Проектировщик 3d-печати и блокчейн-специалист. составили топ-10 профессий будущего

Психотерапевт

Причина популярности здесь та же — мир усложняются, в дело вступают новые угрозы. Это заставляет нас больше тревожиться и обостряет проблемы, травмы и страхи, которые могли бы еще долго оставаться непроработанными: тревогу, одиночество, страх близости. Поэтому психотерапевт будет все более актуальным помощником, навигатором для людей будущего.

Где/как научиться

В отличие от многих других профессий здесь еще нужно фундаментальное вузовское образование. Чтобы залезть в голову человеку и ничего там не сломать, нужно предварительно потратить несколько лет, чтобы разобраться, как она устроена.

На какую зарплату рассчитывать

От 1–2 тыс. руб. за сеанс на старте в частной практике.

Профессии будущего в медицине

Чтобы продлить жизнь и улучшить ее качество, потребуются специалисты самого широкого профиля: от врачей, лечащих больных на расстоянии, и персональных менеджеров здоровья до профессионалов в области генетики и трансплантологии.

  1. Онлайн-терапевт — врач, который проводит предварительную диагностику пациента, чтобы выявить у него признаки болезни и отправить к нужному специалисту. Он проверяет, как идет терапия и рекомендует меры для профилактики заболеваний онлайн.

  2. Эксперт по персонифицированной медицине — фактически, обычный лечащий врач, но с углубленными познаниями в генетике: умеет проводить и интерпретировать тесты ДНК.

  3. Биоэтик — специалист на стыке медицины, технологий и права. Организует коммуникацию между человеком или его родственниками и врачами, юристами, генетиками, чтобы решать сложные медико-биологические случаи.

  4. Разработчик киберпротезов и имплантов — инженер-медик, работающий совместно с дизайнерами и робототехниками над созданием бионических протезов.

  5. Специалист по имплантам мозга

  6. Медицинский маркетолог

  7. Инженер-генетик

  8. Специалист по биохакингу и программируемому здоровью

  9. Оператор медицинских роботов

Игромастер

Профессия появится до 2020 г.

Специалист по разработке и организации обучающих игр (деловых, исторических, фантастических и пр.), сопровождению игр с использование симуляторов. Образовательный потенциал игр исследовался в развитых странах с начала нулевых (в 2001 году MIT и Microsoft запустили совместный проект Games-to-Teach), а в последние годы геймификация (применение игровых механик в неигровых процессах) стала заметным трендом. В 2013 году на образовательном портале Coursera появился курс «Компьютерные игры и обучение», а Нью-Йоркский университет даже предлагает магистерскую программу для игромастеров. В России направление обучающих игр поддерживается Всероссийской ассоциацией по играм в образовании.

Разработчик мобильных приложений

Развитие мобильной связи продолжает создавать инновационную «тягу» во всех отраслях промышленности. И поскольку все больше компаний полагаются на мобильные технологии для быстрого доступа к клиентам, спрос на разработчиков таких приложений будет продолжать расти. Эти профессионалы находятся на водительском месте, когда речь заходит о разработке и усовершенствовании программного обеспечения на базе смартфонов и планшетов, работают над кодированием приложений, тестированием и отладкой.

Где и как научиться

Например, на курсе от «Нетологии».

На какую зарплату рассчитывать

Зарплата зависит от количества проектов и их сложности и варьируется от 50 до 250 тыс. руб. в месяц.

Крах концепции профессии как дела жизни

По данным крупнейшего в мире сервиса по поиску работы Indeed, 49% американских наемных работников радикально меняли профессию, а 65% думают об этом. По статистике GeekBrains и ResearchMe, каждый второй ИТ- и digital-специалист менял профессию, а 49% опрошенных делали это два или три раза.

