11 Ростелеком
На одиннадцатом месте находится ПАО Ростелеком. Свои истоки компания берет в 1992 году, тогда было создано государственное предприятие «Ростелеком», но уже через год оно было преобразовано в акционерное общество. На данный момент организация является провайдером цифровых услуг, также предлагает различные сервисы для семьи, в частности цифровые решения для «умного дома».
Лидирующую позицию Ростелеком занимает в блоке «общество». В сфере социальной политики компанией создан целый ряд программ. Она оказывает адресную поддержку различным детским учреждениям, приютам и реабилитационным центрам, занимается содействием в помощи общественным организациям ветеранов, реализует проекты в области образования, медицины.
Для своих работников общество предлагает официальное устройство, дополнительную социальную защиту, наставничество для вновь прибывших работников, а для молодых сотрудников разработана специальная модульная программа
Повышенное внимание уделяется корпоративной культуре. Однако блок «сотрудники» значительно проседает, компания занимает только 21-е место
Ростелеком не вошел и в десятку по показателю «экология». В тоже время компания активно развивает электронный документооборот в целях сохранения природных ресурсов, реализуется программа по снижению потребления электрической и тепловой энергии, в субъектах РФ действуют программы по благоустройству и озеленению.
1 HH.ru
Победителем нашего рейтинга заслуженно становится крупнейший сервис HH.ru. Он является одним из лидеров в мировом рейтинге сайтов по трудоустройству. Посещаемость сервиса очень высокая и составляет примерно 18 миллионов посетителей в месяц. Более 1,5 миллиона компаний ищет сотрудников с помощью данной онлайн-площадки. В базе ежемесячно публикуется приблизительно 1 миллион актуальных вакансий.
Интересен тот факт, что HH.ru сам является инструментом мониторинга. На интерактивной карте отображается динамика вакансий по регионам России в любой отрасли, а также рассчитывается прирост вакансий и резюме, уровень конкуренции, средняя зарплата.
Встроенный поиск использует искусственный интеллект, который после составления резюме, предлагает персональную подборку вакансий для каждого соискателя. Все предложения о работе по конкретной специальности можно найти самостоятельно через поиск или по карте.
Для соискателей, которые хотят выделиться, предлагается пакет платных услуг. К ним относится автоподнятие объявления каждые 2 часа, выделение анкеты цветом, а также услуга “хочу у вас работать”, благодаря которой резюме пользователя отправляется в отдельную папку к потенциальном работадателю, а мимо неё не дает пройти сама система.
На площадке публикуется много полезной информации и даже вебинары, например, с разбором самых частых ошибок в резюме. Соискатели могут за отдельную плату получить индивидуальную консультацию карьерного эксперта.
==
Появление онлайн-сервисов по поиску работы многократно расширило границы возможностей для соискателей и работодателей. Теперь, не выходя из дома, можно ознакомится с огромным количеством вакансий и найти работу с подходящим графиком, удобным местоположением и желаемым уровнем зарплаты.
Многие порталы предлагают дополнительные услуги в виде консультаций HR-специалистов, профессионального составления резюме, курсов повышения квалификации. Всё это помогает быстро и качественно улучшить конкурентоспособность соискателя.
Спасибо за внимание!
Предствляем ТОП 10 крупнейших работодателей РФ
1. РЖД, ОАО www.rzd.ru
Позволяет построить яркую карьеру. Предлагает более 1500 профессий в 77 субъектах России. Предоставляются социальные гарантии, соцзащита женщин и некоторые льготы. Производится обучение и развитие детей. Количество сотрудников — 711000 человек.
2. Газпром, ПАО www.gazprom.ru
Для устройства на работу анкета заполняется прямо на сайте в разделе «Карьера». Согласно заявлению руководства, Газпром превыше всего ценит коллектив. Это глобальная энергетическая компания с мировым именем. Количество сотрудников — 500000 человек.
3. Ростех, гос корпорация www.rostec.ru
Это крупная корпорация, работающая в сфере создания и реализации высокотехнологичной промышленной продукции. На постоянной основе требуются квалифицированные специалисты в различной специальности. Количество сотрудников — 450000 человек.
4. Почта России, ОАО www.pochta.ru
Огромная государственная организация, которая продолжает развиваться в 2020 году. Большое количество вакансий для молодых и опытных специалистов. Это надёжный работодатель. Количество сотрудников — 390000 человек.
5. Роснефть, ПАО www.rosneft.ru
Заявление можно подать на сайте компании. Это динамично развивающаяся компания, заинтересованная в найме профессионалов. Есть возможность трудоустройства во многих регионах России. Количество сотрудников — 350000 человек.
