Кто такой коуч, тренер, что такое коучинг простыми словами и как он появился?

Что в поведении коуча может и должно насторожить?

Чтобы не попасть в опасную ситуацию, перед регистрацией и оплатой любого курса или тренинга, необходимо проверить документы человека, который будет предоставлять вам услуги

Важно узнать, по какому методу работает специалист, и есть ли у него разрешительные документы, подтверждающие его право работать по этому методу. Хорошо было бы получить изначально какой-то план того, что будет происходить в ходе коучинг-сессий

Если коуч требует от вас переступить эмоционально допустимую для вас границу, это повод насторожиться

Если он уверяет вас в том, что это важно для достижения результата, то все равно стоит усомниться в его компетенциях

Hedu

Сайт: https://irs.academy/Стоимость: от 3 000 р.

Онлайн-курс по коучингу

Познакомьтесь с фундаментальными основами коучинга, принципами, базовыми инструментами и моделями, и зарабатывайте на этом.

Вы получаете

Практические инструменты, которые можно применить в работе с клиентом
Подробные разборы клиентских ситуаций
Полезные навыки для коммуникации с самыми разными людьми
Возможность зарабатывать эффективным консультированием
Сертификат при полном прохождении курса
Возможность научиться безоценочному и фактическому мышлению

После окончания курса вы сможете

Освоить профессионально-этические принципы коучинга
Уверенно оперировать коучинговыми инструментами менеджмента
Понять принципы проведения коуч-сессии
Применять базовые модели GROW, SCORE, SMART-подход
Помогать людям достигать целей
Применять методику Agile в рабочих процессах и обычной жизни

Международная федерация

Самым значимым документом, который коуч может предъявить в доказательство своей профессиональной компетентности, является международный сертификат коуча полученный в ICF (International Coach Federation, что переводится как Международная федерация коучей). Данная организация является крупнейшим всемирным ресурсом для коучей и тех, кому нужна помощь коуча. Она была основана практически два десятка лет назад и внесла огромный вклад в развитие данной профессии.

Основные цели Международной федерации коучей:

Создание профессиональных кадров. Обучение коучей происходит по всему миру в представительствах федерации и учебных центрах, получивших ее аккредитацию.
Коммуникация между членами федерации. Постоянно проводятся встречи, конференции, расширение местных представительств.
Сохранение надежности и качества коучинга. С этой целью организация регулярно развивает программы для юридического обеспечения, аккредитации и регулирования работы специалистов.

Международная федерация коучей исповедует форму работы, при которой учитывается личный и профессиональный опыт клиента. Каждый из учеников рассматривается как целостная, ресурсная и творческая личность. Согласно идеологии федерации, коучи должны:

обнаруживать и придерживаться целей, к которым стремится клиент;
стимулировать его самостоятельные открытия;
выявлять решения и стратегии, разработанные лично клиентом;
всегда считать клиента надежным и ответственным.

На каждой встрече с клиентом, последний выбирает предмет разговора, коуч слушает и вносит свои поправки в те или иные суждения. Такая модель взаимодействия приводит к повышению активности ученика и его стремлению к реальным действиям. При этом много внимания акцентируется на точке, в которой клиент находится сейчас, и той, к которой он стремится. Пройдя курс обучения в учебных заведениях, аккредитованных в ICF, коуч должен дать этическую клятву.

Кто такой коуч

«Коуч — это человек, который должен помогать вам поверить в себя и доверять себе, а не полагаться на то, что говорят и делают другие».

— Майлз Дауни

Коуч — профессионал, цель которого помочь человеку поверить в свои силы, раскрыть свои способности, научиться опираться на свои сильные стороны и с их помощью эффективно двигаться к новым вершинам своей жизни. Главная задача коуча – трансформировать мышление человека таким образом, чтобы настроить его на самореализацию, обретение новых возможностей и научить брать ответственность за свою жизнь.

Коуч — универсальный солдат, он может помочь в любой сфере: взаимоотношения, здоровье, спорт, учеба, бизнес, карьера, личная жизнь. Если использовать метафору, то коуч похож на Чебурашку, задача которого внимательно слушать клиента и говорить только по делу, с целью примирить бабочек в животе — многочисленные желания и мечты клиента, с тараканами в голове — его убеждениями и страхами.

