Тесты на личность

Тип личности C (мыслитель, меланхолик).

Личность Типа C очень внимательна к деталям, и ей нравится заниматься контролируемыми и стабильными вещами. Их интересуют точность, рациональность и логика. Люди, которые не могут контролировать свои эмоции, будут их беспокоить, потому что личности типа C считают, что эмоциональность затрудняет. Им также не нравится находиться среди людей, которые полны ажиотажа, поскольку они хотят фактов, точности и логики. Эмоции других людей могут не быть для них приоритетом, поскольку они склонны стремиться к фактам.

Типы личности С. Каковы их сильные стороны?

• Точность
• творческий
• Надежный
• Образный
• Независимый
• Подробно
• Выполнить
• Играет по правилам
• Организованный
• Разумный
• Аналитический
• Критический мыслитель
• Контроль качества
• Вдумчивый

Типы личности С. Каковы их слабые стороны?

• Беспокоиться о прогрессе
• Может показаться асоциальным
• Критическое поведение
• Любит поступать по-своему
• Отстраненное поведение
• Можно увидеть полупустой стакан
• Скептический, недоверчивый
• Может никогда не оправдать личных ожиданий
• Разъединение

Какие рабочие места их привлекают?

• Прогнозист
• Средство устранения неполадок
• Критик
• Следователь (полиция, место преступления, частный и т. Д.)
• Инженер
• Техническая поддержка
• Научный сотрудник
• Игровой дизайнер
• Аналитик данных
• Пилот
• Программист / аналитик
• Художник
• Актуарий
• Музыкант
• Бухгалтер / аудитор
• Изобретатель

Как выглядят черты личности этого типа на работе?

Людей с типом личности C обычно можно идентифицировать по следующим чертам:

Внимание к деталям
Логический
Готовый

Личности этого типа, как правило, довольно контролирующие себя и других. Им не нравится, что вещи выходят из-под контроля. Иногда они могут казаться не очень выразительными, потому что на самом деле они не хотят, чтобы они проявляли много эмоций. Они очень ориентированы на результат. Они осторожны, находчивы и, прежде всего, отличные мыслители, которые рассмотрят все аспекты проблемы, прежде чем высказаться.  Им нравится, когда их работа четко определена, и они хотят точно знать, чего от них ждут. Зная эти факты, они смогут расставить приоритеты для своих задач и довести их до конца.

Когда они принимают решения, они осторожны и логичны. Люди, которые пытаются продать им что-то, пытаясь эмоционально вовлечь их, обычно терпят неудачу; личность типа C сочла бы такое усилие обманом и задалась бы вопросом, какие факты пытается скрыть другой человек.

В более публичных ролях личность Типа C будет стремиться к оригинальности, сообразительности и уникальности во всем. Благодаря своей ориентации на детали они тщательно подготовлены к защите своих решений от любых возможных возражений. Например, многие бухгалтеры и юристы являются личностями этого типа. Они отлично подходят для любой работы, требующей творческого мышления, основанного на терпении, фактах и ​​точности.

Ничто не остановит человека с правильной стратегией в достижении цели

Стратеги уже в раннем детстве демонстрируют природное стремление к знаниям и другие дети часто дают им прозвище «буквоед». Несмотря на то, что такое прозвище может быть обидным с точки зрения их сверстников, часто они с удовольствием принимают это и даже гордятся этим, наслаждаясь своими обширными знаниями. Стратеги любят делиться своими знаниями, они уверены в своем мастерстве. Такие личности предпочитают разрабатывать и выполнять идеальные планы в своей области, а не обсуждать «неинтересные» темы, например, слухи.

Парадоксом для всех наблюдателей является то, что Стратеги способны жить вопиющими противоречиями, которые все же полны смысла, по крайней мере с рациональной точки зрения. Например, Стратеги одновременно являются наиболее беспросветными идеалистами и самими жесткими циниками; кажется, такое сочетание просто невозможно. Но это объясняется тем, что Стратеги склонны верить, что благодаря усилиям, уму и внимательности можно всего добиться, но в то же время они считают, что люди слишком ленивы, недальновидны или эгоистичны для достижения хороших результатов. При этом такой циничный взгляд на реальность не остановит заинтересованного Стратега от достижения результатов, которые они считают целесообразными.