6. X5 Retail Group www.x5.ru
Крупная мультиформатная корпорация, лидер розничной торговли. Специализируется на развитии, управлении брендов сетевых магазинов. Принимает на работу опытных маркетологов и новичков в сфере продаж. Количество сотрудников — 307000 человек.
7. Магнит, ПАО www.magnit-info.ru
Одна из крупнейших сетей торговых центров. Ежедневно публикует огромное количество вакансий. Есть возможность получения должности без обучения торговле. Прекрасный пример динамичного развития и качество сервиса. Количество сотрудников — 300000 человек.
8. Сбербанк, ПАО www.sberbank.ru
Крупная банковская структура приглашает специалистов финансовой сферы. Достойная заработная плата, социальный пакет, низкий процент увольнений. Количество сотрудников — 281000 человек.
9. Росатом www.rosatom.ru
Известная государственная корпорация, работающая в сфере атомной энергетики. Глобальный технологический лидер принимает студентов и выпускников. Количество сотрудников — 260000 человек.
10. Лукойл, ПАО www.lukoil.ru
Вертикально интегрированная нефтегазовая компания – мировой лидер. Огромное количество вакансий для профессионалов. Количество сотрудников — 200000 человек.
Это список крупнейших работодателей России по состоянию на 2020 год, которые зарекомендовали себя на рынке.
2 Алроса
Второе место занимает АК Алроса (ПАО) – это целая группа компаний, которая занимается исследованием месторождений, добычей, обработкой и продажей алмазов. Свою историю она начинает с 1992 года.
Лидирующую позицию занимает блок «экология». Организация занимается инвестированием в охрану окружающей среды, проводит экологический аудит, соблюдает экологическую безопасность при утилизации отходов. В специальных лабораториях проводится экологический мониторинг состояния окружающей среды в местах производственной деятельности компании. Специально разработаны проекты нормативов предельно допустимых выбросов в атмосферу.
Третье место Алроса занимает в блоке «общество». Ее социальные программы направлены на адресную поддержку физических и юридических лиц. Решение об оказании помощи принимается корпоративным коллегиальным органом на основании соответствующего обращения. Поддержка также оказывается в области культуры и спорта, науки и образования.
Для работников организуется санаторно-курортное лечение и отдых, также есть возможность стать участником программы негосударственного пенсионного обеспечения.
5 VK Работа
Пятое место занимает VK Работа — самый молодой сервис из всех представленных в нашем рейтинге. Согласно статистике на данный момент каждый четвертый соискатель пробует найти работу используя социальные сети. Процесс авторизации на онлайн-площадке легко осуществить через существующий аккаунт ВКонтакте, либо пройти процесс регистрации.
Предложения о работе публикуются на самом сайте и в специальных разделах по поиску работы в соцсети. Совсем недавно появилась новая опция, позволяющая через личный кабинет размещать вакансии в тематических сообществах.
Процесс поиска подходящих объявлений очень прост и удобен. Фильтром можно выбрать не только специальность и город, но и тип занятости, зарплату, график.
Сервис сотрудничает с образовательными платформами Skillbox и Geekbrains. Желающим пройти курсы предоставляется существенная скидка, например, на курсы по маркетингу действует скидка 25%. После окончания обучения специалистам регулярно присылается подборка самых новых и актуальных предложений о работе.
На площадке есть свой блог с интересными и актуальными материалами, касающиеся рабочей тематики. Там же можно подписаться на еженедельную рассылку статей по электронной почте.
7 ВТБ
На позицию выше стоит еще один российский банк – ПАО ВТБ. Свою историю он начал в 1990 году в форме закрытого акционерного общества и носил название Банк внешней торговли. Привычное нам звучание компания получила только в 2006 году.
По блокам «сотрудники», «общество» и «эксперты» ВТБ уверенно входит в десятку. Своим работникам компания готова предложить официальное трудоустройство, корпоративную пенсионную программу, регулярное обучение и карьерный рост, для молодых специалистов предусмотрены программы стажировки. Банк оказывает поддержку в области культуры, науки, спорта, здравоохранения.
Проявляя заботу о природе, компания выпускает карты, которые выполнены из экологичного биоматериала. Помимо этого, ВТБ также предлагает своим клиентам проявить свою социальную ответственность и самостоятельно принять участие в благотворительности. Специально разработанная система бонусных рублей с покупок настроена таким образом, что можно назначить процент заработанного бонусного вознаграждения и отправить его на очистку водоема того округа, который вы выбрали.