В будущем кардинальная смена деятельности станет еще популярнее. Демографические изменения усиливают этот тренд: к 2025 году миллениалы (поколение Y, 1982—1995) составят 75% рабочей силы. Журнал Time назвал их «поколением-Я». Миллениалы ценят самореализацию, свободу, увлекаются новыми впечатлениями и саморазвитием. При этом среди миллениалов много «цифровых кочевников» — людей, которые работают удаленно и часто путешествуют. Чтобы комфортно чувствовать себя на работе, миллениалам нужно гораздо больше, чем их родителям. Например, материальные ценности и высокие должности для них второстепенны. Миллениалы не боятся перемен, но не любят упускать выгоду, поэтому спокойно могут сменить несколько мест работы за год.

Поколение Y меняет общественное сознание: раньше так называемых «летунов» осуждали за безответственность, теперь — романтизируют. Такой подход к трудоустройству считают смелым решением, если он помогает увеличить удовлетворенность жизнью. Почти 81% людей сменили профессию, потому что не были счастливы на предыдущей работе.

Профессия будущего в России №2. Тренер по майнд-фитнесу

Это человек, который помогает другим людям развивать их индивидуальные когнитивные навыки, такие как память, концентрация внимание, чтение и устный счет. 

Тренер по майн-фитнесу – это не обычный школьный преподаватель, а специалист по новой педагогике. Чтобы освоить эту профессию, нужно не только отучиться в педагогическом вузе, но и получить необходимые практические прикладные навыки. 

Чем занимается тренер по майнд-фитнесу?

  • Разрабатывает индивидуальные программы развития;
  • Проводит тренинги и практико-ориентированные семинары;
  • Курирует групповые занятия и придумывает упражнения для развития когнитивных навыков.

Профессии будущего в образовании

Теперь мы живем в контексте постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система обучения неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому ученику и студенту. При этом наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого отдельного человека еще с раннего возраста.

Экономика образования

Почему умение непрерывно учиться — ключевой навык человека будущего

  1. Разработчик образовательной траектории

  2. Игромастер

  3. Автор образовательных курсов на базе ИИ

  4. Персональный гид по образованию и карьерному росту

  5. Тренер по майнд-фитнесу

  6. Эксперт по поиску и развитию талантов

Какие профессии востребованы обществом сейчас?

Ведущими критериями выбора профессии сегодня являются: высокая зарплата, возможности для реализации способностей и для карьерного роста. Будет расти спрос на профессии в таких сферах занятости:

  1. Компьютерная индустрия. IT-специалисты требуются практически каждому современному предприятию. Программисты обеспечивают автоматизацию рутинных процессов; разработчики мобильных приложений создают программы для гаджетов; веб-дизайнеры формируют лицо предприятия в интернет-сети; системные администраторы следят за отлаженной работой всех компьютерной аппаратуры в масштабах компании.
  2. Маркетинг. Востребованы аналитики рынка, product-менеджеры, логисты, PR-менеджеры — создатели брендов, узнаваемого имиджа фирмы и её продукции.
  3. Сфера услуг. Работники бьюти-бизнеса: визажисты, стилисты, парикмахеры, фитнес-тренеры — будут востребованы все больше по мере роста благосостояния людей, стремления к здоровому образу жизни и внешней привлекательности.

Популярны сегодня и останутся таковыми в ближайшем будущем профессии менеджера по туризму, повара, официанта. Успешность в этих сферах деятельности зависит не столько от образования, сколько от личных способностей, креативности, трудолюбия.

Руководитель цифровой трансформации

Эта должность в оригинале называется Chief Digital Transformation Officer, CDTO (а еще — директор по цифровым технологиям или Chief Digital Officer, CDO).

Спрос на кадры для цифровой трансформации еще превышает предложение, и нынешний кризис, последовавший за пандемией, это подтвердил. При этом быть главным по «цифре» может быть очень трудной работой: необходимо нести ответственность за цифровую трансформацию своей организации для ее продуктивности и жизнеспособности в дальнейшем.

Где и как научиться

Пройти обучение можно на программе «Управление цифровой трансформацией» в бизнес-школе СКОЛКОВО.

На какую зарплату рассчитывать

Месячная зарплата директора по цифровизации варьируется от 750 тыс. до 1,5 млн руб.