Три основных момента, которые следует учитывать при выборе коуча

Свои ощущения. Во время встречи-знакомства прислушайтесь к своим ощущениям. Насколько вам комфортно рядом с этим человеком? Испытываете ли вы дискомфорт? Насколько вы готовы делиться с этим человеком личными моментами, своими мечтами, победами и поражениями? Насколько вы ему доверяете?
Я выбирала своего коуча, с которым в итоге работала около шести месяцев, только по личным ощущениям, а точнее по энергетике

Важно помнить, что коуч — это ваш друг, проводник, с которым вы будете проживать различные моменты жизни, и который будет верить в вас и поддерживать. Поэтому важно, чтобы вам было комфортно и уютно в компании этого человека, а свои люди всегда чувствуются на уровне ощущений.
Отзывы

По моему мнению, отзывы — это очень субъективный фактор. То, что подходит одному человеку, не всегда подойдет другому. А коучинг все таки про индивидуальный подход
Но все же, в коучинговой сфере стоит обращать на них внимание. Если у коуча есть отзывы, значит его услуги пользуются спросом
Так что этим пунктом тоже не стоит пренебрегать при выборе специалиста.
Наличие сертификатов. На сегодняшний день каждый второй называет себя коучем, чем существенно подрывает авторитет профессии. Поэтому, если у коуча есть сертификат об окончании профильных курсов, это дополнительная гарантия его профессионализма. Коучи, которые хотят предоставлять качественные услуги, в соответствии с международными стандартами, проходят обучения по сертифицированным программам и постоянно повышают свой профессионализм. Подлинность сертификата легко можно проверить, обратившись в организацию, которая его выдала.

Как проводятся коуч-сессии

Процесс работы коучера и клиента представляет собой серию встреч и бесед (не более 10) в течение нескольких месяцев. Бывают клиенты, которым достаточно 1 встречи, при долгосрочных целях коучинг проводится на протяжении нескольких месяцев. Во время каждой сессии клиент работает вместе с коучем, анализирует тему, формирует запрос и озвучивает результаты, которых он хочет достичь.

Сессия длится 2 часа, во время которых клиент рассказывает о своей идее, цели, а коуч задаёт наводящие вопросы, помогая клиенту таким самостоятельно найти решение, сформировать чёткий план действий.

https://youtube.com/watch?v=O5MVjWNQDqk

Примерные вопросы тренингов

В зависимости от выбранной темы и цели которую вы хотите достичь, коуч будет вам задавать каверзные вопросы, которые заставят вас задуматься и выйти из зоны комфорта. Обычно тренер для определения целей и действий задает вопросы следующего типа:

Чего вы хотите достичь?
Почему это важно для вас?
Как вы можете этого достичь?
Какие конкретные действия нужно сделать, чтобы достичь желаемого?
Если бы у вас был дополнительный час в сутках на что вы его потратите?
Что вы можете сделать прямо сейчас для своей цели?
Вам дали миллион долларов, чему бы вы посвятили свою жизнь?
Что вам мешает, останавливает в достижении вашей цели?
Как долго вы уже вынашиваете эту идею?
Если бы вы знали что вы смертельно больны и жить вам осталось несколько месяцев, решились бы вы воплотить свою мечту?

Далее, коуч может задать ряд трансформационных вопросов, в которых вы должны посмотреть на себя со стороны, например:

Перенеситесь в тот момент, когда вы уже достигли желаемого, что вы ощущаете?
Оглянитесь по сторонам, что вас окружает (место, люди, предметы вокруг)?
Когда вы уже там, опишите свой идеальный день, чем вы занимаетесь на протяжении всего дня?
А теперь оглянитесь назад и вспомните, что вы сделали для того, чтобы быть в этом волшебном дне с того самого момента, как вы посетили это тренинг?

https://youtube.com/watch?v=jOCLjAjH-aQ

Для ежедневного использования коуч может вам порекомендовать ряд вопросов, на которые нужно будет самостоятельно отвечать утром и вечером.

Утренние вопросы:

Что в моей жизни делает меня наиболее счастливым?
Что в моей жизни волнует меня больше всего?
Каким своим достижением я горжусь наиболее сильно?
За что я благодарен своей жизни?
К чему я привязан в сегодняшней жизни?
Что меня сдерживает?

https://youtube.com/watch?v=O5Lcu8eaNmQ

Вечерние вопросы:

Что я сегодня сделал для достижения моей цели?
Чему я сегодня научился?
Каким образом сегодняшний день улучшил мою жизнь?

