Личный кабинет компании актион-мцфэр: регистрация в системе, программа лояльности

Ассортимент специальностей

Активное взаимодействие с действующими профессионалами различных отраслей, привлечение практикующих преподавателей позволяет разрабатывать уникальные учебный программы. Согласно отзывам сотрудников Актион Мцфэр ежедневно для зачисления на обучение поступает сотни заявок. При этом большая часть штата остается задействованной в создании уникальных электронных и печатных изданий. Периодика главным образом предназначена для поддержания профессионального уровня в период самостоятельного повышения квалиикации.

На официальном сайте образования с Актион Мцфэр можно ознакомиться с условиями получения следующих специальностей:

Медиагруппа Актион-МЦФЭР

Крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа

В медиагруппу «Актион-МЦФЭР» входит 12 компаний:

  • «Актион группа Главбух» Журнал «Главбух», Система Главбух и Программа Главбух

  • «Актион бухгалтерия» Бухгалтерские и бюджетные издания 

  • «Актион управление и финансы» Издания для финансистов и Система Финансовый директор

  • «Актион кадры и право» Издания для кадровиков и юристов, Система Юрист и Система Кадры

  • «Актион-диджитал» Информационные разработки

  • «Актион-диджитал продажи» Сопровождение клиентов справочных систем

  • «Актион-пресс» Собственное подписное агентство

  • «Актион-реклама» Собственное рекламное агентство

У нас работают более 2400 сотрудников. Собственные офисы компании находятся в 9 городах России, а также в Казахстане, Узбекистане, Украине. Партнерская сеть состоит из более чем 300 компаний. У наших продуктов более 350 000 компаний-подписчиков и несколько миллионов читателей. Более 90 процентов наших доходов мы получаем от подписки на наши продукты и сервисы.

Мы реализуем:

  • 79 электронных изданий;
  • 21 справочную систему;
  • 112 печатных СМИ;
  • 38 мобильных приложений;
  • более 30 сайтов;
  • более 90 мероприятий в год.

Наши продукты в цифрах:

  • мы печатаем 9 580 800 экземпляров журналов и газет в год;
  • 17 500 000 000 страниц профессионального, делового содержания в год;
  • все отпечатанные страницы попадают к читателю, а не под списание в макулатуру;
  • совокупный AIR всех изданий составляет 2 430 000 человек.

Наши подписчики:

  • Главные бухгалтера
  • Финансовые директора
  • Руководители коммерческой службы
  • Руководители департамента по работе с персоналом и кадрами
  • Специалисты по охране труда
  • Руководители юридического департамента
  • Генеральные директора
  • Руководители и специалисты государственных учреждений
  • Специалисты в области госзакупок
  • Работники культуры
  • Специалисты в системе образования
  • Специалисты в области медицины
  • Руководители и специалисты ЖКХ
  • Руководители управляющих компаний

По данным TNS в России 9 млн. руководителей, 60% являются активной аудиторией печатных изданий медиагруппы «Актион-МЦФЭР».

Ежемесячно журналы медиагруппы «Актион-МЦФЭР» ложатся на рабочий стол руководителей и владельцев двух третей российских компаний.

Создание личного кабинета на сайте Актион МЦФЭр

Главная страница официального сайта.

Обратите внимание! Для будущих пользователей предусмотрены дополнительные способы регистрации кроме заполнения формы. Можете воспользоваться социальными сетями (Одноклассники, ВКонтакте, Яндекс)

Жители Украины должны перед нажатием кнопки «Яндекс» включить VPN во избежание блокировки трафика провайдером.

Регистрация одним нажатием осуществляется только через социальные сети. Компания запрашивает разрешение на импорт личных данных, на основании которых создается учетная запись. Если выбираете обычный способ регистрации – понадобится заполнить специальную форму и принять на почту одноразовую ссылку.