Экономика образования

Профессия — охотник: карьерный тест от профессора «Сколково»

Профессии будущего в информационных технологиях

ИТ — одна из самых быстрорастущих сфер экономики. Цифровые технологии проникли во все сфера жизни человека. Нас окружают данные, поэтому сфера информационных технологий гарантирует рабочие места специалистам, умеющим с ними работать: от дата-журналиста до архитектора данных.

Экономика образования

Какой язык программирования учить прямо сейчас: 9 самых востребованных

  1. Дата-журналист — специалист, который анализирует и собирает большие данные, чтобы затем на их основе готовить статьи, заметки и прочие форматы журналистских материалов, включая также интерактивные.

  2. Руководитель цифровой трансформации

  3. Архитектор данных

  4. Цифровой лингвист

  5. Специалист по ИТ- и ИИ-этике

  6. Утилизатор цифрового мусора

Игромастер

Профессия появится до 2020 г.

Специалист по разработке и организации обучающих игр (деловых, исторических, фантастических и пр.), сопровождению игр с использование симуляторов. Образовательный потенциал игр исследовался в развитых странах с начала нулевых (в 2001 году MIT и Microsoft запустили совместный проект Games-to-Teach), а в последние годы геймификация (применение игровых механик в неигровых процессах) стала заметным трендом. В 2013 году на образовательном портале Coursera появился курс «Компьютерные игры и обучение», а Нью-Йоркский университет даже предлагает магистерскую программу для игромастеров. В России направление обучающих игр поддерживается Всероссийской ассоциацией по играм в образовании.

Куда поступить для изучения востребованных профессий в России

Сегодня уже вузы открывают новые специальности, где современный студент может раскрыть свой творческий либо технический потенциал.

Предложим заведения, которые впору рассмотреть для приобретения будущей профессии:

  • МГУ;
  • РГАУ-МСХА имени К. А. Тимирязева;
  • РНИМУ имени Н. И. Пирогова;
  • Первый МГМУ имени И. М. Сеченова;
  • МАРХИ;
  • НИУ МГСУ;
  • МЭИ;
  • МГТУ имени Н. Э. Баумана;
  • МАИ;
  • МИСиС;
  • МАТИ-РГТУ;
  • МФТИ;
  • МИТХТ;
  • РТУ МИРЭА;
  • МПГУ;
  • ВМК МГУ;
  • НИУ-ВШЭ;
  • МПСУ;
  • РГСУ;
  • РЭУ имени Г. В. Плеханова;
  • Институт массмедиа РГГУ;
  • Финансовый университет при Правительстве РФ;
  • Институт гостиничного бизнеса и туризма РУДН;
  • РГПУ имени А. И. Герцена;
  • МГИК;
  • БВШД.

Специальности, теряющие популярность

Атлас новых профессий перечислил также специальности, которые перестанут быть востребованными — их вытеснят компьютерные программы, роботы, автоматы. Потеряют актуальность профессии:

  • юрист-консультант, нотариус – получение юридической информации и оформление документов будет происходить через интернет;
  • логист, диспетчер – их заменят автоматизированные системы управления и спутниковый мониторинг;
  • инженер-сметчик — его функции выполняют интеллектуальные программы;
  • провизор, кассир; оператор банка – покупки совершаются по интернету; денежные расчеты и платежи – онлайн или через банкоматы
  • преподаватель-лектор – лекционная форма обучения устарела, преподавателям придется осваивать новые педагогические методы;
  • врач-диагност – его функции переходят к мобильным приложениям на гаджетах, которые постоянно находятся при человеке. Всю информацию о состоянии здоровья в скором будущем больные будут передавать сетевому врачу, который разработает для пациента схему лечения.

Выбирая работу на ближайшее будущее, выпускник должен в первую очередь оценить свои способности, выбирать специальности, которые помогут их проявить, быть готовым к решению новых рабочих задач, которые ставит перед человеком прогресс.