Клиент, отвечая на эти простые вопросы, находит ответ в своей голове, он видит путь и знает, какие конкретные шаги ему нужно предпринять, чтобы достичь поставленной цели.

https://youtube.com/watch?v=zPk0tDnfjbA

Психологическое консультирование

Когда Клиент считает, что причиной всех его жизненных проблем и возникающих сложностей являются другие люди (например, жена, муж, родители, коллеги по работе и т.д.) или внешние обстоятельства (кризис, политика, государство и т.п.) можно говорить о межличностных проблемах. С такими проблемами работают психологи.

Этот фокус жалоб определяет форму работы с клиентом таким образом, что главной задачей психолога становится помощь, при которой клиент сможет посмотреть на свои проблемы и жизненные сложности со стороны. Этому помогут демонстрация и обсуждение тех сторон взаимоотношений, которые, будучи источниками трудностей, обычно клиентом не осознаются и не контролируются.
Возможность взглянуть на ситуацию шире позволяет человеку по-другому оценить свою роль в ней и изменить своё отношение к происходящему, а также и своё поведение.
Этот тип консультирования чаще бывает краткосрочным и редко превышает 5-6 встреч с клиентом.

Запрос

Работа с запросом Клиента подразумевает разрешение проблемных сценариев и ситуаций психологического характера в прошлом или настоящем.

Результат

Совет по разрешению проблемных сценариев и ситуаций психологического характера.

ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ КОУЧ-СЕССИЮ

Что же такое коучинг — простыми словами

За 16-дневное погружение в обучение коучингу, в составе группы из примерно 18-20 человек, о коучинге я узнала ОЧЕНЬ МНОГО. И если сформулировать одной фразой, — что же такое коучинг, то я бы сказала, что это

«ИСКУССТВО ЗАДАВАТЬ ПРАВИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ПРИВЕДУТ КЛИЕНТА К ЛУЧШЕМУ ПОНИМАНИЮ СЕБЯ, СВОИХ ЦЕННОСТЕЙ И ЦЕЛЕЙ И ПОМОГУТ ЕМУ НАЙТИ САМЫЙ КОРОТКИЙ И ЭФФЕКТИВНЫЙ ПУТЬ ИХ ДОСТИЖЕНИЯ»

Если изобразить схематично и кратко, то процесс коучинга выглядит так:

ВОПРОСЫ ->> ПОИСК ЦЕЛИ ->> ПРОВЕРКА НА «ИСТИННОСТЬ» и ДОСТИЖИМОСТЬ ->> РАЗРАБОТКА ПЛАНА ДОСТИЖЕНИЯ ЭТОЙ ЦЕЛИ ->> СОПРОВОЖДЕНИЕ КЛИЕНТА и КОРРЕКТИРОВКА МАРШРУТА

В процессе коуч-сессии коуч помогает клиенту РАСКОПАТЬ то, что клиент И САМ ЗНАЕТ, но что он не может систематизировать и «разложить по полочкам» быстро и эффективно.

Коуч НИЧЕГО НЕ СОВЕТУЕТ.

Он НЕ КРИТИКУЕТ КЛИЕНТА И ЕГО ДЕЙСТВИЯ.

Он НЕ ГОВОРИТ «Я ЗНАЮ, КАК ДЛЯ ТЕБЯ ЛУЧШЕ И КАК ПРАВИЛЬНО» (коуч не знает). Он НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ЭКСПЕРТОМ НИ В ЖИЗНИ КЛИЕНТА, НИ В ЕГО РАБОТЕ. Он может в принципе ничего не знать о ПРЕДМЕТЕ, обсуждаемом на коуч-сессии.

Коуч не может дать 100%-ю гарантию, что разработанный совместно с клиентом план клиент ВЫПОЛНИТ.

Но это тот человек, кто ПОМОЖЕТ РАЗОБРАТЬСЯ и НАЙТИ НУЖНУЮ ИНФОРМАЦИЮ И САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ, С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ КЛИЕНТА, ПУТЬ. И поможет НАЙТИ МОТИВАЦИЮ достичь поставленную цель.

Дистанционный курс «НЛП-Практик» от центра НЛП в образовании под руководством А. Плигина

Курс позволяет учиться коучингу, не выходя из дома. Вы научитесь чувствовать клиента, располагать его к себе, помогать решать вопросы и достигать целей. 48 видеолекций и 14 практических уроков. Есть возможность выбрать формат обучения: самостоятельные занятия с доступом сразу после оплаты, обучение с практикой и программа с сертификацией.