Программа лояльности

Авторизация в системе имеет множество преимуществ. Одно из них — это возможность участия в программе лояльности. Для того чтобы ею воспользоваться, нужно авторизоваться в личном кабинете программы лояльности — action-bonus.ru. После этого за каждую подписку пользователь получает бонусы, которые накапливаются и затем могут быть потрачены на приобретение товаров или услуг.

Получать бонусы можно, заказывая печатные или электронные издания. За каждый вид продукции предусмотрено определенное количество баллов. Кроме того, количество бонусов зависит и от самого пользователя. Чем выше уровень аккаунта, чем активнее идет оформление подписок и чем они дороже, тем больше пользователь получает бонусов.

Есть четыре статуса аккаунта: VIP, золотой, серебряный, бронзовый. Набирая активность, можно без труда поднять уровень лояльности. По результатам года подводится итог, статус обновляется, и в следующем году баллы начисляются по новому статусу клиента.

Сотрудничество с государственными структурами

В отзывах сотрудники медиагруппы «Актион МЦФЭР» отмечают, что многие специалисты компании активно сотрудничают и работают совместно с государственными структурами. В основном это экономический сектор. Многие учреждения заключает контракты с медиагруппой для того, чтобы ее специалисты и сотрудники оказывали при необходимости различные виды консультационных услуг. Это позволяет добиться высокого уровня качества работы как для служащих, так и всего аппарата управления в целом. Часто государственные учреждения становятся и заказчиками различных семинаров и лекций. Они необходимы для повышения квалификации сотрудников и их дополнительного обучения.

Сотрудничество с государственными органами и секторами осуществляется уже порядка 20 лет. За это время сотрудники отделов получили большое количество различных сертификатов и наград. Компания была признана ведущий в различных отраслях экономики, юриспруденция и бухгалтерского учета. На данный момент более 70 тысяч учреждений пользуются выпущенными продуктами группы. Для этого в компании есть отдельные подразделения. Находятся они во всех городах, где располагаются учреждения издательства.

Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Краснодаре свидетельствуют о работе именно с государственным сектором. Власти этого региона активно пользуются услугами и постоянно обмениваются информацией со специалистами компании. Благодаря этому многие сотрудники в дальнейшем при карьерном росте могут перейти работать на различных государственных должностях.

Условия обучения: сроки, навыки, документы

В условиях динамично развивающегося рынка труда, высокой потребности в хороших кадрах врем нередко становится решающим фактором. По условиях действующих программ повышение квалификации или получение новой специальности с нуля достаточно несколько месяцев. Ознакомиться с правилами можно после заключения соответствующего договора на обучение и получения пароля для входа в личный кабинет Актион Мцфэр.

Примеры курсов:

  1. Получение квалификации главный бухгалтер. Для направления заявки на обучение необходимо прислать документы об образовании, отзыв работодателя о сотруднике, реквизиты для выставления счета. После прохождения программы длительностью 250 часов абитуриент получает диплом переподготовки, сертификаты международного образца и соответствия профессиональному стандарту.
  2. Специализация «Расчеты по налогам и страховым взносам. Длительность обучения 40 часов со сдачей экзамена и получением удостоверения о повышении квалификации.
  3. Финансовый директор уровня PRO. В течение курса, состоящего из 250 часов обучения абитуриенты получат навыки работы в период кризисных явлений. После сдачи контрольных работ выдается диплом международного образца.
  4. Управление подразделением HR. Проводится обучение продолжительностью 250 часов через ЛК Актион пресс Мцфэр на официальном сайте по направлению операционное управление службой персонала. По окончании выдается диплом, подтверждающую профессиональную переподготовку.

Возможности персонального профиля

Регистрация аккаунта на официальном сайте Академии «Ресурсы образования» дает возможность пользователю выполнять на портале следующие действия:

  1. Общаться со службой технической поддержки, используя интерактивный част.
  2. Ознакомляться с учебными материалами, касающиеся профессиональной деятельности.
  3. Просмотр тематических видеороликов.
  4. Работа с законодательной базой и документами.
  5. Вносить изменения в персональную и контактную информацию.
  6. Оформление подписок.
  7. Записываться и проходить образовательные курсы.
  8. Оплачивать услуги сервиса дистанционным способом.
  9. Направлять резюме для трудоустройства в компании.

