Работа с текстом и информацией
Стремительно теряют актуальность и такие профессии, как журналист и репортер. В США этот вопрос обсуждается с 2007 года, и специалисты пришли к выводу, что в скором времени работников новостных служб полностью заменят соцсети и блогеры. Благодаря активности обычных пользователей новости сегодня распространяются молниеносно и без помощи журналистов. Поэтому охота за сенсациями – в чем главным образом и состоит задача большинства журналистов – практически потеряла всякий смысл.
Чтобы «выжить» в современном мире, журналист будущего должен будет уметь не только создавать качественные репортажи, но и снимать авторское кино, хорошо писать книги и производить иной медиаконтент.
Если журналистов заменят пользователи интернета, то на смену копирайтерам и редакторам придут технологии. Эксперты прогнозируют, что в скором времени создавать и редактировать текст на должном уровне смогут специальные текстовые редакторы. Еще раньше в компаниях может исчезнуть отдельная должность копирайтера, так как обязанности по написанию SEO-текстов «переложат» на секретарей.
Отметим, что компьютер сможет заменить и специалистов, которые занимаются переводами и расшифровкой данных. Кроме того, он будет выполнять функции специалистов, которые систематизируют информацию и ведут архивы, сметы и прочие документальные базы. То есть, человеку больше не придется заниматься документоведением.
Крах концепции профессии как дела жизни
По данным крупнейшего в мире сервиса по поиску работы Indeed, 49% американских наемных работников радикально меняли профессию, а 65% думают об этом. По статистике GeekBrains и ResearchMe, каждый второй ИТ- и digital-специалист менял профессию, а 49% опрошенных делали это два или три раза.
В будущем кардинальная смена деятельности станет еще популярнее. Демографические изменения усиливают этот тренд: к 2025 году миллениалы (поколение Y, 1982—1995) составят 75% рабочей силы. Журнал Time назвал их «поколением-Я». Миллениалы ценят самореализацию, свободу, увлекаются новыми впечатлениями и саморазвитием. При этом среди миллениалов много «цифровых кочевников» — людей, которые работают удаленно и часто путешествуют. Чтобы комфортно чувствовать себя на работе, миллениалам нужно гораздо больше, чем их родителям. Например, материальные ценности и высокие должности для них второстепенны. Миллениалы не боятся перемен, но не любят упускать выгоду, поэтому спокойно могут сменить несколько мест работы за год.
Поколение Y меняет общественное сознание: раньше так называемых «летунов» осуждали за безответственность, теперь — романтизируют. Такой подход к трудоустройству считают смелым решением, если он помогает увеличить удовлетворенность жизнью. Почти 81% людей сменили профессию, потому что не были счастливы на предыдущей работе.
Куда поступать, чтобы оставаться в тренде
Не место красит человека. Поступать можно куда угодно, главное – следить за новшествами, научными открытиями и разработками в своей отрасли
Не так важно, будете вы учиться на биолога, хирурга, программиста или психолога – ключевым требованиям становится следование современным профессиональным тенденциям. При этом настоятельно рекомендовано высшее образование
Даже если вы не будете работать по специальности, интеллектуальное развитие в ВУЗе обычно более мощное, чем в техникуме или колледже.
С точки зрения специальностей будущего наиболее востребованными отраслями являются:
- Биология;
- IT;
- Робототехника;
- Химия;
- Менеджмент.
В тренде остаются и инженерные специальности. Не менее востребованными будут проектировщики и архитекторы. Однако на первый план выходят профессии, связанные с умственным трудом. Тяжелую физическую работу на себя примут машины. Исключением может стать только спорт, но и он под вопросом – соревнования среди роботов уже пользуются колоссальной популярностью.
Профессии будущего в масс-медиа
В работе специалистов по развлечению и информированию людей важнее становится не столько контент, сколько форма его подачи на стыке реальных и выдуманных миров. А совместное творчество деятелей культуры и искусственного интеллекта трансформируются в отдельную область масс-медиа.
-
Инфостилист
-
Дизайнер виртуальных миров
-
Инженер дополненной и виртуальной реальности
-
Профессии на стыке креативных индустрий и искусственного интеллекта
-
Медиаполицейский — сотрудник правоохранительных органов на просторах Сети. Борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности (кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество).