8 Сбербанк
ПАО Сбербанк в рейтинге Forbes занимает восьмую строчку. Компания позиционирует себя правопреемником сберегательных касс России, которые появились в 1841 году. Организация предлагает различные финансовые продукты для физических и юридических лиц, ее филиалы, дочерние банки и представительства есть в 17-ти зарубежных странах.
Банк является одним из лидеров и в категории «эксперты», занимая там 2 место. Учитывая масштабы компании, здесь есть все условия для карьерного роста сотрудников. Она активно внедряет новые инновационные системы, для людей с инвалидностью разработаны специальные продукты и сервисы. Вместе с тем блок «сотрудники» имеет невысокий показатель. Компания занимает только 18-ю позицию и в категории «общество». Всяческая помощь оказывается детям и ветеранам, поддерживается развитие медицины, науки. Банком организован интересный сервис, предлагающий всем желающим поучаствовать в благотворительности.
Сбер занимается финансированием так называемых «зеленых» проектов, среди которых есть статья финансирования возобновляемых источников энергии. В ряде регионов были организованы экоуроки не только для сотрудников, но и для клиентов банка.
Средние компании
- От 100 до 1000 сотрудников;
- Медианная оценка — 4,4;
- Оценку получили 56 компаний (их рейтинг);
- Номинации получили 20 компаний.
| № | Компания | Оценка | Номинации |
| 1 |
Кнопка — аутсорсинг бухгалтерии.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,86 | 1. Современные технологии 2. Адекватная зарплата 3. Комфортные условия труда 4. Профессиональный рост 5. Карьерный рост 6. Отношения с коллегами 7. Грамотность менеджмента 8. Связь с топ-менеджментом |
| 2 | Solit Clouds — продуктовая и заказная разработка.→ Подробная оценка | 4,83 | 1. Интересные задачи 2. Адекватная зарплата 3. Отношения с коллегами 4. Признание результатов труда 5. Связь с топ-менеджментом 6. Компания делает мир лучше |
| 3 |
Wrike — сервис для эффективной совместной работы.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,79 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда 3. Профессиональный рост 4. Карьерный рост 5. Грамотность менеджмента |
| 4 |
Haulmont — разработка программного обеспечения.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,79 | 1. Комфортные условия труда |
| 5 |
МойСклад — самый облачный сервис для управления торговлей.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,78 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда 3. Грамотность менеджмента |
| 6 | АвтоТрансИнфо — лидер на информационном рынке грузовых автоперевозок.→ Подробная оценка | 4,77 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда 3. Связь с топ-менеджментом 4. Компания делает мир лучше |
| 7 | Usetech — заказная разработка программного обеспечения.→ Подробная оценка | 4,77 | 1. Интересные задачи 2. Адекватная зарплата |
| 8 | Dialog — месседжинг-платформа.→ Подробная оценка | 4,73 | 1. Современные технологии 2. Адекватная зарплата |
| 9 |
AGIMA — полносервисное интерактивное агентство с собственным продакшном.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,72 | 1. Связь с топ-менеджментом 2. Компания делает мир лучше 3. Профессиональный рост 4. Карьерный рост 5. Признание результатов труда |
| 10 | PROFI.RU — мы помогаем находить работу одним людям и решать разные жизненные задачи другим.→ Подробная оценка | 4,72 | 1. Грамотность менеджмента 2. Компания делает мир лучше |
| 11 |
Naumen — ведущий российский разработчик ПО.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,72 | 1. Комфортные условия труда |
| 12 | FunBox — мобильные сервисы, программное обеспечение, web-сайты, мобильные приложения.→ Подробная оценка | 4,71 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда |
| 13 | BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает технологичные страховые и сервисные продукты для людей и для бизнеса.→ Подробная оценка | 4,7 | 1. Профессиональный рост 2. Компания делает мир лучше |
| 14 | Effective Technologies — разработка сложных, высоконагруженных информационных систем.→ Подробная оценка | 4,69 | 1. Грамотность менеджмента |
| 15 |
Superjob — крупнейший российский интернет-сервис для поиска работы и сотрудников.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,63 | 1. Социальный пакет |
| 16 |
Dodo Pizza — необычная компания. Одновременно является IT-стартапом и международной сетью пиццерий.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,62 | 1. Профессиональный рост |
| 17 |
Badoo Development — крупнейшая и самая быстрорастущая социальная сеть для встреч с новыми интересными людьми.→ Подробная оценка → Блог на Хабре |
4,61 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда |
| 18 | Российский квантовый центр — международная организация, занимающаяся исследованиями и разработкой в области квантовых технологий.→ Подробная оценка | 4,6 | 1. Современные технологии 2. Отношения с коллегами 3. Признание результатов труда |
| 19 | Xsolla — хаб сервисов для игр.→ Подробная оценка | 4,57 | 1. Комфортные условия труда |
| 20 | IQ Oрtiоn Software — разработчик трейдинговой платформы.→ Подробная оценка | 4,11 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда |
4 SuperJob
На четвертой позиции расположился SuperJob. Это один из самых популярных сайтов по вопросам трудоустройства, его посещаемость составляет приблизительно 4 миллиона посетителей из России в месяц.
