Вакансии в нижнем новгороде от прямых работодателей

Общая информация об издании

Газета «Работа для Вас» занимает на Нижегородском рынке изданий по тематике трудоустройства одно из лидирующих мест. Газета хорошо известна как соискателям, так и работодателям региона, что обусловлено солидным возрастом издания: в Нижнем Новгороде мы издаемся с 1996 года и являемся старейшим в городе из ныне выходящих в свет изданий по трудоустройству.

За эти годы «Работа для Вас» зарекомендовала себя как надежный партнер в подборе персонала любого уровня. Наша основная задача — сделать подбор персонала более удобным, простым и эффективным.

Газета «Работа для Вас — Нижегородский выпуск» выходит три раза в неделю: по понедельникам, средам и пятницам объемом от 12 до 32 полос формата А3. Первая и последняя полосы — полноцветные, внутренние полосы — черно-белые. Стоимость экземпляра в рознице составляет 15 рублей.

Еженедельный тираж газеты составляет 10-15 тысяч экземпляров. Распространяется тираж по Нижнему Новгороду и области. Весь тираж реализуется платно.

Аудитория газеты: граждане, заинтересованные в поиске работы или желающие сменить работу; работодатели — крупные организации Нижнего Новгорода и области.

Каналы распространения — более 700 точек в г.Нижнем Новгороде и Нижегородской области:

  • Все киоски по продаже печатной продукции в городе и области
  • Прилавки продаж печатной продукции в метро
  • Стойки с газетами и журналами в крупных супермаркетах и магазинах города
  • Почтовые отделения города и области
  • Онлайн-версия газеты в сети Интернет на сайте online.rdw.ru
  • Сайт газеты: nn.rdw.ru — Более 3000 уникальных посетителей в неделю. Все вакансии из модульных объявлений, размещённые в газете, дублируются на сайте.

Технические требования к готовым макетам

Общие требования:

  • Носители. CD или DVD диски, USB накопители. На диске не должно быть никаких лишних файлов, в том числе промежуточных результатов работы. Возможна передача макетов средствами электронной почты на e-mail: reklama@nn-rabota.ru
  • Формат файлов. Растровые макеты — формат TIFF для PC. Векторные макеты — формат CDR (CorelDraw не позднее 13-й версии), либо EPS. Все шрифты должны быть переведены в кривые. Макет не должен содержать объектов, выходящих за его границы.
  • Цветовая схема: для черно-белых макетов — Grayscale; для макетов на первую и последнюю полосы — CMYK. Использование цветов Pantone исключается.
  • Размер макета должен соответствовать 1:1 формату рекламы в газете
  • Макеты могут быть архивированы только в формате ZIP.
  • Макет обязательно должен сопровождаться распечаткой в масштабе 100%
  • Распечатка должна содержать название файла.
  • Разрешение растровых иллюстраций: CMYK и Gray – 300 dpi.
  • При изготовлении макетов должны учитываться особенности газетной печати, то есть большие, чем в журнальной печати, значения растискивания и несведения.

Требования к элементам макета издания:

  • не допускается использование текста менее 6 pt.
  • черный текст размером менее 12 pt должен печататься поверх фона без выворотки.
  • шрифт менее 12 pt должен состоять из одного цвета (краски).
  • выворотка под шрифт менее 12 pt должна состоять из одного цвета (краски)
  • размер кегля выворотного текста не менее 10 pt.
  • толщина линий должна быть не менее 0,5 pt, минимальная толщина негативных линий (выворотки) 1 pt, при этом линия должна состоять из одного цвета (краски).
  • Градации изображений: пределы воспроизводимых значений градации изображения 5-85%
  • Линеатура растра — 100 lpi
  • Иллюстрации должны быть светлыми, яркими, контрастными, не содержать большого количества затемненных мест.

Стоимость размещения

Расценки на размещение модульных объявлений в газете «Работа для Вас — Нижегородский выпуск»

Формат

Размер, мм (первый размер по горизонтали)

Стоимость в рублях
РДВ-ПОНЕДЕЛЬНИК РДВ-СРЕДА РДВ-ПЯТНИЦА РДВ-НЕДЕЛЯ 
Внутр.полосы 1-яполоса  Посл.полоса  Внутр.полосы  1-я полоса Посл.полоса Внутр. полосы 1-я полоса Посл. полоса
2 63х21 374 316 258 795
4 63х45 662 568  463 1410
6.1/6.2 63х69/129х33 828 716 582 1773
8.1/8.2 63х93/129×45 1108 3694 2216 950 3049 1900 773 1933 1546 2358
12.1/12.2 63х141/129×69 1662 4267 3324 1431 3557 2862 1163 2326 2093 3549
16 129х93 2241 5180 3810 1936 4279 3291 1575 2924 2578 4794
24.2/24.4 129х141/261×69 3157 6350 5051 2723  5238 4357 2213 3655 3041 6747
32 129х189/261х93 4192 7631 6288 3610 6351 5415 2936 4532 3578 8952
40 129х237/261х117 5223 9396 7573 4497 7381 6521 3657 5252 4425 11148
48.2/48.4 129х285/261×141 6158 10595 8621 5302  8364 7423 4311 6008 5578  13149
60.2 129х357/261х177 7638 13245 10693 6577 11127 9208 5348 7048 6685 16302
80 261х237 10276 14386 8847 12386 7194 8993 21930
96 195х357 11495 16093 9896 13854 8047 10059 24534
120 261х357 15271  — 21379  13148 18407 10690 13363 32592

Объявления 2-го формата публикуются объемом не более 15 слов и не более одной вакансии.