Тип личности «Рефлектор»

РЕФЛЕКТОР – это человек – отражатель, это человек, у которого абсолютно все центры не определены, у него нет ни одной определенности, нет ни одного канала.

Классический Дизайн Человека говорит нам, что Рефлектор – этакое зеркало данного мира, то есть в своих неопределенностях, казалось бы – это очень уязвимое существо. Но на самом деле не так.

С одной стороны, рефлектор очень легко обуславливается другими людьми. Рефлектору по его природе из-за того, что у него нет неопределенностей, нужно общение, посоветоваться с одним, с двумя, с тремя людьми, чтобы прочувствовать определенность своих решений. У рефлектора нет устойчивой сексуальности, вкусов, он обуславливается от своих кумиров. Для рефлектора абсолютно нормально, когда у него есть образцы для подражания, кумиры, которые ему нравятся. Соответственно он с них копирует определенные модели одежды, сексуальности, поведения, слова и прочее.

Классический Дизайн трактует типаж Рефлектора словно бы тот инопланетянин, которого сложно понять. На самом деле ничуть не так. Рефлектор не является инопланетянином, он абсолютно земной человек, который просто обусловлен везде, где только можно и это его абсолютная природа.

Классический Дизайн нам говорит, что это единственный тип личности, который зависит не от Солнца, а от Луны и получает ежемесячно определенные транзиты. То есть луна своим положением определяет ему ворота в какие-то дни.

Представьте себе рефлектора, человеческое существо – где-то уязвимый, где-то обусловленный, где-то зеркальный и без каналов. И вот раз, и ему Луна дает на два дня активацию, например, 11 ворот, транзит и у него происходит определение двух центров (Темя соединилось с Аджной)… Мы этого всего в бодиграфе не увидим. Но если начать отслеживать лунный цикл, то можно увидеть, что раз и два дня в месяце рефлектор становится ментальным проектором, потом раз, и Луна дала еще какой-то транзит, например, 9 или 52 ворота она ему активировала и у него еще на следующие три дня определились два центра (корневой и сакральный) и рефлектор стал сакральным генератором, все за счет того, что Луна сбрасывает ему свои транзиты.

То есть, исходя из всего вышесказанного, получая разные транзиты от Луны, рефлектор на короткие промежутки времени может стать абсолютно кем угодно. Его можно сравнить с хамелеоном, который получает от Луны каждый раз новые определенности и соответственно каналы.

Многие в Дизайне Человека считают, что для того, чтобы рефлектору жить корректно, ему надо изучить и просчитывать свой лунный цикл, исследовать лунным транзитам.

Ну естественно Господь именно этого и хотел от Рефлекторов! Конечно же нет!! Это опять одно огромное заблуждение, потому что в первую очередь, рефлектору необходимо познакомиться с неопределенностью каждого из его девяти центров и познакомиться с голосами Ложного Я, которые возникают в неопределенности каждого из этих девяти центров.

Чтобы рефлектору конкретно проживать свою жизнь успешно, ему необходимо идентифицировать голоса своих неопределенностей и бездействовать ровно тогда, когда за него говорит стресс и давление неопределенностей.

Известные Рефлекторы: Алексе Нужный – режиссер, Федор Михайлович Достоевский – писатель, Дэвид Линч – кинорежиссер, Майк Джексон – певец.

…И мы имеем право сиять!