Сервис обладает высокой функциональностью и удобным интерфейсом. Просмотреть все подходящие вакансии можно через стандартную поисковую строку. Соискатели могут воспользоваться услугами профессионального написания резюме, либо создать его самостоятельно. Также есть возможность загрузить уже готовое резюме из социальных сетей.
На портале можно найти не только работу, но и подобрать курсы по обучению, профессиональной переподготовке и повышению квалификации. Создан отдельный раздел для фриланса. Вы сможете напрямую найти клиентов, просто заполнив анкету и предложив свои услуги в разных сферах, например, репетиторство, юридические консультации, выполнение чертежей и т.д. В отличие от большинства специальных сайтов для фрилансеров на SuperJob поиск клиентов осуществляется бесплатно. Также на онлайн-площадке есть много предложений по удаленной работе.
Есть раздел с полезными советами
В нем публикуются статьи по вопросам написания резюме, прохождения собеседований, поиска работы и другой важной для соискателей информации
Полюс
Итоговый балл
Крупнейший производитель золота в России, входит в десятку ведущих мировых золотодобывающих компаний с запасами 64 млн унций (второе место в мире), из которых более половины находятся в Красноярском крае. В 2018 году компания добыла 2,4 млн унций золота, в 2019 году планирует добыть 2,8 млн унций.
На долю «Полюса» приходится более 20% всей золотодобычи России. Крупнейший акционер компании — холдинг Polyus Gold International Limited (78,6%), бенефициаром которого является Саид Керимов, сын сенатора Сулеймана Керимова, сообщает Forbes.
Высокую позицию в рейтинге «Полюсу» обеспечило сочетание высоких зарплат с одним из самых полных социальных пакетов. Предприятия «Полюса» расположены в Красноярском крае, Иркутской и Магаданских областях, а также в Республике Саха (Якутия).
Как считали «Рейтинг работодателей»
Эксперты HeadHunter опирались на три основных показателя:
- мнение сотрудников;
- мнение соискателей;
- уровень развития HR-функции.
Для каждого применили свой метод оценки.
Мнение сотрудников компаний. Измеряли с помощью индекса Employee Net Promoter Score (eNPS). Его рассчитывают по аналогии с показателем потребительской лояльности NPS. Только здесь речь идет не о товарах и услугах, а о работодателях.
В прошлом году на этом этапе оценки использовали другой показатель — уровень вовлеченности персонала. По словам Осовицкой, оценка лояльности помогает лучше определить самые привлекательные компании для работы, соответствует мировым практикам и основной идее рейтинга.
Экономика образования
Босс на удаленке: как и чем мотивировать сотрудников в эпоху коронавируса
При этом eNPS намного проще рассчитывать, а исследования получаются компактнее и быстрее. Вместо 30 вопросов сотрудникам задают всего один: «Готовы ли вы рекомендовать компанию друзьям и знакомым, как хорошее место работы?» Если уместно, задавали другой вопрос: «Готовы ли они советовать услуги или продукцию компании?»
Мнение соискателей. Составители рейтинга просили соискателей выбрать не более трех компаний в каждой отрасли, где они хотят работать. К голосованию допускали только авторизованных пользователи сайта hh.ru.
Эффективность и развитость HR-функции. Исследователи провели анкетирование HR-специалистов компаний. При разработке анкеты HeadHunter учитывал рекомендации российских консультантов PwC. У каждого этапа оценки свой вес в рейтинге.
Итоговый балл зависел от мнения соискателей на 40%, еще на 40% — от мнения сотрудников. И только на 20% — от оценки HR-специалистов.
6 Splat
На шестом месте находится ООО «Сплат Глобал», более известное, как Splat. В 2000 году его основали два предпринимателя Евгений Демин и Елена Демина. Компания является производителем средств по уходу за полостью рта. В блоке «экология» она находится на 3-ем месте
Splat уделяет большое внимание своему производству, стараясь очищать и утилизировать сырье уже на входе. Вся продукция создается на собственной экофабрике, имеет биоразлагаемую упаковку и не тестируется на животных
Компания регулярно поддерживает благотворительные и социальные проекты. Одна из таких программ — CO2-нейтральности, силами которой было высажено более 40-ка га деревьев. Летом 2020 года Splat запустил благотворительный проект «Лучше вместе». Благодаря ему малоимущие семьи в регионах России были обеспечены продуктовыми наборами, продукция для которых была закуплена в т.ч. и у местных производителей. Таким образом проект параллельно оказал поддержку малому бизнесу.