Какие специальности могут появиться в XXI веке

Многим интересно, каким же специалистам отдадут предпочтение в ближайшем будущем в США, Европе, России. Исходя из проведенных исследований, ожидает появление таких профессий:

  • генетический консультант;
  • IT-врач;
  • биоэтик;
  • экоаналитик в строительстве;
  • космогеолог;
  • тренер творческих состояний;
  • игропрактик;
  • архитектор территорий;
  • цифровой лингвист;
  • эксперт по рециклингу одежды.

Немало профессий будущего из предложенного списка выглядят весьма фантастически, да и высшие заведения еще не готовы выпускать подобных специалистов. Если опираться на опыт мировых вузов, актуальными остаются навыки ведения предпринимательства, исследовательские проекты. Отметим, что не скоро удастся вытеснить человека в сфере искусства и творчества, а может и не получится вовсе. Активно и далее будет развиваться область услуг, поэтому и для мужчин и для женщин выбор будет достаточно велик.

Сетевой врач

Надпрофессиональные навыки и умения:

  • Системное мышление, то есть умение определять сложные системы и работать с ними.
  • Мультиязычность и мультикультурность — свободное владение английским и знание второго языка, понимание национального и культурного контекста стран-партнёров.
  • Программирование IT‑решений и работа с искусственным интеллектом.
  • Клиентоориентированность, то есть умение работать с запросами потребителя.
  • Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми.

Сетевой врач — это высококлассный диагност, владеющий информационными и коммуникационными технологиями, способный ставить диагнозы в онлайн режиме.

Ориентирован на предварительную диагностику и профилактику болезней.

Уже сейчас существуют медицинские онлайн-сервисы, а в ближайшем будущем носимые гаджеты позволят отправлять врачам разнообразную информацию о здоровье пациента. Так что дистанционные диагнозы станут гораздо более точными и вместо неубедительных онлайн-консультаций в режиме «вопрос-ответ» мы получим сервисы высокого уровня, требующие хороших специалистов.

Куда пойти учиться, чтобы получить базовое образование и быстро переквалифицироваться, когда профессия выстрелит: СПбГМУ имени академика И. П. Павлова, МГМУ имени И. М. Сеченова, РНИМУ имени Н. И. Пирогова и некоторые другие медицинские вузы.

ИТ-генетик

Профессия появится после 2020 г.

Специалист, который занимается программированием генома под заданные параметры. В последнее десятилетие одним из бурно развивающихся направлений в медицине стала генотерапия – внесение в генетический аппарат человека изменений для борьбы с заболеваниями. Пока этот метод в основном тестируют на животных, однако есть уже и успешные случаи применения генотерапии и для людей. Например, в 2014 году в Великобритании объявили, что у 6 пациентов, больных хороидеремией (наследственным генетическим заболеванием, до настоящего момента неизлечимым и ведущим к слепоте), в результате генотерапии улучшилось зрение. Но это лишь первый шаг. Следующий шаг — модификация генома: эксперимент с целенаправленным изменением двух генов уже провели на обезьянах.

Профессии будущего в бизнесе и финансах

Блокчейн и криптовалюта станут обыденным явлением в финансах и бизнесе. При этом все ценнее становятся другие активы: время, интеллектуальная собственность, инсайты и стратегии. Чтобы бизнесу адаптироваться в будущем, придется учиться его понимать и прогнозировать, принимать быстрые решения и работать с изменениями.

  1. Мультивалютный переводчик

  2. Операционист криптовалютного банка

  3. Оценщик интеллектуальной собственности

  4. Разработчик персонального пенсионного плана

  5. Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей

  6. Трендвотчер — специалист, который изучает изменения в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, а затем на основе их анализа выдает бизнесу стратегические рекомендации.

  7. Корпоративный антрополог

  8. Тайм-менеджер

  9. Менеджер по корпоративным портфелям венчурных фондов

Модератор

Профессия появится до 2020 г.