Наибольшая проблема, с которой необходимо справляться типу личности Развлекатель, заключается в том, что они часто настолько сконцентрированы на сиюминутных удовольствиях, что забывают об обязанностях и ответственности, которыми зарабатывается эта роскошь. Сложный анализ, однообразные задачи и сравнение статистических данных с реальностью — это нелегкие задачи для Развлекателей. Они скорее предпочли бы воспользоваться удачей или шансом, или просто попросить помощи у кого-нибудь из своего обширного списка друзей

Для типов Развлекателей важно время от времени заставлять себя вспоминать о долгосрочных вещах — о деньгах, откладываемых на старость, или об уровне потребления сахара — никто другой кроме них этим заняться не сможет

Развлекатели ценят качество и дорогие вещи, что само по себе есть неплохая привычка. При том, что зачастую у них бывают сложности с планированием, это может привести к тому, что они начинают жить не по средствам, и кредитные карты для них особо опасны. Более ориентированные на то, чтобы ухватить шанс, чем на долгосрочное планирование, Развлекатели могут внезапно обнаружить, что их невнимательность сделала некоторые развлечения недоступными.

Развлекателям всегда рады там, где нужен смех и легкость, а также человек, который всегда рад попробовать что-нибудь новенькое и интересное. Для Развлекателей нет большей радости, чем собирать всех вместе для развлечения. Развлекатели могут болтать часами, иногда так никогда и не дойдя до темы, с которой они хотели начать, и они разделяют эмоции своих любимых в горе и в радости. Если они не научатся держать себя в руках, они всегда будут готовы нырнуть в новые приключения, чудесные вещи, которые предлагает мир, вовлекая за собой своих друзей.

Принципы прочны как камень

Стратеги излучают уверенность в себе и ауру мистики, а их проницательные наблюдения, оригинальные идеи и логика позволяют им продвигать изменения силой воли и силой личности. Иногда может показаться, что Стратеги склонны к переделке и реконструкции всех идей и систем, с которыми они сталкиваются, призывая себе на помощь перфекционизм и даже моральность. Любой, кто не обладает талантом улавливать суть процессов Стратегов или, что еще хуже, не видит смысла в них, моментально и навсегда теряет их уважение.

Не нужно путать это с импульсивностью. Стратеги будут прилагать все усилия, чтобы оставаться рациональными независимо от того, насколько привлекательной может быть конечная цель. Каждая идея, сгенерированная самостоятельно или взятая из внешнего мира, должна пройти безжалостный фильтр: «Это будет работать?» Этот механизм применяется всегда, ко всему и ко всем, и именно в такие моменты Стратеги часто сталкиваются с проблемами.

Психологический тест №5 “Узнаем себя через ворота”

Еще один интересный психологический тест по картинкам. Посмотрите на эти ворота, через которые начинается новая жизнь. Куда вам хочется пойти, через какие ворота пройти. Подумайте буквально несколько секунд и выбирайте ответ. Расшифровка внизу.

Узнай себя “Ворота”

ворота 1

Вы уверенный в себе человек, самодостаточный, с чувством собственного достоинства. Вы специально не ищите любовь и друзей. Но при этом многие люди вас уважают, их вдохновляет ваш пример. Также вы неуступчивы и свободолюбивы! Вместе с этим вы трудолюбивы и упорны, ваша жизнь успешна или близка к этому!

ворота 2

Вы спокойная натура. Любите тишину и одиночество! Больше любите молчать, чем говорить. При этом готовы дать совет и выслушать при необходимости. Вашу помощь ценят, она всегда кстати. Вы комфортно ощущаете себя в обществе друзей и знакомых. Вас отличает среди других ваш интеллект и чувство такта.

картинка к тесту 5

ворота 3

Вас можно назвать человеком с улыбкой на лице. Вы оптимистичны, полны сил и энергии. Вы знаете, что жизнь нужно ценить, берете все по-максимуму. Любите новые знания, знакомства. Вы терпимы к недостаткам других людей. Неприятности вас не огорчают, здоровая конкуренция это тоже про вас. Готовы признавать свои ошибки, наслаждаетесь жизнью!

ворота 4

Спонтанный и непостоянный человек. У вас часто меняется настроение, буквально за несколько минут. Вы настоящий мятежник, ваша жизнь интересна и непредсказуема. Ваша харизма, уверенность в себе притягивает людей. С вами трудно идти в ногу, от этого вы становитесь еще более интересной личностью.

