наши дни.
По мнению специалистов уже к 2020 году потребуются строители нового уровня подготовки, в том числе и прорабы, которым придется возводить «умные дома» из принципиально новых строительных материалов, с использованием инновационных цифровых технологий.
Прораб-вотчер (сокращение от «производитель работ» и от английского watcher – наблюдать) – руководитель строительного участка, контролирующий и организующий работу вверенного строительного объекта с нуля и до ввода его в эксплуатацию. В его обязанности входит:
- контроль над соблюдением технологии строительства,
- соблюдением правил техники безопасности,
- ведение учета расходов строительных материалов, объемов поставок, выполненных работ.
Отчасти, профессия прораба относится к категории административного управления, но с обязательными знаниями технологии строительства и нормативных требований целого ряда смежной проектной документации. Контроль работы на участке прораб осуществляет, пока еще, благодаря своему личному присутствию на объекте и ручному управлению.
Однако вполне возможно, что в самом скором времени повысить производительность работы человека, ответственного за управление и соблюдение всех строительных норм можно будет с помощью внедрения передовых цифровых технологий. А это значит, что для контроля строительных работ прорабу-вотчеру возможно уже не нужно будет лично находиться на объекте.
Общие положения и функциональные обязанности
К общим положениям из должностных обязанностей прораба относятся такие моменты, как:
- Прораб относится к руководящей должности.
- Во время его отсутствия на рабочем месте по каким-либо причинам прораба должно замещать уполномоченное им на это лицо.
- Кандидат на должность прораба должен иметь высшее техническое образование и стаж работы в строительной сфере не менее 3 лет. Или среднее профильное образование и стаж работы не менее 5 лет.
Для осуществления рабочей деятельности работник должен знать/уметь:
- какие существуют организационно-распорядительные документы, касательные производственно-хозяйственной деятельности объекта, его работы, за что они отвечают и как правильно оформляются;
- как организовывается строительство, его технология;
- составлять сметы и проекты работ;
- все нормы проведения строительно-монтажных работ;
- правила оценки работ и готового объекта;
- нормативы и правила начисления заработной платы за осуществленную работу;
- правила взаимоотношений с поставщиками и подрядчиками, начиная от оформления документации и заканчивая получением и оплатой товара;
- необходимые законодательные нормативы;
- правила организации трудового распорядка и графика работы;
- правила безопасности во время работы на строительном участке;
- использовать все оборудование, необходимое для строительства.
Прораб обязан:
- Осуществлять руководство процессом производственно-хозяйственной деятельности.
- Следить за тем, чтобы объект был начат и сдан для ввода в эксплуатацию в установленные руководителем (заказчиком) сроки. Составлять график и объем работ на день.
- Следить за тем, чтобы все технологические процессы были осуществлены в установленном порядке.
- Выявлять ошибки в работе подчиненных и участвовать в их исправлении.
- Участвовать в разработке новых методов в улучшении рабочей деятельности, уменьшая при этом временные и финансовые ресурсы.
- Проводить распространение и обучение своих подчиненных новым методам строительных работ.
- Показывать подчиненным, в случае отсутствия у них навыков, технологию строительства.
- Оформлять необходимую сопутствующую первичную документацию, составлять отчет о выполненных работах.
- Формировать заявки на аренду строительной техники, на покупку материалов.
- Принимать непосредственное участие в сдаче объекта.
- Проводить инструктажи по правилам безопасности.
- Организовывать обустройство рабочего места, хранение инвентаря и материалов.
- Обеспечивать оказание медицинской помощи.
- Участвовать в повышении квалификации своих работников.
Подробная информация по данной профессии представлена на лекции.
https://youtube.com/watch?v=BgoyhEABNW8
Опыт работы в резюме прораба
Раздел заполняют сведениями о практических навыках, которые приобретены на предыдущем месте. При этом стоит отдать предпочтение опыту, который востребован на стройке.
Если в регионе не занимаются возведением дорог, а в командировку не хочется, можно не указывать стаж работы в этой области. Лучше сосредоточиться на том опыте, который нужен работодателям — отделочные и электромонтажные работы, монтаж инженерных сетей и пр.
Достижения
Чтобы произвести впечатление на нанимателя, при подготовке резюме для прораба в строительстве можно сделать акцент на достижениях соискателя.
Пример раздела об опыте:
- Период: Январь 2014 – июнь 2021 года
- Организация:
- Должность:
Начальник строительного участка.