-
Разработчик медиапрограмм
-
Менеджер кросс-культурной коммуникации
Телефонистка
Первая телефонистка вышла на работу в 1978 году. Раньше в этой сфере работали мужчины, они не всегда хорошо выполняли свои обязанности, были грубы и нетерпеливы. В Москве телефон появился в 1881 году. Каждый аппарат был подключен к станции проводом. Они соединялись в гнездах коммутатора, за которым работали телефонистки. Если кто-то хотел позвонить, они давали сигнал на станцию. Телефонистка должна была отслеживать сигнал и соединять абонентов. Эта профессия была очень престижной, туда принимали образованных девушек из хороших семей. Претендентки на должность непременно должны были обладать приятным голосом, спокойным характером и высоким ростом. Миниатюрные девушки не смогли бы дотянуться до верха коммутатора. К тому же работу эту сложно назвать легкой. Девушки работали по 10 — 11 часов. За один час телефонистка переключала до 600 звонков.
Какие профессии уйдут, а какие останутся к 2025 году?
Если мы обратимся к статистике Glassdoor по США, то увидим, что к 2021 году теряют свою популярность следующие профессии, специальности и должности:
• помощник руководителя;
• амбассадор брендов;
• профессор;
• специалист по кредиторским задолженностям;
• HR-эксперт;
• администратор на ресепшене;
• менеджер по продажам;
• менеджер по клиентам;
• бухгалтер;
• отоларинголог;
• физиотерапевт;
• офтальмолог;
• повар;
• парковщик;
• организатор праздников и мероприятий;
• консультант по красоте;
• стилист;
• тренер;
• инструктор;
• грумер для питомцев.
Что касается исследований российской HR-компании «Сотер» (Петербург), ясно, что в 2020 году утратили свою востребованность три сферы труда:
• финтех;
• развлечения;
• туризм.
Всемирный экономический форум представил свой прогноз на ближайшую пятилетку — 85 млн профессий ожидает падение спроса. Среди них оказались следующие:
• генеральный директор;
• директор по эксплуатации;
• бухгалтер;
• аудитор;
• бизнес-менеджер;
• менеджер-администратор;
• исполнительный и административный секретарь;
• работники, занятые вводом данных;
• сотрудники сервиса и клиентской поддержки;
• специалисты в области складского хозяйства;
• механики;
• специалисты по ремонту оборудования;
• рабочие на производстве, занимающиеся сборкой деталей.
Здесь стоит обратиться к прогнозам того же Всемирного экономического форума. Ожидается возрастание спроса на 97 млн профессий, среди которых можно отметить:
• дата-сайентистов;
• аналитиков данных;
• аналитиков информационной безопасности;
• специалистов по автоматизации производственных процессов;
• специалистов по машинному обучению и искусственному интеллекту;
• специалистов по цифровой трансформации;
• специалистов по интернету вещей;
• специалистов по стратегии;
• специалистов по большим данным;
• разработчиков мобильных приложений и ПО.
Если перейти к рынку труда России, то можно обратиться к довольно интересным и обстоятельным прогнозам Дениса Баринова, руководителя АО «Лаборатория Касперского»:
1. В ближайшем будущем возрастет спрос на разработчиков алгоритмов регулярной проверки решений, принятых ИИ, профессионалов, составляющих системы корректировки, приостановления работы алгоритмов, исполняемых искусственным интеллектом. То есть, возрастет спрос на специалистов в сфере в киберэтики, которые будут корректировать работу беспилотников и других электронных устройств, использующих технологии компьютерного зрения, машинного обучения и др.
2. В сегменте цифровой безопасности и смежных с ней сферах в ближайшие 5-10 лет появится целый круг специальностей — биоинженеры, занятые тестированием и обеспечением безопасности различных вживляемых элементов.
К примеру, биотехнологи-кибербезопасники, специалисты по испытанию вживляемых устройств, специалисты по безопасности всевозможных нейроинтерфейсов. Уже сегодня мы можем утверждать, что ответвление высокотехнологичной медицины уязвимо перед различными киберугрозами.
3. Будут востребованы специалисты по защите цифровой личности рядовых граждан. Уже появилась такая профессия, как консультант по безопасности личного аккаунта. С учетом возрастания объема утечек личных данных на теневой рынок уже сегодня можно сказать, что специальность будет пользоваться спросом.