Специалист по организации группового обсуждения проблемы или коллективной творческой работы с целью обеспечить усвоение учащимися нового материала в ходе практической деятельности. Набор навыков, востребованных в социологии, психологии и маркетинге, становится актуальным и в сфере образования. Например, американская компания Corporate Education Group, специализирующая на консалтинге и корпоративных тренингах, в 2014 году опубликовала вакансию «модератора виртуальных курсов», а компания ATIM разработала серию обучающих курсов для менторов и модераторов – в том числе и курс по онлайн-модерации. Модераторы активно используются и в российском образовании, например, большая часть образовательных программ Московской школы управления «СКОЛКОВО» проходит с участием модераторов.

Что такое профессии будущего

Профессии будущего — это профессии на стыке нескольких дисциплин, которые появятся через 15–20 лет. Такие профессии дополнят или заменят уже существующие.

Например, водителей грузовиков заменят беспилотным транспортом. Машина будет ездить сама, а человек станет разрабатывать, контролировать и обслуживать этот транспорт. При этом появится профессия оператора дронов, а сфера юриспруденции расширится до беспилотного транспорта.

Вот некоторые профессии будущего:

  • Онлайн-терапевт
  • Инженер-генетик
  • Биофармаколог
  • Архитектор «зеленых» городов
  • Тайм-менеджер
  • Игромастер
  • Медиаполицейский
  • Гид в сфере космического туризма
  • Экоаналитик в добывающих отраслях

В будущее возьмут тех, кто развивает гибкие навыки

Если отдать работу машинам выгоднее, это обязательно сделают, но за человеком останутся задачи, которые нельзя автоматизировать. Чтобы оставаться востребованным на рынке труда, человеку будущего необходимо превосходить машинный интеллект, и желательно не доступностью своего труда. Пока ученые не раскрыли тайну сознания, конкурировать с роботами нужно в человечности — основу навыков будущего составят soft skills.

Согласно отчету Linkedin, 92% работодателей считают гибкие навыки (soft skills) важнее технических. Они выделяют креативность, умение убеждать и общаться с людьми, адаптивность, тайм-менеджмент. На мой взгляд, вышеперечисленному перечню не хватает глубины, ведь все эти навыки происходят от трех базовых: осознанности, метамышления и обучаемости.

Осознанность — способность воспринимать себя через рефлексию и самоанализ, понимать причины чувств, мыслей и действий. Благодаря этой способности мы можем выбирать реакцию, а не действовать реактивно. Осознанность развивает проактивное мышление, эмпатию и уверенность в себе, помогает наладить коммуникацию и принимать эффективные решения. Например, осознанный человек не теряется в профессиональных трудностях, может разобраться в их причинах и придумать решение.

Как развить

Задавайте себе вопросы, направленные на самоанализ: «Что я сейчас делаю?», «Как реагирую?», «Что вызвало такую реакцию?», «Зачем я это делаю?»
Практикуйте медитацию — сосредоточьте внимание на чем-то одном, например дыхании. Это поможет вернуть контроль над чувствами и мыслями.
Ведите дневник, чтобы определить, прояснить и принять собственные чувства и мысли

Рефлексия поможет понять, чего вы хотите, что для вас ценно.

Дневник и матрица планирования

(Фото: из личного архива Оксаны Селендеевой)

Метамышление — способность думать о своем мышлении и рефлексировать о своей рефлексии. Именно на метамышлении завязано творчество как создание принципиально нового. Метамышление дает человеку преимущества перед автоматической системой. Пока машина будет совершенствовать решение задачи конкретным образом, человек может усомниться в самом решении или переформулировать задачу. Например, пока робот учиться лучше заваривать кофе, человек придумает способ приготовить напиток без воды или найдет другой способ взбодриться.

Как развить

  • Задавать себе вопросы, которые помогают лучше понять механизмы мышления и переосмыслить задачу: «Как я думаю об этом?», «Как еще можно думать об этом?», «Как я понимаю задачу?», «Какая потребность стоит за задачей, которую я обдумываю? Как еще ее можно закрыть?»
  • Придумывайте новые варианты решения задачи, а не совершенствуйте старые способы.