ворота 5

Вы не любите сложности, живете выстроенной жизнью. Вам нравится постоянство и безмятежность. Кто-то может назвать вашу жизнь скучной, но вас абсолютно все устраивает. Зачем “усложнять”? Вы цените безопасность и стабильность, и не променяете это ни за какие блага.

ворота 6

Вы человек-одиночка. Не любите доверять людям. У вас есть несколько друзей и вам достаточно. Вы не любите знакомиться. Вы любите минимализм и простоту. Также вам важен внутренний мир человека

При этом как человек одет, чем богат в материальном мире вам не важно. Любите проводить время в уединении, посвящая его раздумьям

Вам важно мнение близких людей, а остальных  – не интересует.

вам может быть интересно Книги по саморазвитию для женщин

Акцентуированные личности К. Леонгарда

Определить, какая ты личность, можно с помощью теста, основанного на типологии немецкого психиатра Карла Леонгарда. Он выделял 10 типов акцентуированных личностей, то есть таких, которые имеют ту или иную акцентированную черту. «Акцентированная» значит «выходящая за пределы нормы».

Тест Леонгарда позволит определить твой тип личности, только в том случае, если в ней есть «заострения», ярко выраженные черты. При средних баллах можно говорить о том, что человек является психологически зрелых и гармоничным. Низкие баллы требуют отдельной интерпретации во взаимосвязи с показателями по другим шкалам.

4 дескриптора

Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для чего и были придуманы 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:

• ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
• ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
• основа принятия решений (логос – пафос)
• способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)

Рассмотрим каждую шкалу подробнее:

Шкала EI: ориентация сознания

Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.

В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс.  Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.

Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:

• Е (экстраверт) — ориентация на внешние объекты;
• I (интроверт) — ориентация внутрь, на самого себя.

Шкала SN: ориентация в ситуации

Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным

Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают

Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир – это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

• S (сенсорика ) — ориентация на факты и полученный опыт;
• N (интуиция) — ориентация на предчувствия, общую информацию.

Шкала TF: основа принятия решений

Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.

F-тип – это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками.

Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения:

• T (мышление, логика) — способность рационально взвесить «за» и «против»;
• F (чувство, этика) — решения принимаются эмоционально.

Шкала JP: способ подготовки решений

Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться – их сильная сторона.

J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели, определять приоритеты и достигать результат.

Простыми словами, шкала JP — как готовится решение:

• J (суждение и рациональность) — планирование и упорядочивание;
• P (восприятие и иррациональность) — стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.

Тест на темперамент

1. Если у вас возникает проблема, решение которой зависит только от вас, расскажете ли вы о ней другу?

Да

Нет

2. Хорошо ли вы помните зло, которое вам причинили другие люди?

Да

Нет

3. Вам тяжело быть разговорчивым с новыми знакомыми?

Да

Нет

4. Часто ли вы перебиваете других или очень сильно хотите это сделать?

Да

Нет

5. Насколько легко вам выступать на совещаниях, собраниях, презентациях?

Легко

Только если хорошо разбираюсь в том, о чем говорю

Я стараюсь избегать этого

6. Как вы обычно воспринимаете критику?

Тяжело

По-разному

Легко

7. Страдаете от бессонницы?

Да

Только если сильно нервничаю

Нет

8. Как вам легче делится новостями с другими людьми?

Переписываться через электронные письма или сообщения

В разговоре

9. Легко ли вы переносите жизненные неудачи?

Легко

Смотря какие

Тяжело

10. Тяжело ли вам спрашивать что-то у незнакомых людей?

Да

Нет

11. Случается ли, что люди задают вам вопросы типа “Почему ты такой грустный?”, хотя вы в нормальном настроении?

Да

Нет

12. Можете ли вы успешно справляться сразу с несколькими задачами?

Да

Смотря с какими

Нет

13. Тяжело ли вам контролировать свои эмоции?

Да

Иногда

Нет

14. Нравится ли вам руководить людьми или организовывать их работу?