Преимущества:

Круглосуточная поддержка наставников.
Сертификат международного образца по окончании обучения.
Основатель Андрей Плигин — доктор психологических наук, является тренером международного класса с 1995 года.
Школа является представителем Европейской Ассоциации Нейролингвистической Психотерапии на территории России.

Программа обучения:

Коммуникация и способы защиты от манипуляций: НЛП и его структура, доверие, искусство задавать вопросы.
Управление состояниями: научитесь бороться со страхом, контролировать стресс и управлять эмоциями.
Достижение целей через НПЛ: поставите цели, построите стратегию по достижению, научитесь работать с целями клиента.
Внешние и внутренние конфликты: стратегии решения, обратная связь для собеседника, научитесь нейтрально относиться к клиенту и прорабатывать внутренние противоречия.
Коучинг через НПЛ и системное мышление: технология самоанализа, решение вопросов, применение полученных навыков.

Завораживающее видео о курсе от автора Андрея Плигина:

https://youtube.com/watch?v=yuIi5tDzbOA

Чем коуч может навредить?

Как мы уже отметили ранее, работа коуча хороша исключительно для здорового человека. В 90 процентах случаев коучи не имеют специальной психотерапевтической подготовки и не могут оценить масштаб возможной проблемы

Например, у нас в детской клинике первично ребенок получает вердикт психиатра — не потому, что мы хотим найти у него психическую болезнь и начать его лечить, а потому что мы выступаем за безопасность и нам важно понимать, что мы не пропускаем проблемы

Или другой пример — некоторые пациенты пережили в детстве насилие или даже инцест. Начинать в таком случае программу коучинга без учета данных факторов просто опасно.

В этом смысле коучи не оценивают реальные риски того, с чем они имеют дело. Зачастую люди с психоэмоциональными проблемами, обратившиеся к коучу, могут получить осложнения. Если пациент страдает глубокой депрессией, нельзя заниматься лечением какой-то травмы или подвергать его эмоциональным перегрузкам. Это может крайне негативно повлиять на его заболевание. Проходя программы коучинга, люди, которые страдают эндогенными заболеваниями, например, расстройством шизофренического аспекта, равно как люди с повышенной сензитивностью (восприимчивостью) к стрессу, могут на таких сессиях получать обострения и попадать в больницу. Поэтому мы всех призываем прежде всего получать поддержку от психологов и психотерапевтов.

Насколько востребована эта услуга в России?

Рост рынка коучинга уже заметен невооруженным взглядом. У многих знакомых мне специалистов, работающих тренерами и консультантами с крупными компаниями, есть мнение, что рынок коучинга повторяет судьбу рынка тренингов.

А именно, сначала настороженное отношение, наряду с несколько фанатичным восхвалением новой технологии как некой панацеи от всех бизнес бед, много коучей-самозванцев, использующих технологию не совсем по назначению и добавляющих много лишнего, не нужного клиенту. Потом- всплеск интереса со стороны организаций, т.е. всеобщий поиск корпоративных сотрудников (тогда это были тренеры) с предлагаемым ежемесячным доходом от 800 до 5 000 долларов. И после этого, по мере организации корпоративных университетов, формирования корпоративных стандартов, и вообще после всеобщей формализации бизнес-процессов в компаниях, формируется устойчивый спрос.

Так, например, на рынке тренинга сейчас есть несколько ценовых ниш для корпоративных тренеров и специалистов, привлекаемых извне. И требования к специалистам разных ниш естественно разные, но при этом довольно определенные и одинаковые для каждого уровня тренеров, а, следовательно, и результат работы этих специалистов вполне предсказуем.

Например, что касается «Билайн университета», то требования к специалистам очень высоки и вполне конкретны. Кандидат, приходящий на позицию тренера в Билайн Университета, изначально видит перед собой прозрачные и достижимые цели, четкие стандарты работы.

Итак, по предварительным ощущениям, похожие тенденции имеют место на зарождающемся рынке коучинга. Т.е. можно предположить, что профессия «коуч» прочно войдет в наши корпорации в течение ближайших 3-5 лет.

Что касается полезности коучинга для частных лиц, для меня и для вас, это нужно обсудить отдельно. Сначала об особенностях нашего мировоззрения.

К сожалению, пока в России мало людей воспринимают свой бизнес, свою карьеру, личностный рост как спорт или игру. Все же у нас более распространено отношение к этим занятиям как к серьезным, важным обязанностям, подчас скучным. На западе же далеко не первое поколение увлечено «религией личной эффективности»: люди осознают свою ответственность за то, как сложится их жизнь, карьера, какими будут результаты и при этом готовы воспринимать это как игру, эстафету, относиться к этому с азартом, любопытством и легкостью.