Для своих работников компания предлагает карьерный рост, социальный пакет, обучение, официальное трудоустройство. Сотрудникам доступен режим удаленного офиса.
1. Яндекс
Специализируется в сфере информационных технологий
В какую российскую компанию лучше всего устроиться? «Yandex», — уверенно отвечает Forbes.
Крупнейшая IT-корпорация страны активно развивает различные сервисы, начиная от доставки еды и вызова такси и заканчивая устройствами для «умного дома».
А сотрудники компании могут похвастаться как комфортными рабочими местами в штаб-квартире, расположенной в престижном деловом квартале «Красная роза», так и высокими зарплатами. Например, средняя месячная зарплата аккаунт-менеджера составляет свыше 54 тысячи рублей, у HR-специалиста — более 52 тысячи рублей, у инженера по ПО — свыше 103 тысяч рублей. Компания выплачивает сотрудникам премии, дает бонусы, оплачивает больничные, так что работать там и приятно, и выгодно.
В Yandex найдется места специалистам разных направлений, а социальный пакет, предлагаемый компанией, включает в себя и полис ДМС и оплату питания, и скидки на доступ к различным сервисам Яндекса.
Однако по отзывам работников нужно быть готовым к ненормированному рабочему дню и большому объему работы.
3 Яндекс Работа
Тройку лидеров открывает сервис по поиску вакансий — Яндекс Работа. Это агрегатор вакансий с известных рекрутинговых сайтов. Существует он с 2010 года и всё больше набирает популярность среди соискателей.
Принцип поиска на портале максимально простой. С помощью фильтров выбирается необходимая специальность, уровень зарплаты и город. После этого в удобном интерфейсе Яндекса пользователю предоставляется доступ к предложениям о работе с таких известных сайтов как HeadHunter, Job.ru, SuperJob и Rabota.ru. Также можно просматривать готовые подборки объявлений, которые размещены на главной странице сервиса. Предлагаются каталоги актуальных вакансий по различным отраслям и по условиям, например, временная или удаленная работа.
Интерфейс сервиса максимально простой и не содержит лишних инструментов. В нём удобно работать с любого устройства. У сайта есть мобильное приложение. Интересной функцией приложения является возможность позвонить потенциальному работодателю, так как Яндекс Работа предоставляет номер телефона компании. Теперь не нужно сидеть и ждать, когда Вам ответят на резюме, можно сразу позвонить и задать все интересующие вопросы.
100 лучших работодателей 2019 года по версии hh.ru
| Место в рейтинге | Место в отрасли | Публичное название | Отрасль | Итоговый балл |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | «Газпром нефть» | Энергетика и добыча сырья | 131,0 |
| 2 | 2 | «Росатом» | Энергетика и добыча сырья | 128,4 |
| 3 | 3 | СИБУР | Энергетика и добыча сырья | 121,4 |
| 4 | 1 | Coca‑Cola HBC Россия | FMCG | 120,5 |
| 5 | 1 | «Сбербанк» | Банки | 118,8 |
| 6 | 2 | Банк ВТБ | Банки | 117,7 |
| 7 | 3 | «Райффайзенбанк» | Банки | 115,0 |
| 8 | 2 | «Бакарди Рус» | FMCG | 114,4 |
| 9 | 1 | Группа «М.Видео-Эльдорадо» | Ретейл | 113,1 |
| 10 | 1 | МТС | Телеком | 112,8 |
| 11 | 1 | «Лаборатория Касперского» | ИТ и интернет | 112,4 |
| 12 | 4 | «Норникель» | Энергетика и добыча сырья | 112,4 |
| 13 | 2 | NVIDIA | ИТ и интернет | 112,0 |
| 14 | 2 | Tele2 | Телеком | 111,3 |
| 15 | 3 | 2ГИС | ИТ и интернет | 111,1 |
| 16 | 1 | Pfizer | Фармацевтика и медицина | 111,0 |