Обучаемость — способность учиться, разучиваться и переучиваться: быстро осваивать знания, формировать новые навыки и отказываться от старых. Это ключевой навык для успешного трудоустройства в будущем. Согласно данным ManpowerGroup, 65% представителей поколения Z к 2030 году будут делать работу, которой пока не существует

Уже сейчас вместо привычных IQ и EQ (эмоциональный интеллект) HR-специалисты обращают внимание на LQ — показатель коэффициента обучаемости

Как развить

Ключ к быстрому обучению — эмоции. Мы не запомним то, что оставляет нас равнодушными, поэтому в процессе любого обучения ищите личный интерес, ассоциируйте получаемую информацию со значимыми событиями собственной жизни.
Избавьтесь от сдерживающего фактора — автоматических негативных установок, которые утверждают, что вы не можете чего-то освоить. Например: «Это не мое», «Уже поздно этому учиться», «Я не смогу». Для этого коуч Илона Маска рекомендует простой, но эффективный способ — незамедлительно ответить себе на эти мысли, например фразой: «Я могу это выучить».
Поддерживайте правильный баланс нейромедиаторов

Это критически важно для когнитивной деятельности. Занимайтесь спортом, употребляйте «пищу для мозга»: авокадо, брокколи, яйца, жирную рыбу.
Чтобы улучшить нейропластичность мозга, каждый день изучайте новое, но не зубрите факты — изучайте системы

Например, игра на музыкальном инструменте или изучение иностранного языка повысят функциональность мозга, улучшат способность решать задачи и память.

Эти навыки помогают работать в неопределенности и решать творческие задачи без готовых шаблонов. Пока для машин это слишком сложно — им не хватает понимания контекста, смысла и эмпатии. Те, кто впадают в ступор при появлении вопроса — уже за бортом рынка труда. Будущее за теми, кто находит ответы быстрее других.

Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

В каких сферах роботы не заменят человека

Робототехника развивается быстрее, чем полагали эксперты. В Японии машины уже не только выполняют рядовые операции на заводах, готовят и проводят домашнюю уборку – они отлично танцуют, играют в шахматы, а главное обучаются. Именно обучаемый искусственный интеллект становится главным конкурентом человека в борьбе за рабочее место.

Зачем работодателю нанимать на работу оператора ЧПУ, если машине не нужно платить зарплату и нет никакой необходимости контролировать ее – роботы едва ли будут пытаться что-то украсть, едва ли будут халатными.

В рамках лекции о человеческом капитале после 4-й индустриальной революции Кристофер Писсаридес (лауреат Нобелевской премии по экономике) обозначил лишь 6 отраслей, в которых роботы не смогут полностью заменить человека.

По крайней мере, в ближайшие 20-30 лет это:

  1. Медицина.
  2. Образование.
  3. Недвижимость.
  4. Домохозяйство.
  5. Гостеприимство.
  6. Персональные услуги.

С медициной, образованием и недвижимостью все понятно. Под домохозяйством понимаются не только бытовые хлопоты, но и планирование семейного бюджета, принятие решений при создании комфорта квартиры или дома, подбор оптимального места жительства и так далее. Под гостеприимством понимают гостиничный, ресторанный и туристический менеджмент, а также индустрию развлечений.

В число персональных входят, например, услуги психолога, няни, сиделки и других специалистов, которых роботы не могут заменить по практическим и этическим причинам. Сюда же можно отнести несколько сфер, которые отчасти тоже являются профессиями. Яркий пример – духовенство. Сложно представить робота в лице служителя церкви, разве что это будет отдельный новый культ, новая религия.

Также это сфера искусства – предположительно ценность человеческого труда здесь не пропадет и, напротив, продолжит расти.

Похожие записи:

Российская академия живописи, ваяния и зодчества ильи глазунова Колледж дистанционно или заочно, что выбрать? Default ThumbnailКипу симферополь официальный сайт Образование в швейцарии 10 лучших документальных фильмов о путешествиях Интересные упражнения для развития актерского мастерства