Функционал личного кабинета постоянно расширяется, и наличие учетной записи позволяет пользователю всегда быть в курсе нововведений.

Многофункциональный центр решает следующие задачи:

  • осуществляет межведомственное взаимодействие органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги на базе многофункциональных центров и привлекаемых организаций, расположенных на территории Чеченской республике, посредством заключения соглашений о взаимодействии;
  • ведет реестр заключенных соглашений о взаимодействии с многофункциональными центрами, привлекаемыми организациями, а также реестр указанных многофункциональных центров, привлекаемых организаций, расположенных на территории Чеченской республике;
  • обеспечивает соблюдение стандартов комфортности, требований к организации взаимодействия с заявителями, установленных Правилами, административными регламентами, при предоставлении государственных и муниципальных услуг многофункциональными центрами и привлекаемыми организациями, расположенными на территории Чеченской республике;
  • координирует организацию обучения и повышения квалификации работников многофункциональных центров, расположенных на территории Чеченской республике;
  • осуществляет методическое обеспечение деятельности многофункциональных центров, расположенных на территории Чеченской республике;
  • готовит предложения по совершенствованию системы предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» и в электронной форме в Чеченской республике;
  • участвует в подготовке перечней государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональных центрах, расположенных на территории Чеченской республике;
  • организует и проводит мониторинг качества предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» в Чеченской республике.

id2.action-media.ru – Вход с паролем. Личный кабинет — Актион-Медиа

95% наших изданий распространяется по подписке, поэтому мы предельно четко представляем себе портрет аудитории выпускаемых нами журналов и газет. Регулярные опросы дополняют понимание статуса читателей знанием их интересов, привычек и увлечений, что гарантирует соответствие параметров целевой аудитории стоящим перед рекламодателями задачам.

Помимо стандартных вариантов размещения рекламы мы готовы предложить пакетные продукты, ориентированные на охват отдельных сегментов нашей аудитории, разработку и реализацию индивидуальных проектов с использованием всех или части медийных ресурсов медиагруппы, участие в семинарах для VIP-клиентов для непосредственного общения с управленцами крупных и средних российских компаний.

Возможности личного кабинета

Персональный раздел клиента позволяет:

  • Знакомиться со свежими материалами издания, в том числе по тематическим предпочтениям (после указания должности);
  • Обучаться в рамках образовательных программ Актион Мцфэр;
  • Получать профессиональное сопровождение деятельности;
  • Заказывать подписки, оплачивать услуги портала;
  • Размещать резюме, получать доступ к открытым вакансиям в своем регионе.

Личный кабинет на официальном сайте остается универсальным средством для работы с любыми продуктами медиа группы: чтение новостных пресс-релизов, подготовка к обучению или заказ на обучение в школе современного менеджмента.

The following two tabs change content below.

Никита Аверин

В 2017 году окончил ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.», г. Саратов, по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника». В настоящее время являюсь администратором сайта kabinet-lichnyj.ru. (Страница автора)

Последние записи автора — Никита Аверин

  • Трубная Металлургическая Компания – регистрация и вход в личный кабинет на сайте SOTA TMK2U — 28.09.2021
  • СОФТВИДЕО – регистрация и вход в личный кабинет — 26.09.2021
  • Western Union (Вестерн Юнион) – как зарегистрироваться и войти в личный кабинет — 24.09.2021

«Актион бонус» – вход в личный кабинет

Компания создала программу лояльности «Актион бонус» для постоянных пользователей. Она позволяет получать вознаграждения за оформление подписок, заказы печатных изданий или покупки электронной продукции. Накопленные бонусы разрешается тратить на товары или услуги.

Размер выдаваемых вознаграждений определяется несколькими факторами:

</ul>

  1. Уровнем пользователя;
  2. Количеством оформленных за год подписок;
  3. Суммарной стоимостью покупок.