Профессии, которые исчезнут через 5 лет
А теперь профессии, которые исчезнут с рынка в течение ближайших пяти лет по данным WEF:
1. Фармацевт и провизор
Представители обеих профессий работают в сфере изготовления, хранения и продажи лекарственных средств. Провизор – специалист более высокой квалификации и имеет право на изготовление лекарств, фармацевты же обычно работают в аптеках.
Уже сейчас есть возможность купить нужное лекарственное средство по рецепту врача дистанционно – заказав через интернет без консультации с фармацевтом. К 2025 году потребность в этих специалистах будет крайне низкой. А услуги провизора и вовсе понадобятся лишь в случаях экстренной необходимости для тех, кто не способен обслужить себя самостоятельно.
2. Переводчики
Число переводчиков значительно сократится, ведь количество программ автоматического перевода растет, а их качество только улучшается. На рынке труда останется место только для высококвалифицированных специалистов, занимающихся сложными переводами.
3. Экскурсовод, смотритель музея
Аудиогиды уже заняли уверенную позицию наравне с экскурсоводами: все больше туристов выбирают именно аудиоэкскурсии как более удобные. Существуют аудиогиды не только с записью экскурсии, но и с возможностью отвечать на вопросы посетителей экспозиций.
Смотрителей музеев же заменят приложения, которые сориентируют вас на местности. И всю нужную информацию об объекте тоже покажет приложение, причем в любом удобном виде: аудио, видео или текстовом.
Перспективные профессии будущего
Точно предсказать будущее нельзя. История знает много неудачных примеров. В середине века думали, что машины будут ездить на атомных реакторах, а кофеварки работать на атомных батарейках. После полёта Юрия Гагарина в космос была популярна идея о колонизации Марса.
Но несмотря на это, сейчас можно увидеть тенденции, которые будут определять развитие профессий.
Глобализация. Развиваются горизонтальные связи. Дизайн машины придумывают в одной стране, а собирают её в другой. Работник из регионального города может спокойно работать на Московскую компанию или вообще жить в другой стране.
Персонализация. Чтобы лучше понять клиента, нужно больше знать о его пристрастиях. Онлайн-магазины внедряют максимум фильтров для выбора товара, а реклама показывает то, что вы недавно искали в поисковой системе.
Автоматизация. Машины делают работу, которую раньше мог делать только человек. Например, распознать преступника в толпе или ухаживать за больным родственником.
Экологичность. Проблемы мусора становятся в один ряд с социальными и экономическими проблемами. Бренды, торговые сети и производства будут искать «зелёные» способы работы: переходить на возобновляемые источники энергии, использовать меньше пластика в упаковке, перерабатывать отходы.
Логист как умирающая профессия
Говорят: Транспортировкой товаров и порядком на складах уже давно занимаются роботы, человеку не место в логистике. Вот почему логист похож на умирающую профессию.
На самом деле: На одной транспортировке логистика не заканчивается. Она включает в себя 7 базовых функций: транспортировка, складирование, перевалка, комплектация, маркировка и слежение, технологии управления. Вполне очевидно, что человеку сейчас не нужно вручную клеить этикетки на мандарины или таскать ящики со склада на склад, это действительно уже свободно могут делать роботизированные системы. Однако этими системами всё ещё должен управлять человек. И в зависимости от направления логистической деятельности рынку нужны:
- Менеджеры по транспорту
- Менеджеры по складированию Менеджеры закупок
- Менеджеры по импорту и экспорту
- Менеджеры по планированию
- Менеджеры по анализу больших данных
- Менеджеры по управлению запасами
Логист – востребованная профессия?
15 июл
34400
30
Читать позже
Сборщик пиявок
«Пиявочный бизнес» был очень распространен в мире. Россия продавала пиявок за рубеж, доход от этого бизнеса был сопоставим с доходом от экспорта хлеба. Но добывали пиявок обычные люди, причем сильно рискуя своим здоровьем. Сначала они били палкой по воде. Пиявки воспринимали эти звуки как сигнал о том, что в воду заходит крупный скот. Потом уже сборщик пиявок заходил в воду, он собирал «товар» на собственные ноги. Мало того, что эта профессия приносила весомый вред здоровью, так еще и приходилось перебирать пиявок. Слишком маленькие и слишком большие не подходили. Тех, что соответствовали установленным стандартам, складывали в емкость, обычно заполненную землей.
Какие профессии могут исчезнуть через 5 лет
Одними из самых первых категорий, сломленные технологиями, будут низкоквалифицированные сотрудники, выполняющие самую элементарную работу. Заводы больше не будут нуждаться в большой численности сотрудников: основная работа будет выполняться автоматически, останется только персонал для обслуживания и контроля роботов.
«Под удар» могут попасть административные должности, а также специальности, которые связаны со сбором и обработкой данных. Уже сейчас предприятия используют ПО, способное выполнить небольшие аудиторские проверки и сформировать бухгалтерскую отчетность и данная профессия может исчезнуть в ближайшем будущем.
Система видеоконтроля вытеснит сторожей, вахтеров, кондукторов и автоинспекторов, а Интернет – почтальонов. С каждым годом спектр услуг почт становится уже: письма мы получаем по электронной почте, переводы и платежи – на банковские карточки. Возможно, полностью отказаться от услуг почтальонов не удастся, но их численность будет еще больше сокращена.
Еще одной отраслью, где в будущем будут большие изменения занятости, станет горнодобывающая, и профессия шахтера может исчезнуть. Предполагается, что развитые страны будут оснащать шахты оборудованием, которое позволит отказаться от тяжелого и опасного вида человеческого труда.
Журналисты и копирайтеры.
Если вы считаете, что для написания хорошего текста нужен только хороший автор, то вскоре даже хорошего исполнителя могут потеснить умные машины.
Уже разработаны программы (правда, пока доступны только на английском языке), генерирующие небольшие статьи. «Выжить» в условиях такой конкуренции смогут журналисты, чьи работы будут основываться на собственном опыте/мнении, а также авторы, работающие над созданием художественной литературы.
Кассиры.
Уже сейчас в супермаркетах появляются кассы самообслуживания, когда клиент самостоятельно оплачивает покупки.
И если в данный момент многие еще предпочитают совершать покупки по старинке, то спустя несколько лет, когда удобство технологичных касс будет оценено всеми, можно полностью отказаться от привычной системы.
Операторы Call-центров.
Голосовое меню мобильных операторов и банков уже минимизирует общение с «живым» оператором, позволяя решать множества сложившихся ситуаций самостоятельно. В будущем технология будет настолько совершенна, что будет создаваться иллюзия живого общения.
Но, несмотря на грядущую автоматизацию, будущее некоторых профессий не будет затронуто изменениями. Популярными останутся те, где помимо знаний и опыта требуются применять интуицию, сопереживание и другие качества, присущие только человеку, по крайней мере, пока. К таким относятся актеры, фотографы, пожарные, полицейские, врачи.
Биоэтики и ИT-медики
Непростая технологическая «реформа» ожидает и сферу обслуживания, уверены опрошенные «МИР 24» специалисты по кадрам.
Например, к 2022 году невостребованными окажутся курьеры, почтальоны, продавцы в супермаркетах, библиотекари, операторы call-центров, вахтеры, билетеры, смотрители музеев и охранники. Их функционал будет окончательно замещен работой касс самообслуживания в случае с кассирами или камерами видеонаблюдения в случае с охраной помещений.
37% респондентов, опрошенных рекрутинговой компанией Hays, cчитают, что вместе с ними в ближайшие 10 лет исчезнут и многие рабочие профессии, такие как носильщики, швеи, фасовщики, горняки, машинисты.
Технологические «реформы» коснутся и медицинской сферы. Здесь едва ли можно говорить о повсеместной роботизации и внедрении новых технологий, потому что функционал профессий этой сферы связан с эмпатией и умением сотрудничать – слышать и понимать потребности других людей, отмечает Анна Иванова. Однако развитие превентивной медицины, применение биотехнологи и внедрение робототехники повлияет на появление таких профессий, как ИТ-генетик, разработчик киберпротезов и имплантов, биоэтик или генетический консультант.
Также аналитики Всемирного экономического форума составили список навыков, которые, по их мнению, должны развивать в себе специалисты для успешного трудоустройства в ближайшие пять – семь лет. Это умение работать в режиме многозадачности, эмоциональный интеллект и креативность, критическое мышление и клиентоориентированность.
Среднесрочные прогнозы рынка труда: 2030-2050
Теперь мы обратимся к информационному проекту The 2050 Project, созданному HR-специалистом Шенноном Гайдосом.
В этой масштабной работе можно выделить четыре тренда, которые окажут весомое влияние на будущий рынок труда:
1. Школьники начнут работать. До 65 % учащихся будут заняты на специальностях, которых сегодня еще нет. Это разрушит современную (и уже устаревшую) модель образования «школа-университет-работа». Более того, юное население составит серьезную конкуренцию взрослому. Поэтому человеку будущего, чтобы быть конкурентоспособным, необходимо учиться всю жизнь.
2. Учиться в университете станет необязательным. Этот тренд прямо следует из предыдущего. Ожидается, что уже к 2025 году высшее образование утратит свой вес. К примеру, уже сегодня «Гугл» и «Фейсбук» не требуют от соискателей обязательное наличие вузовского образования.
3. Население продолжает стареть. ООН прогнозирует, что к 2050 году каждому шестому землянину будет больше 65 лет. Притом каждый четвертый из 16 % данного населения будет проживать в Европе или Северной Америке. Как это отразится на рынке труда?
Во-первых, возрастет число людей трудоспособного возраста, вынужденных одновременно заботиться и о подрастающих детях, и о престарелых родителях. Работодателям придется ввести для сотрудников льготы по уходу за домочадцами.
Во-вторых, возрастет спрос на персонал сферы ухода — нянь, сиделок, семейных медсестер. В-третьих, необходимо будет работать над инновациями, обеспечивающими полноценную жизнь до самых преклонных лет.
4. Пенсионный кризис. Из-за глобального старения населения ожидается, что государственные пенсионные системы не справятся с нагрузкой. По финансовым причинам люди не смогут выйти на пенсию, будут вынуждены работать и в преклонном возрасте.
Московская школа управления «Сколково» представляет свои среднесрочные прогнозы для рынка труда:
1. Переход к жизненной концепции lifelong learning — обучение на протяжении всей жизни, повышение значимости практического опыта.
2. Движение к полному слиянию обучения, работы и отдыха.
3. Самым востребованным станет труд, который не получится автоматизировать, — ментор, игропрактик, наставник и пр.
4. Появление виртуального мира с плавным переходом между отдыхом, работой, обучением, общением с семьей.
5. Переход к человекоцентрической экономике: сдвиг акцента к потребительскому опыту, эмоциональным состояниям потребителей и сотрудников, приглашение клиентов к соучастию
Самой важной ценностью станет сохранение крепких и доверительных отношений между брендом и потребителями
6. Ценность командной работы. Будет цениться способность быстрого и эффективного совместного решения проблем, навыки кооперации и коммуникации.
7. Появление «экономики слежения» — поведение как работников, так и потребителей в цифровом пространстве будет тщательно отслеживаться и анализироваться.
8. Эпоха «массовой уникальности». Главным резервом производительности труда, источником создания общественных ценностей станут неповторимые творческие способности, практические навыки каждого из людей.
Искусство
Все творческие специальности останутся актуальными профессиями в ближайшие десятилетия. Мы могли бы сказать «навсегда», но
попытки роботизировать искусство уже были, и кто знает, чем закончатся упорные усилия.
https://youtube.com/watch?v=bbdQbyff_Sk
В 2013 году ученые из Оксфорда опубликовали
исследование о влиянии компьютеризации на современные профессии. На основе этого исследования был создан сайт с говорящим названием «Will robots take my job?», на котором можно узнать вероятность, с которой вас заменит на работе машина. У творческих людей процент вероятности низок:
- 0,4% — хореографы;
- 1,8% — архитекторы;
- 2,1% — модельеры;
- 2,2% — дизайнеры интерьера;
- 2,2% — режиссеры;
- 4,2% — художники и скульпторы;
- 8,2% — графические дизайнеры;
- 13% — танцоры.
Искусство невозможно без человеческого фактора, потому что роботу чужды чувства и вдохновение — он действует на основе заданных программ. Можно создать роботов-танцоров и научить их выполнять движения так же, как люди, но нельзя наделить их экспрессией и талантом придумывать новые танцевальные жанры. Можно научить роботов шить одежду, но нельзя научить их создавать дизайнерские вещи, которые меняют мир, как маленькое черное платье Коко Шанель.