- Обязанности:
— Подготовка графиков поставок и производства работ; — Закупка стройматериалов; — Организация общестроительных работ; — Ведение учетных журналов; — Контроль расхода материалов; — Контроль качества отделки фасадов. Достижения: — Ввод 32 объектов в эксплуатацию без замечаний; — За 5 лет ни одной недостачи стройматериалов; — Опыт руководства 15 бригадами.
Что делать, если нет опыта
На руководящую должность прораба нанимают соискателей со стажем
работы в строительной сфере на инженерно-технических должностях не менее 3 лет (если высшее тех. образование) или не менее 5 лет (если среднее тех. образование). Поэтому трудоустроиться на место без опыта сложно.
Чтобы соответствовать требованиям квалификации, можно для начала пойти работать мастером СМР. Сотрудник считается правой рукой прораба и занимается похожими задачами только на отдельных участках проекта. Отработав 3-5 лет на инженерно-технической должности, можно попробовать устроиться на желанное место.
Если нет стажа прораба, необходимо указать в анкете опыт мастера строительного участка.
Образец заполнения резюме производителя работ в строительстве при отсутствии стажа:
- Период: Апрель 2009 – апрель 2014 года
- Организация:
- Должность:
Мастер СМР.
- Обязанности:
— Чтение чертежей; — Оформление нарядов; — Расстановка рабочих бригады; — Снабжение подопечных инструментами; — Организация электромонтажных работ. Достижения: — Участвовал в строительстве 3 мостов; — Опыт руководства коллективом из 25 человек.
Если навыков мастера тоже нет, можно попробовать устроиться для начала помощником прораба.
https://youtube.com/watch?v=dCxMvFbsFSM
Важно знать…
Сразу после университета работа прорабом не будет предложена даже самому успешному выпускнику, так как теория строительства и ремонтных работ во многом отличается от практики. Работа на должности мастера поможет получить необходимые знания и навыки, и уже очень скоро можно будет претендовать на должность прораба с достаточно хорошей заработной платой. Нужно быть готовым к выполнению самостоятельно в процессе обучения самых сложных работ, именно такой опыт позволит потом без затруднений и на должном уровне оценивать работу других мастеров и простых исполнителей.
Ни одна должностная инструкция прораба не включает следующей информации, но блестящий прораб обязательно должен быть немного психологом, так как поддержание хорошей атмосферы в коллективе – это именно его задача. Нужно уметь ладить и находить общий язык с подчинёнными, которые почти никогда не бывают удовлетворены условиями труда или же уровнем их заработной платы. Не менее деликатным и сдержанным нужно быть с непосредственным начальством. Нужно суметь не только услышать их пожелания, но и мягко донести информацию о потребностях простых рабочих.
Кстати, специалисты данного профиля должны понимать, что аттестация прораба – это, конечно же, дело, которым должна заниматься организация, в которой он трудоустроен. Но быть заинтересованным в этом должен быть сам сотрудник, так как именно аттестация и повышение уровня квалификации позволяют делать уверенные шаги в сторону повышения оклада.
Сами специалисты данного профиля отзываются о своей профессии как об одной из самых сложных на современном рынке труда. Опытный работник, который выполняет обязанности прораба строительного участка, без устали будет твердить о том, что понять прораба сможет только другой прораб, который несет тот же уровень отвественности.
На что имеет право прораб
Выполнение обязанностей прораба в части руководства строительным производством и рабочими будет невозможно, если в рамках организации ему не будут предоставлены специальные права и полномочия, реализуя которые он может поддерживать трудовую дисциплину и взаимодействовать по горизонтали с другими структурными подразделениями компании, например, с отделом снабжения или бухгалтерий.
К основным правам прораба относятся:
- возможность давать поручения, которые обязаны исполнить подчиненные ему работники согласно штатному расписанию или отдельному приказу руководителя организации
- принимать участие в приеме на работу и тестировании мастеров и рабочих, нанимаемых в организацию в подразделения, находящиеся в сфере его компетенции
- принимать обоснованные решения о премировании или привлечении к дисциплинарной ответственности подчиненных ему сотрудников, передавать их на утверждение директору компании
- вносить рационализаторские идеи по улучшению отдельных технологических или бизнес-процессов
- сообщать руководству о найденных ошибках и недоработках и своих мыслях и конкретных идеях по их устранению
- взаимодействовать с другими подразделениями, запрашивать у них информацию или требовать исполнения их служебных задач
- визировать и подписывать документы
Должностные обязанности
Прораб:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
2.3. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
2.4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
2.5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.
2.6. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.
2.7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.