Например, разовые покупки любых печатных изданий позволяет получать 5% возврата в бонусном эквиваленте. Для повышения уровня программы лояльности рекомендуется чаще пользоваться услугами компании. Чем больше клиент оформит подписок на протяжении года, тем выше поднимается уровень. Всего существует 4 уровня – бронза, серебро, золото, VIP.

Как зарегистрироваться в личном кабинете Актион МЦФЭР

Чтобы пройти процедуру регистрации, можно воспользоваться стандартной схемой. Ее предлагает большинство компаний, предлагающих своим пользователям бесплатную услугу личного кабинета.

Основные этапы регистрации:

  • Переход на главную страницу сайта. Вверху вы найдете фразу «Личный кабинет». На нее нужно кликнуть. Пользователь может заходить как через браузер на компьютере или ноутбуке, так и получать доступ с портативного гаджета – планшета или смартфона.
  • Указание личных данных. Фамилия, имя и отчество, номер телефона, адрес электронной почты нужны для вашей идентификации и подтверждения, что вы действительно клиент компании.
  • Пароль, подтверждение пароля или по смс, или по электронной почте. Сейчас практикуются две схемы авторизации, которые периодически взаимозаменяются.

После завершения регистрации сразу можно заходить в личный кабинет и пользоваться функционалом. Личный кабинет предназначен для того, чтобы человек мог без обращения к представительству компании делать то, что ему необходимо.

Интерфейс сайта Актион МЦФЭР простой, а указывать много своих данных не придется. Внутри предусмотрены разные разделы и инструменты для удобства.

  • https://www.action-mcfr.ru/
  • https://lichniy-kabinet.info/action-press/
  • https://obd2bluetooth.ru/lk-aktion-media-ru/
  • https://kabinetv.ru/aktion-mcfer/

Возможности личного кабинета — Актион МЦФЭР

Личный кабинет на сайте компании отличается многими возможностями. После регистрации и подтверждения своего аккаунта пользователь получит доступ ко всем необходимым функциям.

Для входа в личный кабинет: необходимо ввести указанный при регистрации логин и пароль. После этого пользователь попадает в личный кабинет, и можем пользоваться всеми функциями.

Среди основных возможностей:

  • доступ к функционалу сайта;
  • обновления контента;
  • надежность;
  • безопасность;
  • возможность совершать различные действия;
  • неограниченный доступ.

Кроме этого: в личном кабинете можно хранить контент, совершать различные действия, отслеживать свой статус, менять пароль и свои данные.

При необходимости можно также поменять электронную почту и указанный при регистрации номер мобильного телефона. Личный кабинет открывает большие возможности для пользователя.

Заходить в кабинет можно в любое время независимо от места нахождения. В списке предложенных функций, можно выбирать функции, которые больше всего отвечают требованиям пользователя для решения конкретных целей и задач.

Если у пользователя возникли вопросы, связанные с работой личного кабинета, то можно воспользоваться бесплатной консультацией техподдержки сайта. Все вопросы можно задавать в чате.

Условия обучения: сроки, навыки, документы

В условиях динамично развивающегося рынка труда, высокой потребности в хороших кадрах врем нередко становится решающим фактором. По условиях действующих программ повышение квалификации или получение новой специальности с нуля достаточно несколько месяцев. Ознакомиться с правилами можно после заключения соответствующего договора на обучение и получения пароля для входа в личный кабинет Актион Мцфэр.

Примеры курсов:

  1. Получение квалификации главный бухгалтер. Для направления заявки на обучение необходимо прислать документы об образовании, отзыв работодателя о сотруднике, реквизиты для выставления счета. После прохождения программы длительностью 250 часов абитуриент получает диплом переподготовки, сертификаты международного образца и соответствия профессиональному стандарту.
  2. Специализация «Расчеты по налогам и страховым взносам. Длительность обучения 40 часов со сдачей экзамена и получением удостоверения о повышении квалификации.
  3. Финансовый директор уровня PRO. В течение курса, состоящего из 250 часов обучения абитуриенты получат навыки работы в период кризисных явлений. После сдачи контрольных работ выдается диплом международного образца.
  4. Управление подразделением HR. Проводится обучение продолжительностью 250 часов через ЛК Актион пресс Мцфэр на официальном сайте по направлению операционное управление службой персонала. По окончании выдается диплом, подтверждающую профессиональную переподготовку.