Да

Нет

15. Бывают ли случаи, когда вы чувствуете беспричинную дрожь или сильно учащенное сердцебиение?

Да

Нет

16. Вы обычно планируете свои дела заранее?

Да

Только самые важные

Нет

17. Можете ли вы назвать себя творческим человеком, которые творит под действием эмоций?

Да

Нет

18. У вас больше 3 близких друзей?

Да

Как раз 3

Нет

19. Как вы скорее всего поведете себя, если на вас начнут кричать?

Уйду

Начну кричать в ответ

20. Часто ли у вас меняется настроение без веских на то причин?

Часто

Редко

Нет

21. Беспокоит ли вас то, что вы в чем-то хуже других людей?

Да

Нет

22. Много ли вы мечтаете или фантазируете?

Да

Нет

23. На скольких задачах вы обычно концентрируетесь?

Мне вообще сложно концентрироваться

На нескольких, но поверхностно

На одной, но глубоко

24. Долго ли вы переживаете из-за своих ошибок или часто вспоминаете о неловких моментах из прошлого?

Да

Нет

25. Часто ли вам снятся кошмары или сны с напряженной атмосферой?

Часто

Иногда бывают

Вообще не бывает таких

26. Трудно ли вам открыто и активно выражать свои эмоции?

Да

Только с незнакомыми людьми

Нет

27. Легко ли вас разозлить?

Да

Нет

28. Есть ли у вас личный ежедневник, планировщик дел или просто блокнот для записей?

Да

Нет

29. Чем вы обычно занимаетесь в новых местах?

Завожу знакомства с новыми людьми

Наблюдаю за другими, рассматриваю интерьер

30. Можете ли вы назвать свою жизнь счастливой и удовлетворительной?

Да

Нет

31. Вам трудно найти интересное занятие, когда вы в одиночестве?

Да

Иногда

Нет

32. Любите ли вы быть в центре внимания?

Да

Иногда

Нет

33. Какой тип речи у вас преобладает?

Громкая, быстрая, с активной мимикой

Бывает по-разному

Медленная, со слабой мимикой

34. Вас пригласили на свадьбу и неожиданно попросили произнести тост. Сложно ли будет вам придумать речь на ходу?

Сложно

Легко

35. Боитесь ли вы лифтов, туннелей или замкнутых пространств?

Да

Нет

36. Как вы чаще всего чувствуете себя перед важным событием, не имеет значения — хорошим или плохим?

Сильно нервничаю, могу сорваться

Когда как

Остаюсь спокойным или немного нервничаю, но верю, что все будет хорошо

37. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

Да

Иногда

Нет

38. Как вам больше нравится работать?

В одиночестве

В команде

И так, и так

39. Сильно ли вы нуждаетесь в признании, одобрении или сопереживании других людей?

Да

Средне

Нет

40. Часто ли вы проверяете, выключили ли свет, воду или технику перед тем, как куда-то идти?

Да

Нет

Для проверки результата, можете также пройти классический тест на темперамент Айзенка на wikigrowth.ru.

ESFP: Развлекатель.

Если кто-то и может спонтанно пуститься в пляс и запеть, так это Развлекатель! Развлекатели живут восторгом момента, и хотят, чтобы и все остальные чувствовали себя так же. Никакой другой тип личности не отдаёт настолько щедро своё время и свои силы, когда нужно приободрить других, и никакой другой тип личности не делает это настолько стильно и неотразимо.

Будучи прирождёнными артистами, Развлекатели обожают свет софитов, но для них весь мир — сцена

Многие знаменитости с типом личности Развлекателя — действительно артисты, но они продолжают шоу и в компании друзей, ведя беседу поистине неотразимо, привлекая внимание в любом обществе и превращая любой выход в праздник

Как они видят работу типа А?

Работа приобрела другое значение с течением времени. В настоящее время знания, убеждения, ценности и культурные модели, которые его окружают, повлияли на то, как люди его воспринимают..