Особенности поколения россиян, которым сейчас 25-40 лет – они воюют, выживают. Для этого поколения и для тех, кто помоложе, основная философия коучинга – о том, что жизнь – это игра, – может сильно облегчить жизнь и сильно повысить эффективность жизни работы и т.п.

Молодое поколение (учащиеся вузов и выпускники) – в большинстве уже понимают, что чтобы быть успешными, достаточно просто убрать то, что тебе мешает. Убрать помеху (интервенцию) – и это и есть основная задача коучинга. Все это работает и для карьеры, и для жизни.

Как отличить качественный коучинг от низкопробного и вредного?

Для начала поискать в Интернете информацию о коуче и его курсах, а также честные отзывы о нем.

К основным признакам некачественного коучинга можно отнести следующее:

Нескромные обещания (на уровне золотой рыбки).
Несоответствие цены курса опыту коуча.
Несоответствие биографии коуча его возможностям. То есть если коуч по семейным взаимоотношениям не имеет семьи, это подозрительно.
Если за цветистыми рекламными формулировками скрывается информация о том, что именно будет происходить на тренинге. У профессиональных и добросовестных коучей всегда есть масса бесплатных материалов и открытых мероприятий. Всегда можно напрямую задать вопрос и понять, насколько курс подходит лично тебе.

Коуч или тренер для бизнеса: для чего он нужен?

Коуч может направить клиента на правильный путь, проанализировав все риски и досконально изучив деятельность компании.
Может помочь имеющимся навыкам и знаниям клиента стать в разы более качественными, более совершенными.
Он обеспечивает сопровождение для клиента в тех или иных процессах.
На личном уровне коучинг помогает разрушить экзистенциальные кризисы, разрешить проблемы на работе на почве неправильной профориентации, выявить ту деятельность, которая будет для клиента наиболее продуктивной и эффективной, той, которая будет приносить наибольшее удовольствие и наибольшую прибыль.
Помогает понять себя, свою компанию, свои возможности и ограничения, сильные стороны и слабые, чтобы стимулировать первые и нивелировать вторые.

Конечно же, все это может звучать слишком пространно и абстрактно, тем не менее, коучинг — это действительно занимательная тема, которая может значительно увеличить как собственную прибыль, на индивидуальном уровне, так и прибыль компании. Таким образом, коуч занимается обучением на уровне бизнеса, лайф коучи помогают определиться со своими жизненными целями и способностями.

Коуч: что это за профессия

Вокруг коучинга очень много споров. Кто-то считает, что это просто развод на деньги, а кто-то уверен, что коуч — это профессия будущего. Кто же прав? Давайте разбираться.

Что это за профессия «коуч», если говорить простыми словами?

Коуч-сессия длится от 45 до 90 минут

С английского «coach» — это «тренер, человек, который проводит обучение». Но в чём же главное отличие коуча от других специалистов помогающих профессий?

Коуч не даёт готовых советов, как бизнес-консультант или ментор, и не копается в прошлом человека, как психолог. Его задача — помочь клиенту найти способы, которые позволят наилучшим образом решить его запрос, раскрыть внутренний потенциал и при этом поддержать высокую мотивацию к достижениям.

Любая коуч-сессия должна состоять из четырёх этапов: определение цели, проверка их на реальность, разработка план достижения и фиксация сроков реализации. Только так клиент сможет получить пользу от коучинга.

«Коучинг в индивидуальном психологическом консультировании» от НАДПО

Курс поможет стать коучем-психологом. Вы познакомитесь с основами коучинга и его применением в психологии, научитесь решать конфликты, помогать клиентам ставить цели и достигать их. Обучение проходит на образовательной платформе. Для поступления необходим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.

Преимущества:

Поддержка 24/7 и прикрепление личного наставника.
Диплом о профессиональной переподготовке с внесением данных в государственный реестр.
Бессрочный доступ к программе и библиотеке.
Стаж работы у преподавателей от 10 до 28 лет.

Программа обучения:

Узнаете основы психологического консультирования и коучинга.
Освоите принципы и методики коучинга.
Поработаете с технологиями РОСТ и Coach-2.
Узнаете об основных инструментах для работы.
Научитесь консультировать по вопросам самоопределения личности.
Освоите консультации по работе с ценностями, нравственностью и проблемами принятия решений.
Узнаете, как решать конфликты в коллективе и организациях.
Познакомитесь с коучингом на основе нейролингвистического программирования.
Освоите лайф-коучинг.