| 17 | 3 | «Билайн» | Телеком | 110,6 |
| 18 | 1 | Nokian Tyres Россия | Торгово-производственные компании | 110,3 |
| 19 | 4 | QIWI | ИТ и интернет | 109,7 |
| 20 | 1 | World Class | Услуги | 109,5 |
| 21 | 2 | «Северсталь» | Торгово-производственные компании | 108,8 |
| 22 | 1 | Perfetti Van Melle | Пищевое производство | 108,3 |
| 23 | 2 | Inventive Retail Group | Ретейл | 107,2 |
| 24 | 1 | «Макдоналдс» | HoReCa | 106,8 |
| 25 | 1 | AP Trade | Дистрибьюторы | 106,7 |
| 26 | 2 | Danone Россия | Пищевое производство | 106,4 |
| 27 | 5 | SAP | ИТ и интернет | 106,3 |
| 28 | 1 | Colliers International Company Limited | Строительство и недвижимость | 106,2 |
| 29 | 3 | Red Bull | FMCG | 106,2 |
| 30 | 3 | «ВсеИнструменты.ру» | Торгово-производственные компании | 106,1 |
| 31 | 6 | ГК «ЛАНИТ» | IT и интернет | 106,1 |
| 32 | 1 | «Российские железные дороги» | Транспорт | 105,8 |
| 33 | 4 | «Металл Трейд» | Торгово-производственные компании | 105,6 |
| 34 | 5 | «Зарубежнефть» | Энергетика и добыча сырья | 105,6 |
| 35 | 4 | HEINEKEN Россия | FMCG | 105,4 |
| 36 | 5 | «Свеза» | Торгово-производственные компании | 105,3 |
| 37 | 2 | ЭЛЕВЕЛ | Дистрибьюторы | 105,2 |
| 38 | 3 | Т.Б.М. | Дистрибьюторы | 104,9 |
| 39 | 3 | «Азбука вкуса» | Ретейл | 104,9 |
| 40 | 2 | «Ригла» | Фармацевтика и медицина | 104,9 |
| 41 | 4 | PUMA | Ретейл | 104,6 |
| 42 | 1 | ГК Eqvanta (Быстроденьги) | Финансы и страхование | 104,5 |
| 43 | 1 | SBS Consulting | В2В-услуги | 104,4 |
| 44 | 7 | Umbrella IT | ИТ и интернет | 104,4 |
| 45 | 6 | CLAAS | Торгово-производственные компании | 104,2 |
| 46 | 4 | «Совкомбанк» | Банки | 104,1 |
| 47 | 2 | ДОМ.РФ | Строительство и недвижимость | 104,0 |
| 48 | 3 | Сеть клиник «ЛИНЛАЙН» | Фармацевтика и медицина | 104,0 |
| 49 | 5 | AB InBev Efes | FMCG | 104,0 |
| 50 | 7 | Группа ГАЗ | Торгово-производственные компании | 103,9 |
| 51 | 4 | ГК «Магнат» | Дистрибьюторы | 103,9 |
| 52 | 2 | МКК «Срочноденьги» | Финансы и страхование | 103,8 |
| 53 | 4 | ГЕРОФАРМ | Фармацевтика и медицина | 103,8 |
| 54 | 3 | «Этажи» | Строительство и недвижимость | 103,8 |
| 55 | 1 | Консалтинговая группа «Текарт» | Медиабизнес | 103,7 |
| 56 | 8 | Usetech | ИТ и интернет | 103,6 |
| 57 | 6 | РУСАЛ | Энергетика и добыча сырья | 103,6 |
| 58 | 5 | «Кантата» | Ретейл | 103,4 |
| 59 | 4 | ГК «МИЭЛЬ» | Строительство и недвижимость | 103,4 |
| 60 | 3 | QBF | Финансы и страхование | 103,4 |
| 61 | 8 | REHAU | Торгово-производственные компании | 103,4 |
| 62 | 6 | Henkel | FMCG | 103,3 |
| 63 | 5 | АН «Владис» | Строительство и недвижимость | 103,2 |
| 64 | 1 | Международная школа программирования CODDY | Наука и образование | 103,2 |
| 65 | 9 | John Deere | Торгово-производственные компании | 103,1 |
| 66 | 5 | ФармФирма «Сотекс» | Фармацевтика и медицина | 103,0 |
| 67 | 6 | «Леруа Мерлен» | Ретейл | 102,9 |
| 68 | 9 | BingoBoom | ИТ и интернет | 102,9 |
| 69 | 10 | Redmadrobot | ИТ и интернет | 102,9 |
| 70 | 4 | СК «УРАЛСИБ СТРАХОВАНИЕ» | Финансы и страхование | 102,9 |
| 71 | 7 | «Арконик Россия» | Энергетика и добыча сырья | 102,6 |
| 72 | 4 | НАГ | Телеком | 102,6 |
| 73 | 5 | Citibank | Банки | 102,5 |
| 74 | 2 | Ресторанный холдинг «Тигрус» | HoReCa | 102,5 |
| 75 | 6 | MSD Pharmaceuticals | Фармацевтика и медицина | 102,4 |
| 76 | 5 | Дистрибьюторская Менеджмент Система | Дистрибьюторы | 102,3 |
| 77 | 10 | ГК «Блок» | Торгово-производственные компании | 102,3 |
| 78 | 7 | Сеть магазинов «Подружка» | Ретейл | 102,2 |
| 79 | 2 | Онлайн-кинотеатр ivi | Медиабизнес | 102,2 |
| 80 | 11 | «Артис» | Торгово-производственные компании | 102,2 |
| 81 | 2 | «Бэби-клуб» | Наука и образование | 102,1 |
| 82 | 6 | Bilfinger Tebodin | Строительство и недвижимость | 102,1 |
| 83 | 7 | Пивоваренная компания «Балтика» | FMCG | 102,0 |
| 84 | 3 | Fazer | Пищевое производство | 101,8 |
| 85 | 6 | «Петролеум Трейдинг» | Дистрибьюторы | 101,8 |
| 86 | 7 | «Унистрой» | Строительство и недвижимость | 101,7 |
| 87 | 11 | «Ситимобил» | ИТ и интернет | 101,7 |
| 88 | 12 | Parallels | ИТ и интернет | 101,5 |
| 89 | 3 | Парк-отель «Порто Маре» | HoReCa | 101,5 |
| 90 | 8 | CENTURY 21 Россия | Строительство и недвижимость | 101,5 |
| 91 | 7 | Reckitt Benckiser Healthcare | Фармацевтика и медицина | 101,5 |
| 92 | 8 | «Кларанс Россия» | FMCG | 101,5 |
| 93 | 3 | >«Е-Промо» | Медиабизнес | 101,5 |
| 94 | 12 | EKF | Торгово-производственные компании | 101,4 |
| 95 | 13 | Naumen | ИТ и интернет | 101,3 |
| 96 | 6 | Банк ДОМ.РФ | Банки | 101,2 |
| 97 | 5 | «Европлан» | Финансы и страхование | 101,0 |
| 98 | 9 | ГК «МАВТ» | FMCG | 101,0 |
| 99 | 4 | «Адвентум» | Медиабизнес | 100,9 |
| 100 | 2 | «Единый Расчетный Центр» | Услуги | 100,9 |
Каждая компания, включенная в рейтинг, получила сертификат.
7 место: ВТБ
ВТБ — второй по размерам активов российский банк, но не это делает его одним из десяти самых завидных работодателей страны. Высокие зарплаты и офис в «Москва-Сити» — это, безусловно, хорошо, но еще компания активно участвует в развитии патриотизма у наших соотечественников.
В 2019 году на благотворительность ВТБ потратил 19,3 млрд рублей, треть из которых ушла на патриотические программы. Одной из них было спонсорство фильма «Лев Яшин. Вратарь моей мечты». А еще ВТБ стал первопроходцем на пути «зеленых инвестиций», когда помог РЖД выпустить «зеленые» еврооблигации на 500 миллионов евро в 2019 году.
10. Полюс
Сфера деятельности — золотодобыча
Крупнейший золотодобытчик России сохранил свои позиции в десятке лучших работодателей, как и в 2019 году. Такой устойчивости способствовали три фактора:
- большие зарплаты,
- хороший социальный пакет,
- крупная благотворительная деятельность – за 2 года «Полюс» пожертвовал на различные благие дела около 6 млрд рублей (1% выручки этого периода). По объему благотворительности эту компанию превосходят только «Алроса» и ГМК «Норильский никель».
В 2019 году «Полюс» стал лидером рейтинга WWF по экологической прозрачности среди горнодобывающих компаний РФ.
Не забывает компания и о привлечении талантливой молодежи. Она взаимодействует с учебными заведениями, в рамках кампании по поиску и профессиональной адаптации молодых инженерно-технических работников.
Субрейтинги-2020
Для большей прозрачности помимо общего Рейтинга мы составили три субрейтинга — отдельные списки по каждому показателю. Такой подход позволяет сравнить оценки сотрудников, HR-специалистов и соискателей. И как показывают субрейтинги* — они сильно отличаются.
Самые высокоразвитые HR-процессы
В этом списке компании-участники получили свои места по итогам анкетирования HR-специалистов — они отвечали на вопросы** о внутренних процессах компании, рассказывали о реализуемых проектах и деталях найма.