Они больше не видят его только как средство существования, а рассматривают как средство выделяться среди других, как средство снятия стресса и забывания проблем, уклонения от реальности или, наоборот, как источник стресс и дополнительные заботы.

Важность работы

В отличие от людей с PCTB, тип А — это люди, которые рассматривают работу как обязательство и ценят занимаемую ими должность и продвижение по службе, которого они могут достичь в будущем..

Одна из ваших главных целей — заработать хорошую зарплату и заниматься различными видами деятельности. С другой стороны, они придают гораздо меньшее значение межличностным отношениям.

Существуют аспекты PCTA, которые могут положительно влиять на трудовую жизнь человека, например, мотивационные, однако те, что связаны с враждебностью и нетерпением, могут оказать негативное влияние.

производительность

В мире труда предметы типа А могут выделяться больше, потому что это среда, в которой физическое давление и время высоки, а также конкурентоспособность..

С другой стороны, забота о производительности и стремление к успеху и признанию, кажется, направляют этих людей на достижение больших реальных достижений..

Кроме того, профессиональные профили, которые занимают эти люди, — это профессии с большей ответственностью и статусом..

Вопросы онлайн теста

1. Как бы вы в нескольких словах описали собственный характер?

Спокойный, сдержанный, доброжелательный

Нерешительный, сентиментальный, обидчивый

Горячий, несдержанный, энергичный

Общительный, позитивно настроенный, рискованный

2. Какие эмоции вы испытываете чаще остальных?

Я не выражаю бурно выражать свои чувства, но всегда стараюсь быть на позитиве

Часто испытываю страх перед будущим

Все мои эмоции очень бурные, но чаще всего я злюсь: то на людей, то на обстоятельства

Люблю повеселиться, и эмоции меня захлестывают примерно в этом ключе

3. Какое поведение вы демонстрируете в непредвиденных ситуациях?

Меня сложно вывести на эмоции даже в таких случаях

Пытаюсь всеми силами избежать последствий, включается инстинкт самосохранения

Борюсь с обстоятельствами всеми возможными методами

Стараюсь извлечь позитив: возможно, это хороший урок на будущее

4. Считаете ли вы себя общительным человеком?

Нет, меня больше устраивает одиночество

У меня небольшой круг общения, в основном это родственники и пара друзей

Чем больше вокруг людей, тем лучше: я завожу знакомства направо и налево

Я легко знакомлюсь и с большинством контактов поддерживаю связь в дальнейшем

5. В компании друзей и сверстников вы проявляете лидерские качества?

Абсолютно далек от позиции лидера и не стремлюсь в ней

Лидером не назовусь, но авторитетом среди друзей пользуюсь

Постоянно пытаюсь занять лидирующую позицию в обществе, но меня не всегда признают таковым

Я душа компании, а потому мне не составляет труда стать лидером

6. Как бы вы охарактеризовали особенности собственной памяти?

Запоминаю медленно, зато помню потом долго

Память нестабильна: то запоминаю картину целиком, то лишь отдельные детали

Схватываю все на лету, но и забываю достаточно скоро

Запоминаю много, помню долго

7. Как быстро вы утомляетесь?

Я редко устаю

Легко устаю, любое дело заканчивается упадком сил

Утомляемость средняя, иногда может быть высокой, если нахожусь под воздействием сильных эмоций

Стараюсь рассчитывать свои силы, поэтому устаю в зависимости от вида деятельности

8. Как вы разговариваете?

Говорю медленно, не жестикулирую

Мой голос звучит тихо и неуверенно

Говорю быстро, эмоционально, иногда так тороплюсь, что проглатываю слоги

Моя речь отличается выразительностью, сопровождается соответствующими жестами и мимикой

9. Какие из нижеперечисленных групп качеств являются наиболее присущими для вас?