Функционал

Функциональные возможности личного кабинета Академии Ресурсов образования напрямую зависят от того, какая именно подписка приобретается. Здесь можно:

  • Проходить обучение в дистанционном формате. Представительства данного образовательного учреждения присутствуют не везде, поэтому очная форма не всегда удобна;
  • Проходить коллективные курсы повышения квалификации. Программ в системе очень много, есть для школы, детских садов и других образовательных детских учреждений. Также можно воспользоваться комплексными курсами, чтобы повысить свой уровень знаний в разных сферах работы;
  • Просматривать любые материалы, которые пригодятся не только в процессе обучения, но и после того, как учитель вернется на рабочее место, и будет внедрять полученные знания в преподавательскую практику;
  • Просматривать справочную информацию о том, как ведется взаимодействие с системой.

Как зарегистрироваться в личном кабинете Актион МЦФЭР

Пользователю нужно заполнить предложенную форму, выбрать логин и создать пароль.

Для защиты аккаунта можно также подключить номер мобильного телефона. На номер придет смс сообщение, с указанием кода подтверждения. Этот код нужно вписать в специальное поле. Наличие номера мобильного телефона защитит кабинет от взлома.

С получением востребованной профессии желающие продолжать трудовую деятельность повышают свои шансы на занятие высокооплачиваемых вакансий. Удобство при удаленном обучении, передовые методики управления, оптимальная стоимость освоения с получением диплома. Все это современный формат, который предлагается школой Актион Мцфэр. Сегодня это крупный проект, который обеспечивает рынок квалифицированными кадрами, а профессионалов актуальной периодикой. Для сотрудничества достаточно выбрать нужную профессию, изучить условия обучения и заключить договор оказания услуг.

Возможности личного кабинета

Персональный раздел клиента позволяет:

  • Знакомиться со свежими материалами издания, в том числе по тематическим предпочтениям (после указания должности);
  • Обучаться в рамках образовательных программ Актион Мцфэр;
  • Получать профессиональное сопровождение деятельности;
  • Заказывать подписки, оплачивать услуги портала;
  • Размещать резюме, получать доступ к открытым вакансиям в своем регионе.

Личный кабинет на официальном сайте остается универсальным средством для работы с любыми продуктами медиа группы: чтение новостных пресс-релизов, подготовка к обучению или заказ на обучение в школе современного менеджмента.

  • https://lichniy-kabinet.info/action-press/
  • https://v-cabinet.ru/aktion-mcfehr-lichnyjj-kabinet
  • https://kabinetq.ru/aktion-mcfer/
  • https://kabinet-lichnyj.ru/obrazovanie/aktion-mtsfer

Наши выводы — как повысить доходимость MOOC

На завершаемость курса непосредственно влияет высокий порог входа: это может быть как цена (разумеется, это не единственный и не основной фактор), так и требования к учащимся — например, наличие базовых знаний по теме.
Получить диплом или удостоверение установленного образца по итогам курса —задача, которая потребует усилий как от организатора (получение лицензии, соблюдение требований регулятора), так и от самого учащегося, которому понадобится подготовить пакет документов. Однако такой подход меняет отношение слушателей к курсу — и положительно влияет на завершаемость.
Вводный тест до начала курса — хорошее решение, которое помогает адаптировать содержание под потребности слушателя. Так ученик с большей вероятностью пройдет курс до конца, поскольку в программе не будет уже знакомых и не интересных ему тем