Нюансы работы коуча

Занятие в коучинге называется сессией. На каждой из них тренер вместе с клиентом старается выяснить преобладающие черты характера, привычки, жизненные устои и модели поведения, которые могут помешать человеку достичь желаемых результатов. Необходимо понять, какие черты необходимо заменить на более эффективные и актуальные.

Процесс обучения в коучинге – длительный, трудоемкий, непростой. В основном, потому, что человеку часто приходится покидать свою «зону комфорта» и делать то, что ему несвойственно. Это может вызывать серьезные затруднения и даже сопротивление со стороны клиента. Но, необходимо двигаться вперед несмотря на внутренний дискомфорт. Только так, преодолевая себя, можно научиться получать желаемое.

Личностные качества коуч-тренера

Для того, чтобы стать коучем, нужно быть не просто дипломированным специалистом, а обладать набором определенных качеств:

внимательность к деталям;
высокий интеллект и эрудированность;
умение слушать, складно, грамотно и корректно выражать собственные мысли;
способность к анализу и синтезу, что поможет разложить все «по полочкам» и наглядно продемонстрировать своему клиенту свои выводы;
креативное мышление и умение творчески подходить к проблеме;
эмоциональная устойчивость;
оптимизм, уверенность в себе;
умение убеждать и пр.

Где обучиться коучингу и сколько можно зарабатывать

Для того, чтобы стать коучем, нужно для начала иметь образование психолога или управленца. Затем необходимо пройти специализированное обучение, чтобы получить возможность стать тренером. Однако, как уже стало понятно, нужно обладать определенным набором качеств и стать экспертом в том или ином направлении.

Считается, что тот, кто желает стать коучем, должен сам пройти коучинг. Для этого нужно выбрать грамотного тренера с большим опытом и умением приводить своих учеников к намеченным целям.

Теперь, что касается стоимости услуг коуча. Уровень заработка буде зависеть от того, насколько тренер опытный, популярный и компетентный в своей деятельности. Поэтому сказать точно, сколько может зарабатывать специалист, точно нельзя. Уж настолько широк ценовой диапазон. Как правило, оплата производится почасово и отдельно за каждую сессию.

Иногда на предприятиях или фабрике есть штатный коуч-тренер. В таком случае он получает фиксированную заработную плату.

Какие преимущества в работе коуча и есть ли какие-то ее недостатки

Как и любая профессия, деятельность коуча имеет преимущества и недостатки, так как специалисту приходится иметь дело с самыми разными, порой даже очень неожиданными ситуациями.

Преимущества работы коучем:

Актуальность и большая востребованность профессии. Как говорится, сколько людей, столько и проблем, поэтом работы всегда хватает.
Деятельность коуча творческая и интересная. Каждый случай – это возможность открывать что-то новое и развиваться в неизведанном направлении.
Настоящий коуч, который «горит» своей работой, будет искренне радоваться успехам своего ученика и получать моральное удовлетворение от того, что сумел помочь еще одному человеку достичь желаемого.
Есть возможность работать удаленно и «на себя».
Свободный график. Тренер сам устанавливает режим своей работы.
В процессе работы постоянно происходит самосовершенствование, развитие новых навыков.
Профессиональные коуч-тренеры, обладающие достаточным опытом и положительными результатами своей работы, имеют высокий уровень заработной платы.

Несмотря на ряд положительных моментов профессия коуча – это и некоторые недостатки:

Чтобы стать коуч-тренером, нужно обладать набором определенных качеств, которые есть далеко не у всех. К тому же, нужно постоянно работать над собой, своим внутренним «Я». Только тот человек, который живет в гармонии с собой, может помогать другим людям.
Тренер несет ответственность как за успехи, так и неудачи своих клиентов.
Когда коуч работает с очень сложными проблемами своих учеников, тренер может довести себя до фазы психологического истощения и даже профессионального выгорания.
Чтобы стать коуч-тренером, необходимо пройти дорогостоящее обучение в специализированном центре.

Как мы уже выяснили, профессия коуча очень ответственная. Этот специалист призван помогать своим ученикам намечать цели и двигаться в правильном направлении, чтобы достичь их. Он не меняет личность своих клиентов. Он делает все для того, чтобы они осознали, что у них есть все для получения желаемого.

Читайте далее: