SuperJob
Среди компаний, вакансии которых размещены на ресурсе Superjob.ru, наиболее активными работодателями считаются сети гипермаркетов и операторы мобильной связи. Их головным предприятиям и филиалам постоянно требуются продавцы, операторы колл-центров, кассиры, менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами. При этом фильтры биржи позволяют оперативно подбирать варианты и для работников иных сфер: водителей, врачей, программистов, инженеров, строителей. На главной странице SuperJob находятся кликабельные информационные таблички с названиями отраслей, разновидностями графика работы и особенностями условий, которые предлагают наниматели. Среди таких условий может быть набор соискателей без опыта, ежедневная оплата труда, проживание с питанием.
FL.ru
На бирже фриланса FL.ru можно найти лучшую удаленную работу для заработка в интернете. Здесь есть вакансии для любых специальностей: программирование, консалтинг, монтаж видео, 3D графика, оптимизация. Просматривайте тысячи заказов ежедневно и выбирайте самые интересные предложения. По итогу заказчики оценивают качество и ставят баллы, на основании которых формируется рейтинг в системе.
Для начала зарегистрируйтесь и оформите портфолио с примерами успешно выполненных проектов, именно оно поможет найти первых заказчиков. Площадка советует ежедневно просматривать и помечать заинтересовавшие предложения. FL.ru поощряет фрилансеров с высоким рейтингом и выставляет их резюме на главной странице.
Биржа позволяет строить график самостоятельно — делайте задания пару часов для дополнительного дохода или работайте полноценный 8-часовой день. Площадка не берет комиссию с исполнителя и позволяет размещать контактные данные, чтобы заказчик мог написать в любое время в Telegram или WhatsApp. С FL.ru легко найдете удаленную работу в интернете с хорошим заработком в 2021 году.
5 VK Работа
Пятое место занимает VK Работа — самый молодой сервис из всех представленных в нашем рейтинге. Согласно статистике на данный момент каждый четвертый соискатель пробует найти работу используя социальные сети. Процесс авторизации на онлайн-площадке легко осуществить через существующий аккаунт ВКонтакте, либо пройти процесс регистрации.
Предложения о работе публикуются на самом сайте и в специальных разделах по поиску работы в соцсети. Совсем недавно появилась новая опция, позволяющая через личный кабинет размещать вакансии в тематических сообществах.
Процесс поиска подходящих объявлений очень прост и удобен. Фильтром можно выбрать не только специальность и город, но и тип занятости, зарплату, график.
Сервис сотрудничает с образовательными платформами Skillbox и Geekbrains. Желающим пройти курсы предоставляется существенная скидка, например, на курсы по маркетингу действует скидка 25%. После окончания обучения специалистам регулярно присылается подборка самых новых и актуальных предложений о работе.
На площадке есть свой блог с интересными и актуальными материалами, касающиеся рабочей тематики. Там же можно подписаться на еженедельную рассылку статей по электронной почте.
16 правил успешного трудоустройства
Почему талантливые специалисты сидят без работы, а посредственности занимают “тепленькие” места. Дело в подходе. Эти 16 правил изменят вашу трудовую жизнь к лучшему:
- Составьте хорошее резюме. Краткость, информативность, подача материала напрямую влияет на трудоустройство. Это первое впечатление, которое вы производите на работодателя, ваш пропуск на собеседование.
- Пользуйтесь всеми 7 способами поиска работы.
- Подсчитайте конверсию резюме. Разделите количество просмотров на количество приглашений на собеседования.
- Кандидатов на серьезную, высокооплачиваемую должность проверяют провокационными вопросами.
- Перед собеседованием сходите в туалет. Поспешные ответы, неуверенная поза часто бывают результатом нескольких чашек чая.
- Перед собеседованием изучите принципы, историю компании.
- Когда идете на собеседование, будьте вежливыми с любым, кого встретите.
- Не жалуйтесь на предыдущего начальника и коллег. Улыбайтесь, говорите спокойно.
- Звонок по объявлению не начинайте с “Я по поводу вакансии”. Лучше “Добрый день! Я имя + фамилия. Меня заинтересовала должность, готов предложить свою кандидатуру”.
- Если 4 собеседования подряд вам отказали, поинтересуйтесь почему.
- Посещайте ярмарки вакансий. Это возможность установить контакт с новым работодателем и завести полезные связи.
- Одевайтесь уместно должности. Нет вычурному макияжу. Сдержанность, опрятность – залог успеха.
- Совмещайте поиск хорошей работы с подработкой, если не можете позволить себе сидеть без дела.
- Предупредите прежнего работодателя, что ему позвонят по поводу рекомендации.
- Научитесь четко, красиво, грамотно разговаривать и писать.
- Говорите только правду о себе.
Эти рекомендации помогут не сделать банальных ошибок, из-за которых часто не берут на работу.
5 популярных направлений для трудоустройства
Несомненно, что каждый желает найти легкую работу с дальнейшими перспективами роста. И если с первым сложно, то второе вполне выполнимо. Если сразу выбрать правильное направление.
Направление 1 – Полиция
Молодые люди с профильным образованием имеют все шансы попасть на службу в полицию. К ним предъявляются следующие требования:
- обязательная служба в армии;
- хорошая физическая подготовка;
- отсутствие хронических заболеваний;
- стрессоустойчивость и так далее.
Подать заявление на должность можно через интернет.
Направление 2 – ФСБ
Очень престижное направление, претендент на которое должен иметь безупречную репутацию. Более того, это должно подтверждаться соответствующими документами и многочисленными тестами разного характера. Помимо этого, следует учитывать, что сотрудники ФСБ не имеют права выезжать на отдых за рубеж.
Направление 3 – Газпром
На такую вакансию без рекомендации попасть очень сложно. Но нередко «Газпром» набирает для себя молодых специалистов, только выпустившихся после института. Благодаря этому, шанс есть у многих.
Предложений у компании достаточно много. Чаще всего «Газпром» набирает сотрудников:
- профильных направлений;
- получивших экономическое образование в престижных российских и зарубежных вузах.
Оплата труда обычно начинается от 50-60 000 рублей на испытательном сроке и доходит до 1 000 000 руб. в должности ТОП-менеджеров компании.
Направление 4 – Банковская сфера
Этот сегмент не теряет популярности уже долгие годы. И это вполне объяснимо, ведь за пару лет молодой специалист способен вырасти до руководителя среднего звена. При чем, это не предел, так как у него есть перспектива карьерного роста и другие возможности личностного развития.
В ближайший период, банковская сфера, как утверждают эксперты, будет находиться в кризисе. Поэтому многие филиалы будут сокращать штат. В результате, устроиться даже на самую простую должность будет сложно.
Направление 5 – Вакансия за рубежом
Больше шансов уехать за границу есть у специалистов в сфере информационных технологий. Им можно посоветовать, сначала, устроиться в филиал международной компании, а позже со временем перевестись в головной офис.
Salexy
Для удобства пользователей наиболее частые запросы на сайте Salexy.kz оформлены в виде кликабельного списка. Ресурс можно охарактеризовать как универсальный: на нем приглашения на госслужбу, в органы внутренних дел и вооруженные силы, соседствуют с объявлениями о найме риэлтеров, фитнес-тренеров, дальнобойщиков, ветеринаров и рабочих.
Jooble
Особенность международного агрегатора Jooble.org в том, что он не формирует собственную базу объявлений, а составляет каталоги вакансий в режиме онлайн — исключительно по запросам пользователя, мгновенно сканируя информацию с сотен специализированных сайтов. Критериями поиска для Jooble могут быть ключевые слова (должность, специальность, отрасль), регион, размер заработной платы и степень новизны объявлений. Готового перечня с профессиями ресурс не предлагает, однако популярные запросы указывают, что сервис особенно популярен у желающих работать дистанционно, по сменному графику или вахтовым методом, а также у водителей, медработников, охранников, курьеров и фрилансеров.
Gorod Rabot
Поисковик Gorodrabot.kz, запущенный в 2014 году, сканирует контент десятков интернет-сайтов по трудоустройству, в результате ежедневно предоставляя своим посетителям информацию о 25-40 тысячах вакансий. Среди удобных опций ресурса — статистика не только по городам, но и областям Казахстана, сохранение истории поиска, калькулятор индексации зарплат, советы HR-специалистов. Бесплатное размещение резюме на ГородРабот предполагает его автоматическую публикацию на нескольких топовых биржах.
JobLab
В требованиях нанимателей на Joblab.kz условия о языковых знаниях указываются нечасто. Однако местные HR-специалисты отмечают закономерность: при одновременном владении казахским, русским и английским языками шансы занять престижную должность увеличиваются в разы. Наиболее уважаемыми специалистами в РК считаются учителя, но их зарплаты в разы уступают стоимости труда работников, задействованных в добыче сырья, производстве IT-продуктов, связи и медицине.
Вакансии
Помимо сортировки по стандартным критериям, сервис Vakancii.kz обеспечивает каталогизацию населенных пунктов, должностей и работодателей по алфавиту (кириллическому и латинскому). В разрезе сфер деятельности самые насыщенные разделы — для айтишников, бухгалтеров-экономистов, представителей транспортно-логистической отрасли, желающих работать на промпредприятиях, медработников, строителей. Сайт публикует любопытные факты дня: среднюю заработную плату по объявлениям, размещенным на площадке, и текущие зарплаты по отдельным профессиям.
Qcomment
Биржа Qcomment предлагает ежедневно выполнять задания по просмотру видео, общению на форуме, комментариям и лайкам на сайтах за хорошее денежное вознаграждение. Для многих безработных это лучший вариант получать до 46 руб. за выполненную работу. Чтобы начать зарабатывать в интернет достаточно тратить несколько часов в день на интересующие тематики.
Зарегистрируйтесь на Qcomment как автор и начните получать деньга за лайки, репосты и подписки. Сдайте экзамен на грамотность, чтобы получить первый ранг и возможность подучать больше заказов. Стоимость работы зависит от сложности проекта, объема работы и ранга автора. За каждую выполненную задачу автору начисляются баллы, которые влияют на повышение дополнительного дохода в интернете.
Заказчики готовы платить больше за содержательные и грамотные комментарии. В личном кабинете можно выполнять персональные задания и увидеть все заработанные деньги. В любой момент можно вывести деньги на банковский счет. Зарабатывайте на комментариях, которые раньше оставляли бесплатно. Это хорошее место для работы в сети, которое занимает 7 строчку в рейтинге 2021 года.
ТрудВсем
В общероссийской базе вакансий Trudvsem.ru, являющейся интернет-подразделением федеральной службы по труду, в качестве вариантов неосновной занятости предлагаются временная и сезонная работы, стажировки, удаленная деятельность, сотрудничество с гибким или сменным графиком. Максимален спрос на работников без стажа и квалификации: пеших курьеров, операторов на телефон, охранников, водителей и расклейщиков объявлений. Среди предложений опытным специалистам — 2-4-часовая подработка для врачей, юристов, парикмахеров-стилистов и преподавателей. Размещаются вакансии с пометкой «Для инвалидов», причем сортировать их можно не только в зависимости от профессиональной сферы, но и от недугов, которые имеются у пользователей.
Зарплата
В базе сайта Zarplata.ru — несколько тысяч приглашений потрудиться в свободное время, свыше половины из них размещаются столичными работодателями. При этом профнаправленность приглашаемых работников сильно разнится в зависимости от месторасположения компаний. Так, в Москве активно ищут рабочих складов, упаковщиков на производство, водителей такси, охранников, продавцов-кассиров. А в Санкт-Петербурге, помимо указанных работников, высок спрос на промоутеров, менеджеров телефонных продаж и курьеров (пеших и со своим автотранспортом). В превью вакансий отмечается, рассматриваются ли кандидатуры пенсионеров и студентов.
Weblancer
Портал Weblancer.net называет себя первой площадкой русскоязычного сегмента для поиска внештатных исполнителей. На сервисе с миллионной аудиторией зарегистрированных пользователей реально получить деньги, выполняя проекты проверенных заказчиков из всего СНГ. Максимум предложений адресовано программистам, копирайтерам, веб-дизайнерам, переводчикам и seo-специалистам.
Jooble
После введения в поисковик международного агрегатора Ru.jooble.org слова «Подработка» ресурс выдает свыше 30 тысяч объявлений от российских компаний. Требуются ночные грузчики, строители-подсобники, няни на выходные, вечерние бебиситтеры, пиццеры (они же — пиццайоло), операторы ПК и даже тайные покупатели. Имеются позиции, в которых работодатели обещают не только хорошо оплачиваемую занятость, но и предшествующее ей бесплатное обучение. Можно активировать опцию получения новых релевантных предложений на почту
Несмотря на авторитетность площадки, отклики на некоторые объявления рекомендуется оставлять с осторожностью — это касается приглашений подзаработать, в которых нет информации о конкретных обязанностях, а лишь указано, что опыт не требуется, а зарплата будет стабильной.
Freelancehunt
На платформе Freelancehunt.com ищут фриланс-заказы копирайтеры, HTML/CSS-верстальщики, дизайнеры сайтов и баннерной продукции, smm-специалисты и представители еще более чем сотни специализаций. Исполнителей заказов выбирают на конкурсной основе, при этом в основу выбора заказчиков обычно ложатся привлекательность отклика фрилансера и его рейтинг на сайте.
Работу вне основной занятости можно рассматривать не только как способ пополнить личный денежный счет. Это еще и вариант попробовать свои возможности в новом направлении деятельности, не рискуя остаться без средств. А если окажется, что дополнительный труд имеет даже больше плюсов, чем наскучившая или бесперспективная основная работа, то от последней можно будет отказаться, сконцентрировавшись на занятости иного плана.
Сморите также:
— Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России
— Топ 15 лучших сайтов для поиска подработки в Москве
#3. Rabota.ru
Почему он: Один из лучших сайтов для поиска работы «средней квалификации».
Также на ресурсе легко смогут найти работу студенты, люди без опыта, желающие взять подработку специалисты, а также сотрудники, ищущие должность на какой-нибудь отдалённой вахте. Здесь обнаружить подобную вакансию значительно проще, чем на остальных платформах в рейтинге. У проекта есть коллектив модераторов, вручную проверяющих все предложения.
Ресурс достаточно крупный – на момент написания этого материала на нём было представлено около 200 тысяч вакансий различной направленности. Кроме того, он в сотрудничестве с крупными компаниями предлагает программу стажировок для студентов.
Кворк
Отличный сервис предлагает своим посетителям, как и все остальные, широкий поиск конкретных работ, в первую очередь в интернете. Вот несколько достоинств, которыми он может похвалиться:
- Вакансии поделены на множество категорий, что облегчает их поиск;
- Удобное оформление и большая посещаемость платформы;
- Поиск необходимой работы выполняется с помощью автоматизированной геолокации (заходя на сайт, пользователь уже смотрит вакансии из нужного города);
- Также имеется фильтр, благодаря которому поиск работы максимально упрощается (по району поиска, с выбором заработной платы, категории).
На кворке очень легко можно найти простую подработку — без образования, без лишних вопросов, короче, очень полезная вещь!
Особенности подачи объявления на открытие вакансии
Зная, где искать работников бесплатно, не всегда удается найти нужного специалиста. Поэтому работодатели часто размещают объявления об открытой вакансии. Сделать это можно на тех же сайтах поиска сотрудников.
Не менее важно правильно подать информацию о вакансии. Например, если дать объявление: «Ищу сотрудников на работу, бесплатный доступ к Wi-Fi и хорошие условия труда», то, скорее всего, рассчитывать, что по заявке откликнутся нужные специалисты, не стоит. . Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:
Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:
- название должности;
- какими навыками должен обладать соискатель;
- какими программами он должен владеть;
- желаемый опыт работы;
- перечень обязанностей.
По возможности указывают и другие нюансы, например, готовность к частым командировкам, ненормированный рабочий день, прохождение дополнительного обучения и прочее.
Нанять сотрудников на работу нужной квалификации не так просто, как может показаться на первый взгляд. Иногда на это могут уйти недели. Но если использовать все доступные методы рекрутинга, найти нужного человека можно достаточно быстро. Сайты по поиску работников – бесплатные помощники, научитесь правильно ими пользоваться, тогда недостатка в опытных специалистах не будет.
Но самый простой способ найти сотрудников – сайт Джейкет. Вы создаете только одну вакансию, а потом, в пару кликов, распространяете ее по всем тематическим площадкам. Среди других удобств – сервис аналитики и все отклики доступны в личном кабинете.
Труд Всем
Общероссийская база Trudvsem.ru является официальной информационной системой федеральной службы РФ по труду и занятости. Здесь более 1,3 миллиона вакансий, проверенных государством. Это сведения из центров занятости, прямых работодателей (проверенных на госуровне) и с крупнейших коммерческих порталов. Предусмотрен подбор стажировок, актуальных для выпускников и студентов, варианты занятости для инвалидов. В отдельный блок вынесены приглашения компаний, которые готовы оказать поддержку желающим переехать.
Помимо надежности контрагентов, ресурс выделяется отсутствием рекламы и поиском без регистрации. Любопытная опция — проверка трудового договора на предмет соответствия нормам законодательства. Есть бесплатные мобильные приложения, данные по рынку труда по регионам страны.
Кадровый резерв
Еще это называют футур-подбор (то есть формирование базы кандидатов на непредвиденные случаи)
Это особенно важно, если в организации:
- сильная текучка;
- появился риск, что скоро освободится рабочее место;
- ходят слухи об увольнении сотрудника.
Не пренебрегайте футур-подбором: когда срочно понадобится работник, у вас уже будет база. Из нее вы быстро подберете новых работников и не потерпите убытки из-за отсутствия специалистов.
Еще один вариант – это подготовка собственных сотрудников. Например:
- повышение в должности;
- переобучение для новой должности с другими обязанностями;
- расширение функционала работников;
- совмещение двух должностей.
Если у вас открывается еще одно направление, подумайте, прежде чем нанимать сотрудников. Возможно, кто-то из ваших специалистов сможет взять дополнительные обязанности. Например, часто в диджетал-агентствах разработкой дизайна сайта, версткой и программированием занимается один человек. А в корейских гостиницах один работник может убирать в номерах, подавать завтрак и сидеть на ресепшене.
Gorod Rabot
Универсальность биржи Samara.gorodrabot.ru подтверждается статистикой, которая видна при любом выборе фильтрации. По количеству лидируют предложения для рабочего персонала, от торговых структур, транспортно-логистических компаний. При этом немногим меньше каталоги, которые представляют интерес для медработников, айтишников и специалистов телекома, управленцев и бухгалтеров. На ресурсе опубликован производственный календарь, имеется статистика зарплат в востребованных сферах занятости.
Сложно сказать, какие показатели самарского рынка занятости можно причислить к рекордным. Однако сам город в плане достижений более чем известен. Именно в нем находится наивысочайший в Европе железнодорожный вокзал. И там же расположена самая большая для названной части света городская площадь.
19 февраля 2021
Наиболее популярные сайты по поиску персонала бесплатно
Бесплатные сайты по поиску сотрудников пользуются наибольшей популярностью, а потому рассмотрим некоторые из них:
https://joblab.ru/
Популярный специализированный портал по поиску сотрудников для компании, работающий с 2005 года (тогда под названием Job-MO.ru, в 2018 объединился с JobLab.ru). Ежедневно на сайт поиска сотрудников добавляются сотни новых объявлений о вакансиях, в месяц количество посетителей превышает 1 млн человек. Сайт содержит более 400 000 вакансий, кроме того, портал предоставляет доступ к базе резюме.
https://trudvsem.ru/
Данный всероссийский портал вакансий выступает федеральной государственной инфосистемой. Это одно из наиболее популярных мест, где найти бесплатные резюме с контактами без регистрации может любой пользователь, будь то организация или физическое лицо. Самих резюме на сайте в районе 1 млн, а число посетителей в месяц составляет ориентировочно 700 тыс. человек. Из преимуществ также стоит отметить отсутствие рекламы.
https://www.domkadrov.ru/
Популярный гибридный сайт, за все время существования которого было зарегистрировано более 35 тыс. соискателей работы в России. И это только резюме, не считая опубликованных вакансий. Каждый месяц сайт посещает в районе 800 тыс. пользователей. Стоит отметить, что высокая посещаемость частично вызвана и тем, что бесплатные сайты поиска сотрудников нередко сотрудничают один с другим, а потому посетители часто переходят по внутренним ссылкам.
Карьерист
Сайт Careerist.ru входит в лидирующую десятку интернет-ресурсов России, специализация которых — поиск сотрудников и подбор персонала. Располагает некоторым набором некоммерческих услуг. Отличается гибкой ценовой политикой, адаптивным дизайном (страницы подстраиваются под разрешение экрана любого гаджета) и прозрачной статистикой. Согласно последней, от момента размещения вакансии до первого отклика на нее проходит, в среднем, менее 10 минут.
Карьерист предлагает широкую линейку тарифов для зарегистрированных компаний — от пакета для подбора сотрудников из миллионной CV-базы до права размещать объявления о найме в неограниченном количестве, рассылки подходящим соискателям, ежедневного автообновления и продвижения на площадках партнеров. Реализована опция добавления видеовакансий, подписка на анонсы мероприятий hr-сферы, доступ к информационным разделам.
Советы экспертов “Как найти хорошую работу”
Вопрос поиска работы волнует не только людей, оставшихся без средств к существованию, но и тех, кто планирует сменить профессию и находится в поисках более достойных вариантов. И к решению этой проблемы, необходимо подходить очень взвешено. Ведь результат получает только тот, кто знает, как правильно искать работу.
Надеемся, что наши советы, как найти лучшую в мире работу, помогут вам определиться, с чего начать поиск и как грамотно выстроить весь процесс.
Совет 1 – Постановка целей
Не стоит кидаться на поиски, ничего не обдумав. Это приводит к многочисленным ошибкам и выбору неподходящих для карьерного роста вариантов. Итак, для начала, попробуйте определиться с тем, что Вы действительно хотите. Далее, проработайте детали и тогда, желаемый результат обретет четкие формы.
Совет 2 – Финансовая «подушка»
Уволившись, многие задумываются о том, как найти работу по душе, и тратят на это массу времени, упорно дожидаясь Того Самого Варианта. Но перед тем, как втягиваться в поиски, необходимо без прикрас оценить свои финансовые возможности. Для этого необходимо:
- подсчитать все накопления;
- проанализировать текущие обязательные затраты;
- подсчитать, на какой срок хватит денег.
В конечном счете, после проделанных манипуляций Вы будете точно знать, какой срок отвести себе на поиски новой должности.
Совет 3 – Анализ карьеры
Сделайте беспристрастный анализ выстроенной карьеры. На помощь можно позвать близких друзей или родителей. Это поможет понять свои ошибки и сделать выводы на будущее.
Совет 4 – Направление для будущей деятельности
В рекомендациях по грамотному поиску работы, этот пункт занимает важное место. Сегодня рынок труда предлагает массу возможностей и, чтобы не «утонуть» в них, нужно определиться, будете ли Вы искать новое направление или должность по вашей основной специальности
Совет 5 – Выбор компании
С чего начать предпринимать реальные шаги?
Все просто, прежде всего, определитесь с выбором компании, в которой Вы хотели бы строить карьеру. Это существенно сузит диапазон поисков, а значит ускорит процесс.
Совет 6 – Не увлекайтесь
Многие подходят к поискам вакансии, как к реальному труду – читают многочисленные советы, посещают тренинги, знакомятся с успешными людьми и так далее. Процесс становится для них смыслом жизни, но отсутствие результата в виде конкретного предложения неизменно повлечет за собой стресс и психологические проблемы.
Совет 7 – Создайте список требований
Любой кадровик имеет перечень требований к сотруднику. Не лишним будет создать нечто подобное и для своей будущей должности. Так будет проще сравнивать разные предложения и выбирать среди них самое перспективное.
Совет 8 – Составляйте план на неделю
На начальном этапе многие вдохновляются тем, как найти любимую работу, и с головой погружаются в процесс. Но вскоре устают и начинают находить плюсы в новой жизни без забот и хлопот. Стимулом к действиям станет понедельный план собеседований, звонков и изучений предложений.
Совет 9 – Не выставляйте свое резюме открыто
Эту ошибку совершают многие – задумываясь, с чего начать, они выкладывают резюме в интернете и надеются на скорейший результат. Но большинство ркадровиков считают это плохим тоном. Поэтому правильней будет отсылать резюме в ответ на конкретное предложение или напрямую в интересующую вас компанию.
Совет 10 – Анализируйте результат после 3-4 пустых собеседований
Если отыскать нужное предложение не получается, стоит провести тщательный анализ предпринятых действий. Будьте беспристрастны и вполне вероятно, что Вам удастся заметить, в чем именно заключается Ваша ошибка.