Застенчивый, целеустремленный, настойчивый

Серьезный, замкнутый, мечтательный

Неугомонный, упрямый, нетерпеливый

Беззаботный, нетерпеливый, неугомонный

Спонсор плагина: Тесты для девочек

Психологический портрет по тесту М. Люшера

Чрезвычайно интересным и зачастую неожиданным представляется психологический портрет, получаемый после прохождения теста швейцарского психолога Макса Люшера. Метод основан на предположении о том, что предпочитаемые или отвергаемые цвета дают представление о характерных чертах, направленности на деятельность, желаниях и подавляемых эмоциях, внутренних конфликтах.

Пять цветов описывают положительные состояния вашего типа личности: синий, зелёный, красный, жёлтый, фиолетовый. Три цвета – негативные состояния: коричневый, чёрный, серый.

Цвета у Люшера интерпретируются не изолированно, а в сочетаниях. Для тестируемого это самый быстрый и простой тест на тип личности.

Проводники искатели

Это свободные художники, которые получают удовольствие, разрушая традиции творческими пробами, порывами. Группа включает виртуозов, авантюристов, предпринимателей и конферансье. Эти психотипы предлагают неожиданные варианты, генерируют идеи. Часто демонстрируют странное, непринужденное поведение, что для них нормальное состояние. Им сложно выполнить задачу во время рабочего дня, лучше предоставить свободу, разрешить индивидуальный график.

Виртуоз

Это человек, который занят творчеством и имеет такие особенности:

• С любопытством изучает мир, рационален и воодушевлен.
• С радостью помогает другим, делится собственным опытом, постоянно стремится к улучшению жизни.
• Часто бывает загадочным.
• Дружелюбен, но закрыт, внешне спокойный, но неусидчивый.
• Принимает решения, исходя из практического опыта.
• Смелый новатор, много знает, умеет.

Авантюрист

Портрет психотипа:

• Артист, которой экспериментирует с внешностью, манерой поведения, разрушает общепринятые традиции и устои.
• Интроверт, периоды одиночества тратит на самоанализ. Часто пересматривает взгляды на жизнь, отношения с близкими, свое место в мире, собственные ценности.
• Трепетно относится к людям и чувствам.
• Не заглядывает в будущее, не строит планов, живет сегодня, в конкретную минуту.
• Гибкий, творческий, с энтузиазмом берется за новые проекты и задачи. В такой момент генерирует много продуктивных идей.

Предприниматель

Успешный делец, которому комфортно в центре всеобщего внимания, имеет следующие особенности:

• С удовольствием обсуждает актуальные темы, ничего не планирует, делает все сразу, исправляет недочеты, ошибки прямо на ходу.
• Любит рисковать, трудно приспосабливается к социуму, предпочитает свободную жизнь, работу не по графику. Такого человека бесполезно загонять в жесткие рамки – быстро теряет интерес, впадает в апатию.
• При комфортных условиях – энергичный, восприимчивый сотрудник, который берет на себя риски, если проект срывается.
• Имеет экспрессивный нрав, но бывает прав в 99% ситуаций.

Конферансье

Такой человек постоянно радуется, живет моментом, его отличительные черты:

• Эстетически развит, наблюдателен, внимателен к другим, поддерживает, помогает.
• Избегает конфликтов, все решает миром.
• Предпочитает роскошные вещи, часто живет не по средствам.
• Не любит планировать, поэтому нередко теряет, что имеет.
• С ним не бывает скучно – поднимает настроение, подает идеи, как разрешить ситуацию или выйти из нее.

Лучше всего думается, когда путешествуешь в одиночестве

Стратеги хорошо и уверенно себя чувствуют в разных сферах знаний, на изучение которых они потратили время, однако, к сожалению, «социальный контракт» — это не их конек. Ложь во спасение и болтовня — сложная задача, как и для любого, кто стремится к правде и подробностям, однако Стратеги могут зайти настолько далеко, что будут рассматривать большую часть общественных условностей как совершенную глупость. Как ни странно, для них часто лучше всего оставаться там, где они чувствуют себя комфортно — в тени, где уверенность, преобладающая в Стратеге в процессе работы со знакомыми вещами, может послужить сигналом, привлекающим людей с аналогичным темпераментом и интересами.