Пока ваша работа заключается в генерировании идей, креативе, интеллектуальном труде, можете быть спокойны — вы являетесь счастливым обладателем актуальной профессии на рынке труда. Ценность таких профессий будет только возрастать.
HR
В списке актуальных профессий и труженики сферы найма — рекрутеры. В последние годы несколько крупных российских компаний внедрили роботов в процесс найма кандидатов: «Ростелеком», «М.Видео» и PepsiCo поручили обзвон кандидатов и первичное собеседование роботу Вере. Но увольнять людей-рекрутеров в компаниях не стали — у HR много обязанностей, помимо проведения интервью, с которыми машины не справятся: адаптация, обучение, развитие сотрудников.
Начинающим рекрутерам, чтобы не уступить должность роботу, нужно научиться не только звонить и разговаривать с людьми, но и разбираться в HR-аналитике, методах повышения мотивации, тайм-менеджменту, обладать навыками презентации и визуальной психодиагностики. В общем, расти и непрерывно развиваться.
Какие профессии исчезнут в будущем
В среднем жизненный цикл профессии занимает 10-15 лет, после чего она устаревает. Это происходит по следующим причинам:
1. Большие данные
Компьютер быстро обрабатывает огромные массивы данных, выполняет работу точнее, чем человек. Так происходит, например, с бухгалтерским учётом, выдачей кредитов, корректировкой текста на ошибки или с аналитикой.
2. Облачные хранилища
Данные переходят в цифровое пространство, а специалисты по работе с материальными носителями оказываются ненужными. Архивариусы и библиотекари остаются без работы.
3. Доступность информации
Онлайн-сервисы помогают делать многие процессы самому. Уходит популярность туроператоров, репетиторов, юридических консультантов.
4. Виртуальная реальность
Любую декорацию можно нарисовать на компьютере, а симуляторы реальности помогают проводить испытания и создавать нужные условия. Монтировщики декораций, каскадёры, испытатели становятся неактуальны.
5. 3-D печать
Технология 3-D печати заставит отказаться от производства ряда товаров (стройматериалов или элементов одежды), из-за чего некоторые компании потеряют клиентов.
Архитектор данных
Хотя сбор данных может быть автоматизирован, способность переводить, анализировать и давать бизнес-рекомендации на основе этих данных пользуется большим спросом у работодателей. По мере того как развивается «Интернет вещей» и все больше устройств и датчиков становятся взаимосвязанными, объем доступных данных будет только расти. Чтобы ИТ извлекать из него пользу, компании нуждаются в квалифицированных специалистах, которые могут переводить информацию в конкретные решения для баз данных.
Такие профессионалы нуждаются в аналитических и творческих навыках, а также в глубоких знаниях систем и методологии баз данных.
Где и как научиться
Эта профессия предполагает получение технической специальности в вузе и большой опыт в разработке. Необходимые навыки можно добирать на различных курсах, например, в «Яндексе» на курсах фронтенд-разработчиков.
На какую зарплату рассчитывать
Зарплата в месяц 200–250 тыс. руб.
Продавец времени
До начала эпохи радио, когда сигналы точного времени еще не передавались в эфире, была очень актуальна точная сверка часов. Этим занимались Продавцы времени. Последним представителем такой профессии стала Рут Бельвиль. Каждое утро она выставляла хронограф по часам Гринвичской обсерватории, а затем объезжала клиентов, подписанных на эту услугу. Таким образом люди имели возможность синхронизировать свои часы по гринвичскому времени. Погрешность при этом составляла не более 10 секунд. Данная профессия была популярна в XIX веке. С появлением радио, передававшего сигналы точного времени (это впервые произошло в 1926 году), многие клиенты, конечно, перестали платить за подобную услугу. Однако Рут проработала еще до 1940 года.
Рут Бельвиль (1908 год) и ее мать Мария Бельвиль (1892 год).
Авторы печатных СМИ
Сегодня бумажные газеты читает только старшее поколение, для которых сложно освоить другие источники получения информации. Интернет практически полностью вытеснил печатные СМИ. Быстрый ритм современной жизни требует от людей оперативного получения данных о последних событиях, биржевых котировках и т.д.