2.8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
2.9. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
2.10. Участвует в сдаче заказчиками законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.
2.11. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.
2.12. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
2.13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
2.14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
2.15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
2.16. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
2.17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
2.18. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
2.19. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
2.20. Оказывает помощь рационализаторам.
2.21. Организует работу по повышению квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.
2.22. .
Только ли «голый» оклад?
Помимо твердых сумм оклада, имеется система доплат, надбавок и различных премиальных выплат.
Премируются такие работники в связи с ростом выпуска продукции и снижением ее себестоимости, соблюдением договорных обязательств, увеличением производительности труда, экономией сырья и топлива.
Администрация предприятия самостоятельно определяет те или иные показатели и условия премирования. В случае ухудшения качества производимой продукции или выявления других негативных факторов премии могут быть не выплачены.
Определенные виды доплат, связанные с совмещением должностей либо профессий, увеличением объема работ либо расширением обслуживаемой зоны, устанавливаются к окладам ИТР по усмотрению руководства. Они могут выплачиваться из сэкономленного фонда заработной платы.
Принципы написания должностной инструкции
Инструкция может составляться в форме приложения к трудовому договору или как локальный юридический акт. В любом случае обычно наниматели используют в качестве образцов типовые инструкции, адаптируя их под свои потребности. Такие инструкции состоят из четырех основных частей, описывающих базовые моменты деятельности сотрудника:
- Общие положения.
- Должностные обязанности сотрудника.
- Его ответственность.
- Трудовые права.
К этим разделам крупные фирмы часто добавляют и дополнительные:
- Параметры должностных связей.
- Условия работы.
- Требования к квалификации сотрудника.
- Критерии оценки качества выполненных работ.
Необходимость их включения диктуется стремлением крупных работодателей формализовать процессы взаимодействия руководства с многочисленными сотрудниками, избавив их от необходимости «в ручном режиме» урегулировать разные споры и недопонимания.
Внимание! Для ряда позиций, в том числе и для прораба, в качестве образцов инструкций могут использоваться соответствующие профессиональные стандарты, чье применение регламентируется в статье 195.3 ТК. Основные положения профессии прораба описаны в профстандарте 16.025
Общие положения
Начальная часть, где дается перечень основополагающих рабочих параметров:
- Кто из руководства принимает решение об увольнении и найме.
- У кого в подчинении состоит сотрудник.
- Кто его замещает во время отсутствия.
- Каковы требования к сотруднику по стажу и образованию.
- Каковы объем и направление востребованных навыков.
Если большинство требований стандартно, то навыки могут сильно различаться в зависимости от направления деятельности и величины конкретного работодателя.
Внимание! Должностную инструкцию нельзя просто изменить, в связи с новыми обстоятельствами, к примеру, добавив лишних обязанностей. На её изменение должен дать согласие сам работник, а сама она может меняться лишь в границах соответствующего трудового договора
Обязанности
Раздел отведен под перечень функций, закрепленных за сотрудником. Эти функции должны примерно соответствовать списку навыков, данных в предыдущем разделе. Отдельно упоминают обязанности по соблюдению требований пожарной и технической безопасности.
Внимание! Перечисленные в разделе рабочие обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре
Ответственность
В разделе перечислены основания для привлечения сотрудника к ответственности. Обычно здесь в общей форме даются 3-4 нарушения, поскольку конкретные меры ответственности определяются в административных разбирательствах и судебных спорах, с привлечением экспертиз, документов и пр.
Права
В разделе приведен список прав, которыми обладает служащий. Для руководящих позиций, в том числе и для прораба, перечень прав значителен и может дополняться в соответствии с политикой компании. Так, можно прописать права на повышение квалификации за счет работодателя или на получение определенных льгот.
Позиция прораба имеет важное значение для любой фирмы. Слабый сотрудник может нанести не только финансовый ущерб из-за срыва сроков или присутствия дефектов в возводимых зданиях, но и привести к их обрушению или человеческим жертвам
Поэтому подобные инструкции составляют с особой тщательностью, привлекая HR-менеджеров, юристов, специалистов по строительству. Только после их одобрения документ отправляется на согласование к руководителю фирмы.
Далее документ распечатывается на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты: дата, реквизиты фирмы и пр.
Окончательно документ обретает юридическую силу после проставления подписей всеми сторонами: самим прорабом, руководителем фирмы и специалистами, с которыми согласовывалось это назначение. Печать организации можно не ставить.
Уровень зарплаты
В зависимости от региона и сложности выполняемых работ меняется и уровень оплаты специалиста в строительстве. В среднем в регионах России прораб может рассчитывать на получение заработной платы около 70 тысяч рублей в месяц.