Этот же подход помогает возвращать студентов, уже окончивших курс по какой-то теме
Зная, что программа будет подстраиваться под них, учащиеся будут уверены, что получат только актуальную, новую информацию, и им не придется половину времени заново проходить модули, которые они уже изучили раньше.
Помимо обновления курса и продуманного UX, важно уделить внимание используемым форматам и подаче. Курс необязательно должен состоять из видеолекций: дополнением к ним могут быть чеклисты, схемы и графики, текстовый материал, скринкасты
Чтобы слушателям было легче усваивать материал, мы разработали систему композиционных и стилевых форм, выстроили подачу в инфостиле — благодаря этому, при разработке контента всех наших курсов мы можем придерживаться единого подхода.
Тьюторство и менторство, а иногда и сопровождение ученика — «дорогостоящая» составляющая курсов

Однако по нашим оценкам, плотное общение пользователя с наставником серьезно влияет на показатель доходимости и позволяет увеличить его на 20%. Для управленцев и профильных специалистов также важно общение друг с другом в рамках курса — в данном случае это не просто взаимоподдержка, а возможность приобщиться к профессиональному сообществу.

  • Академия финансового директора: учитесь сами и обучайте сотрудников
  • Директор по персоналу: обучайте сотрудников и следите за результатом
  • Корпоративная школа: юрист компании
  • Школа генерального директора
  • Школа менеджера образования
  • Школа менеджера образования
  • Все наши курсы
  • Как наладить работу в постоянно меняющихся условиях: курсы «Актиона»

Заключение

Электронный дневник Барс 33 имеет множество преимуществ, среди которых:

  • круглосуточная доступность;
  • достоверная информация;
  • высокий уровень безопасности;
  • оперативное обновление данных.

Благодаря системе родители могут контролировать образовательный процесс учащегося и помогать ему в выполнении сложных домашних заданий. Кроме этого, электронный дневник Барс 33 способствует повышению успеваемости учащихся и существенному сокращению количества пропусков занятий без уважительной причины.

Благодаря тому, что интернет развивается, некоторые государственные учреждения и порталы стали доступны в электронном варианте. Это значительно упрощает и делает удобным получение информации. Например, одна из таких онлайн систем – электронный дневник на основе системы Барс образование — Электронный журнал.

В чем преимущество WEB Образование? При помощи электронного дневника родители могут быть в курсе реальной успеваемости своего ребенка, а также его поведения. Там будут показаны реальные данные, которые невозможно скрыть. Кроме того, эта система позволяет произвести замену бумажной документации, которая устарела.

Электронная школа

Электронный колледж

Регионы:

  • Владимирская область
  • Вологодская область.
  • Кабардино-Балкарская республика
  • Липецкая область
  • Магаданская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий автономный округ
  • Новосибирская область
  • Республика Алтай
  • Республика Ингушетия
  • Республика Карелия
  • Республика Тыва
  • Республика Хакасия
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Тюменская область
  • Удмуртская республика
  • Чеченская республика
  • Чувашская Республика

Вывод

Отзывы сотрудников о работе в «Актион МЦФЭР» имеют положительный характер. Найти комментарии по поводу работы в этом издательстве можно найти на крупных интернет-порталах и форумах. Многие специалисты отмечают, что хотели бы попробовать свои силы в качестве редактора или эксперта. Однако для трудоустройства требуется пройти ряд тестов, чтобы руководство смогло определить, кто из всех подавших заявления более талантливый и активный.

Компания не делает акцент на возраст работника, его регалии или трудовой стаж. Все данные претендента оцениваются индивидуально. Это позволяет даже молодым начинающим специалистам получить вакантное место с достойной заработной платой и выполнение интересных проектов.

Похожие записи:

Личный кабинет абитуриента сгугит Самарский государственный колледж сервисных технологий и дизайна Default ThumbnailСанкт-петербургский государственный химико-фармацевтический университет министерства здравоохранения российской федерации Advance Учителя вокала, скрипки, гитара, виолончели, фортепиано и сольфеджио Куда можно поступить с обществознанием, русским и математикой