С печатными СМИ дела обстоят гораздо медленнее. Для того, чтобы узнать последние новости необходимо оплатить подписку и каждую неделю ожидать почтальона. Интернет позволяет всего за пару кликов мыши быть в «центре событий», не тратясь при этом на газету. Таким образом, сотрудники печатных СМИ в ближайшие 10 лет станут менее востребованы. Многие авторы находят выход из этой ситуации и переквалифицируются в копирайтеров – редакторов информационных и развлекательных сайтов в Интернете.
Разработчик мобильных приложений
Развитие мобильной связи продолжает создавать инновационную «тягу» во всех отраслях промышленности. И поскольку все больше компаний полагаются на мобильные технологии для быстрого доступа к клиентам, спрос на разработчиков таких приложений будет продолжать расти. Эти профессионалы находятся на водительском месте, когда речь заходит о разработке и усовершенствовании программного обеспечения на базе смартфонов и планшетов, работают над кодированием приложений, тестированием и отладкой.
Где и как научиться
Например, на курсе от «Нетологии».
На какую зарплату рассчитывать
Зарплата зависит от количества проектов и их сложности и варьируется от 50 до 250 тыс. руб. в месяц.
Автоматизация может уничтожить профессии, но работа останется
Развитие технологий может лишить смысла само понятие профессии. Мы движемся к технологической сингулярности — ситуации, когда люди постоянно будут автоматизировать целые пласты человеческой деятельности.
Смена деятельности каждые полгода очень скоро может стать нормой. Тогда уместнее говорить о проектной занятости, а не постоянной профессии.
При этом не нужно бояться безработицы из-за нашествия машин. Передача рутинных задач технологиям — не изобретение XXI века. Человечество делало это на протяжении всей истории, и каждый раз с решением очередной задачи возникает несколько новых, непосильных машинам. Например, с появлением централизованного водоснабжения водоносы стали не нужны, но потребовались сантехники, производители и дизайнеры сантехнического оборудования, создатели счетчиков, дежурные ЖЭКов, продавцы джакузи и сотни других специалистов.
Экономика образования
100 профессий будущего
У человечества большие и часто иррациональные запросы. Когда появились мобильные телефоны, люди перестали пользоваться пейджерами. Работники этой сферы попали под сокращение, но новая индустрия породила тысячи ответвлений и рабочих мест — от производителей чехлов до разработчиков мобильных приложений. При этом сама ручная работа часто придает товарам дополнительную ценность, а иногда превращает их в предметы роскоши.
Экономист Дэвид Атор — о том, почему человеческий труд не становится ненужным, а навыки не устаревают
Отчет Всемирного экономического форума 2018 года о работах будущего подтверждает, что опасаться нечего. Распространение машинного интеллекта приведет к сокращению 75 млн человек, но образует 133 млн новых вакансий, а в ближайшие несколько лет появится 58 млн новых рабочих мест. Основное изменение автоматизации труда — скорость этого процесса. Если в прошлом профессии «умирали» несколько десятков лет, то сейчас этот цикл может сократиться настолько, что у человека и вовсе не будет определенного карьерного направления.
Психотерапевт
Причина популярности здесь та же — мир усложняются, в дело вступают новые угрозы. Это заставляет нас больше тревожиться и обостряет проблемы, травмы и страхи, которые могли бы еще долго оставаться непроработанными: тревогу, одиночество, страх близости. Поэтому психотерапевт будет все более актуальным помощником, навигатором для людей будущего.
Где/как научиться
В отличие от многих других профессий здесь еще нужно фундаментальное вузовское образование. Чтобы залезть в голову человеку и ничего там не сломать, нужно предварительно потратить несколько лет, чтобы разобраться, как она устроена.
На какую зарплату рассчитывать
От 1–2 тыс. руб. за сеанс на старте в частной практике.
Профессии будущего в социальной сфере
Далеко не каждый человек сможет уверенно поспевать за переменами, которые ждет мир на пороге новой реальности. На помощь придут специалисты, которые помогут найти общий язык с продвинутыми современниками, «умными» машинами и представителями других культур. Например, общественные модераторы станут посредниками между конфликтующими сторонами или людьми с совершенно разными взглядами.
-
Медиатор социальных конфликтов
-
Специалист по адаптации людей с ОВЗ к работе в интернете
-
Социальный модератор
-
Специалист по адаптации мигрантов
-
Специалист по краудсорсингу общественных проблем