Скидки на размещение модульных объявлений:

  • за серию публикаций одного объявления в 4-х выпусках газеты — 5%
  • за серию публикаций одного объявления в 5-ти выпусках газеты — 10%
  • за серию публикаций одного объявления в 6-ти и более выпусках газеты — 15%

Скидки не распространяются на пакет «РДВ-Неделя». Обязательным условием предоставления скидки является неизменность текста объявления в течение всей серии публикаций, на которую предоставляется скидка.

Наценки на размещение модульных объявлений:

  • размещение в рубрике «Вакансии ведущих компаний» — 25%
  • выбор места (указание определенной места на определенной полосе) — 25%

Изготовление макета модульного объявления и согласование его с заказчиком

Стоимость услуги — 149 рублей. Макет отправляется заказчику для согласования по электронной почте или факсу. Согласование макета осуществляется строго до 12:00 дня сдачи выпуска газеты, в котором планируется выход этого объявления, в типографию. Для одного оплаченного макета изготавливается не более двух рабочих вариантов и допускается не более трех доработок (включая изменения текста) выбранного рабочего варианта.

Стоимость публикации строчных объявлений

Стоимость опубликования строчных объявлений варьируется в зависимости от способа подачи.

Размещение строчных объявлений лично и через Call-Центр Редакции:

  • в выпуск Понедельник:

    • малое (до 80 символов) — 170 руб.
    • стандартное (до 280 символов) — 204 руб.
    • расширенное (до 440 символов) — 264 руб.
  • в выпуск Среда:

    • малое (до 80 символов) — 155 руб.
    • стандартное (до 280 символов) — 186 руб.
    • расширенное (до 440 символов) — 241 руб.
  • в выпуск Пятница:

    • малое (до 80 символов) — 110 руб.
    • стандартное (до 280 символов) — 132 руб.
    • расширенное (до 440 символов) — 172 руб.

Оплата при личном визите возможна за наличный расчет либо с помощью международной банковской карты Visa, Visa Electron, MasterCard, Maestro.

Размещение строчных объявлений по телефону через службу 006:

Стоимость одного слова (номера телефона, электронного адреса) составляет 25 рублей.

Оплата за объявления, поданные по телефону через службу 006 производится владельцем городского телефона, с которого это объявление подавалось. Стоимость услуги будет включена Оператором связи в счет за услуги связи.

Размещение строчных объявлений через портал stroka.rdw.ru/nn/

Стоимость строчных объявлений, подаваемых через Интернет варьируется, в зависимости от их объема, следующим образом:

  • Малое (до 80 символов) — 170 руб. за один выпуск
  • Стандартное (до 280 символов) — 204 руб. за один выпуск
  • Расширенное (до 440 символов) — 264 руб. за один выпуск
  • Строчные объявления не могут быть размещены на первой, последней полосах газеты, в рубриках «Вакансии ведущих компаний» и «Официальная информация»
  • Изменения в текст строчных объявлений не принимаются
  • Скидки не строчные объявления не распространяются

Работа в Калининграде

Работа в Калининграде — мечта многих, поэтому так важно не упустить свой шанс и найти вакансию, которая подходит именно вам. Сделать это с помощью сайта hh.ru нетрудно, ведь HeadHunter сотрудничает со множеством предприятий-работодателей, которые представляют здесь большой выбор позиций в различных отраслях деятельности

Используйте нашу обширную информационную базу — и подходящая работа отыщется быстро.

Чтобы найти работу с нашей помощью, достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его на hh.ru. Затем вы можете откликаться на вакансии интересных компаний и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за появлением новых предложений для вас на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях и работе в Калининграде на электронную почту, что существенно экономит ваше время.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Калининграде соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему появятся, если не прямо сейчас, то в самое ближайшее время. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны.

Показать полностью

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами

Не менее важной чертой является «стабильность» кандидата. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для столь богатого послужного списка есть серьезные уважительные причины

Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для столь богатого послужного списка есть серьезные уважительные причины.

Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя. Пример: торговый представитель — менеджер — руководитель отдела продаж.

Но, даже если вы ищете работу в Калининграде в первый раз, не стоит недооценивать свои шансы. Ваши стремления обязательно воплотятся в реальность. Главное — объективно оцените свои силы и возможности, сформулируйте адекватные запросы к работодателю и будьте готовы адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, постоянно учиться чему-то новому.