Стратегов определяет их склонность к продвижению по жизни, как по огромной шахматной доске: фигуры постоянно перемещаются с умом и вниманием, всегда оцениваются новые тактики, стратегии и планы на случай непредвиденных обстоятельств. Стратеги постоянно обходят своих коллег, чтобы удержать контроль над ситуацией, максимизируя свою свободу действий

Это не означает, что Стратеги действуют безрассудно, однако для большинства других типов личности кажется, что они действуют на эмоциях, и это объясняет то, почему многие выдуманные злодеи (и герои, которых никто не понимает) смоделированы именно на этом типе личности.

Сенсорика — интуиция (шкала SN).

Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» — зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают

Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир — это средоточие возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

4 типа личности: характеристика экстраверта, хранителя, мечтателя, изобретателя

• Экстраверт. Вы дипломат с рождения. Вам нравится планировать будущие события до мельчайших деталей.  Прежде чем приступить к действию, вы вооружитесь всей необходимой информацией, взвесите все «за» и «против». Вы предпочитаете самостоятельно выполнять задачи и поручения. Всегда перепроверяете и контролируете чужую работу. Вы всегда стремитесь к максимальным достижениям, в работе цените качество и идеальный результат. Умеете проявить сдержанность в любом кругу общения, соблюдаете социальные стандарты и не идете против правил. К любым начинаниям приступаете с завидным оптимизмом, поэтому неудачи вас глубоко ранят. Для достижения собственных целей порой оказываете давление на других людей и стремитесь ускорить результат.
• Хранитель. В личной жизни и в профессиональной деятельности стремитесь к постоянству. Ваши действия всегда основаны на правилах, традициях и канонах. Соблюдая установленные рамки, вы всегда уверены в своем благополучии. Вы избегаете непредсказуемых событий и рискованных действий. Такой стиль жизни позволяет вам твердо стоять на ногах. Отношения с родственниками для вас «святое». Встречи с друзьями и с близкими неотъемлемая часть ваших будней. На вас можно положиться, заручиться вашей поддержкой. Вам нравится чувствовать себя важным звеном в любой цепочке событий, поэтому с удовольствием вовлекаетесь в общественную жизнь. Ваша открытость в общении помогает постоянно расширять свой круг знакомств.
• Изобретатель. Ваша находчивость позволяет найти выход из самых тупиковых ситуаций. Окружающих поражает ваша фантазия и смекалка. Вы не будете бежать впереди паровоза, редко что-то планируете. Вам легче подстроиться под текущие события, чем спланировать что-то наперед. Однотипные дела вам не особо интересны, поэтому часто остаются незавершенными. Работа под постоянным контролем с жесткими рамками и запретами не для вас. Вам нравится творческий процесс и нестандартные задачи. Стремитесь закреплять свои идеи на практике. Не боитесь нарушить порядок, если что-то не совпадает с вашими взглядами.  В отношениях с партнером предпочитаете занимать позицию лидера.
• Мечтатель. Наблюдательность и точность ваши главные инструменты в рабочем процессе. Вам нравится разгадывать тайны и выявлять глубокий смысл в простых вещах. Вы прислушиваетесь не только к зову своего сердца, а и к знакам Вселенной. Духовное для вас всегда превыше материального. Вы стремитесь открывать новые грани окружающего мира. Среди вашего окружения нет случайных людей. Вы всегда перенимаете новые знания и возможности. Вас переполняет стремление изменить все вокруг в лучшую сторону. Стараетесь избегать конфликтов, предпочитая миролюбие. Ваши рассуждения наполнены идеалистическими идеями. В отношениях с партнером стремитесь к вечной и большой любви.

Похожие записи:

Нефтяные колледжи и техникумы москвы и россии Картинки для выжигания по дереву: интересные узоры и прикольные варианты для начинающих Телефон приемной комиссии +7 (861) 255-15-72, +7 (900) 231-00-50 Мобильные приложения эжд для ios и android Есть ли заочное отделение в медицинском университете? Летные училища гражданской авиации россии после 9-11 класса