Видео о частном опыте прораба:
https://youtube.com/watch?v=bMoht7f3XGQ
В столичном регионе, крупных городах и в крупных компаниях этот уровень базовой заработной платы может вырасти до 120-150 тысяч, и к этой сумме могут быть добавлены премии, получаемые по результатам сдачи объекта.
Профессия производителя работ сложна и ответственна, но она дает возможность получать ощутимые результаты своего труда и достойную зарплату.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Описание должности Производитель работ (Поток электромонтажных работ)
Требований к квалификации
Прораб ЭМР должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Дополнительное образование/аттестация
1. Прораб ЭМР проходит аттестацию по «Правилам устройства электроустановок», «Правилам эксплуатации электроустановок потребителей», Межотраслевым «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок» один раз в год.
2. Прораб ЭМР проходит аттестацию по охране труда и промышленной безопасности 1 раз в 3 года.
3. Прораб ЭМР проходит аттестацию по «Правилам устройств и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов» 1раз в 3 года.
4. Прораб ЭМР должен быть обучен пожарно-техническому минимуму для руководителя и ответственного за обеспечение пожарной безопасности в подразделении ОАО «NNN».
Обязанности / функции
1. Отвечает за сохранность товарно-материальных ценностей на строительном объекте, является материально ответственным лицом.
2. Организует производство электромонтажных работ на строительном объекте в соответствии с требованиями нормативно-технической, проектно-сметной документации и обеспечивает качество электромонтажных работ.
3. Организует проведение гарантийного обслуживания электрооборудования на законченных строительных объектах, согласно процедуре СМК 7.5.1 – 2 «Гарантийное обслуживание».
4. Осуществляет планирование и учет производственной деятельности, организацию труда подчиненного персонала.
5. Подает заявки на электроматериалы, изделия, конструкции, инструмент, инвентарь, необходимые для производственной деятельности потока ЭМР.
6. Организует и контролирует приемку, выгрузку, складирование и хранение изделий, материалов, поставляемых на строительный объект.
7. Обеспечивает проведение входного контроля электроматериалов и комплектующих изделий, поставляемых на строительный объект.
8. Обеспечивает учёт материалов и отчетность о выполнении объемов электромонтажных работ, с использованием специализированной программы SAP R/3.
9. Подготавливает фронт работ для субподрядных организаций, принимает непосредственное участие в приемке выполненных работ.
10. Участвует совместно с представителями электролаборатории Службы главного энергетика ОАО «NNN» в проведении лабораторных испытаний электроустановки жилого дома с составлением соответствующих «Актов».
11. Оформляет акты на скрытые работы, в соответствии с перечнем, установленным ИГАСН, осуществляет ведение исполнительной документации.
12. Участвует в работе приёмочной комиссии по сдаче-приёмке строительного объекта в эксплуатацию, осуществляет контроль за устранением в установленный срок недостатков и дефектов, выявленных комиссией.
13. Обеспечивает наличие и сохранность контрольно-измерительного оборудования на потоке ЭМР, осуществляет контроль за его своевременной поверкой.
14. Обеспечивает сохранность оборудования, инвентаря, приспособлений закрепленных за потоком электромонтажных работ.
15. Обеспечивает наличие и сохранность нормативно-технической, проектно-сметной, организационно-распорядительной документации, документов ИСМ на строительных объектах. По результатам проверок, дней качества и проведения внутренних аудитов функционирования системы менеджмента качества обеспечивает выполнение корректирующих и предупреждающих действий, относящихся к деятельности потока ЭМР.
16. Участвует в комиссиях по испытанию новых строительных материалов и комплектующих изделий.
17. Ежегодно участвует в проведении инвентаризации на строительных объектах совместно с комиссией по инвентаризации, назначенной приказом ОАО «NNN».
18. Участвует в обучении и повышении квалификации рабочих потока электромонтажных работ. Проводит обучение подчиненных ему рабочих правилам охраны труда и промышленной безопасности.
19. Систематически проводит работу по созданию и соблюдению безопасных условий труда, требований промышленной безопасности. Соблюдает требования по охране окружающей среды. Соблюдает и контролирует соблюдение подчиненным персоналом правил внутреннего трудового распорядка. Соблюдает и контролирует соблюдение подчинённым персоналом правил противопожарной безопасности.