** Анкета для HR-специалистов разработана экспертами hh.ru на основе рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers.
Самые лояльные сотрудники
Для составления этого списка работникам компаний-участниц предлагалось оценить** по 10-балльной шкале, насколько они готовы рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям или знакомым.
** Участие в опросе добровольное и анонимное, что обеспечивает отсутствие давления работодателя на сотрудников.
Самые популярные у соискателей
И, наконец, субрейтинг, сформированный по голосам соискателей. Вас просили оценить компании не по результатам их деятельности или качеству продукции, а именно как работодателя: вы слышали положительные отзывы сотрудников, вам близка экосистема, созданная внутри компании. А может, вы пробовали попасть туда на работу или находитесь в процессе трудоустройства — уже на этом этапе можно сложить впечатление о потенциальном работодателе: как быстро вам ответили на отклик, как сложился первый контакт с рекрутером или нанимающим менеджером, как прошло интервью и вернулись ли к вам с обратной связью в обещанное время.
В нынешнем Рейтинге соискатели отдали более 122 тысяч голосов за различные компании. Вот как выглядит топ работодателей в этом субрейтинге:
* В этой статье мы публикуем только десятку лидеров в каждой группе. Полные субрейтинги вы найдете здесь.
Зачем поменяли формат
В прошлом году HeadHunter составили общий рейтинг для всех компаний. Тогда верхние строчки достались в основном крупным игрокам. Небольшим и средним работодателям было сложно с ними конкурировать. На этот раз бизнес разделили по категориям, отталкиваясь от численности сотрудников.
«Мы консультировались с постоянными участниками рейтинга и сошлись во мнении, что справедливо все же сопоставлять компании по размеру. Оценка соискателей может сильно различаться в зависимости от масштаба компании: ту же «Газпром нефть» знают заведомо больше людей, чем, например, Redmadrobot. Численность персонала влияет и на HR-функции: они не могут развиваться одинаково в компаниях, где трудятся 250 и 5 000 человек», — считает Осовицкая.
У лидеров в разных категориях рейтинга есть общие черты. Это компании с сильным рыночным брендом и в сегменте b2c, и в b2b. Такие компанию используют передовые стратегии развития бренда работодателя. При этом рыночное положение компании и информационный фон вокруг нее сильно влияют на мнение соискателей, которое составляет 40% в общем балле.
Дополнительные рейтинги
На основе опроса сотрудников, соискателей и HR-специалистов HeadHunter представил три дополнительных рейтинга работодателей — соискателей, лояльных сотрудников и HR-процессов.
В список самых популярных у соискателей вошли крупные и хорошо узнаваемые бренды. Причем весь топ-10 заняли исключительно российские работодатели, например «Газпром нефть» или «Сбербанк». Среди компаний с самыми лояльными сотрудниками оказалось много небольших и средних игроков, в том числе из регионов.
Самые популярные работодатели у соискателей в 2020 году:
- «Газпром нефть» (Санкт-Петербург)
- «Росатом» (Москва)
- Сбербанк (Москва)
- РЖД (Москва)
- Тинькофф Банк (Москва)
Самые лояльные сотрудники компаний в 2020 году
- Usetech (Москва)
- МКК Микроденьги (Тамбов)
- Международная школа программирования для детей CODDY (Москва)
- GetResponse (Москва)
- Orange Fitness (Краснодар)
Самые развитые HR-процессы компаний в 2020 году
- «Росатом» (Москва)
- Банк «Открытие» (Москва)
- «Сибур» (Москва)
- Tele2 (Москва)
- Сбербанк (Москва)
Зачем это работодателям
Участие в рейтинге — это способ продвижения компании на рынке труда и подтверждение своей привлекательности. В отличие от прошлых кризисов, в 2020 году не было по-настоящему массовых сокращений. На рынке по-прежнему сохраняется дефицит квалифицированных кадров. Это стимулирует компании участвовать в рейтинге, улучшать свою репутацию и узнаваемость.
«Когда соискатели ищут информацию о компании, от которой они получили предложение откликнуться на вакансию или прийти на собеседование, они ориентируются на рейтинги работодателей. Смотрят, насколько компания открыта и прозрачна», — отмечает Осовицкая.
Рейтинг — удобный инструмент внешней оценки. Это лакмусовая бумажка, которая показывает, каково место компании среди конкурентов. Где удалось добиться хороших результатов, а где нужно приложить дополнительные усилия.
Прочитать полную версию рейтинга-2020 и подать заявку на участие в «Рейтинге работодателей России — 2021» можно на сайте rating.hh.ru.