Законодательное регулирование
При оформлении производителя работ в качестве наемного работника оформляется трудовой договор. Если строительная компания прибегает к услугам индивидуального предпринимателя, оказывающего необходимый спектр услуг, то порядок взаимоотношений определяется договором подряда.
Обязанности прораба
Выполняя свои обязательства, прораб должен ориентироваться на законодательные нормы, знание и выполнение которых поможет ему избежать ответственности перед работодателем и подчиненными ему работниками. Он должен владеть положениями:
- проектно-сметной документации;
- строительных нормативов;
- правил ведения отдельных этапов работ с учетом их технологии и организации;
- норм по наладке, пуску и приемке выполненных работ;
- трудового законодательства;
- законов об охране труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии;
- порядка расчета оплаты труда в строительной сфере.
Общие рекомендации по подготовке резюме прораба
При создании бланка резюме прораба ориентируются на главные цели документа:
- Убедить работодателя в том, что соискатель вакантной должности в состоянии справиться с поставленными задачами на строительном участке.
- Донести до начальника ожидания по зарплате, карьере, готовности к переезду, командировкам, графику работы.
- Предоставить контакты для связи.
- Рассказать о преимуществах соискателя — знании профессиональных программ, наличии прав на вождение грузового транспорта, навыках организации работы бригад.
- Резюме должно производить приятное впечатление на нанимателя. Для этого в бланке упоминают об опыте, достижениях, профессиональных и личных качествах, которые помогают добиваться позитивных результатов.
Фотография Повышает шансы на положительный ответ работодателя фотография. Анкеты со снимками лучше запоминаются читателю и дают визуальное представление об авторе.
Работа прорабом на стройке
Прораб руководит
В соответствии со своими обязанностями, прораб должен обеспечить своевременное и качественное выполнение работ и задач, поставленных вышестоящим начальством. К вышестоящему начальству относятся: начальник строительного участка, главный инженер, заместитель директора по строительству, директор. Но только той организации, в которой работает прораб — он не обязан подчиняться и выполнять требования, например, сотрудников, состоящих на вышеперечисленных должностях генподрядной организации, или заказчика строительства.
В задачи входят: организация трудового процесса, контроль за качеством выполняемых работ и соблюдением техники безопасности, своевременный заказ строительных материалов и строительной техники, ведение и сдача сопутствующей строительству документации.В подчинении у прораба находятся мастера, бригадиры, рабочие.
Для того чтобы стать производителем работ, необходимо закончить специальное учебное заведение — не ниже строительного техникума (+ 3 года работы мастером), а в идеале — соответствующий факультет строительного института. В любом крупном городе есть подобные учебные заведения с бюджетными или коммерческими местами.Помимо всего прочего, нужно самостоятельно изучать программное обеспечение, начиная от базового пакета “Офис” заканчивая “AutoCad”, хотя бы на уровне уверенного пользователя — что в заметной степени облегчит жизнь.
Должность непростая, она предполагает сочетание тяжелого физического труда, нервных перегрузок, руководство людьми, риск травмы, ответственность за их жизнь (!) и здоровье, согласование с кучей людей, а значит, поиск компромисса между тем, как было по плану, и как получилось. Тем не менее, это одна из немногих специальностей, где сразу видишь плоды своего труда и можешь с гордостью сказать, что ты делаешь что-то для людей, действительно созидаешь, а не просто получаешь зарплату. Вам все еще интересно стать прорабом? Тогда эта статья – для вас! Впрочем, мы делали материал так, чтобы он был интересен и понятен не только студентам строительных специальностей, но и всем интересующимся неспециалистам.
При устройстве на новое место работы прорабом работодатели неохотно берут новичков. Необходим опыт работы от 3 лет. Что касается типичного собеседованияКак успешно пройти собеседование и устроится на работу, задают следующие вопросы:
- Какой у тебя стаж?
- Что строил?
- Какие исполнял обязанности?
- Сколько людей было в подчинении?
Разумеется, опыт строительства небоскребов типа Москва-Сити предпочтительнее, чем гаражного кооператива, руководство десятком узкоспециализированных рабочих — чем одним подсобником и так далее.
Как же получить первый трудовой опыт, набрать стаж?
По описанной выше причине, должность следует брать у знакомых или по распределению учебного заведения, соглашаться на минимальную оплату труда (обычно 20 000 рублей). Если проявить себя толковым специалистом, легко обучаемым, инициативным (но это – только на начальном этапе карьеры, почему — будет описано ниже), зарплату повысят месяца через три. Главное на старте карьеры прорабом — отработать не менее 3 лет на одном месте.
Строительство многоквартирных домов
