Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

Программа даст ответы на вопросы:

Что необходимо сделать в первую очередь, чтобы помочь работнику, который получил производственную травму или оказался в критическом состоянии?
Как оснастить рабочие помещения так, чтобы обеспечить травмобезопасность сотрудников?
Какой комплекс мер помогает реализовать охрану труда в российских компаниях?
Что представляет собой специальная оценка условий труда?
На что обратить внимание при управлении безопасностью труда?
Какие индивидуальные средства защиты для обеспечения безопасности работников должны быть внедрены на конкретных предприятиях?

Результаты и перспективы

• У вас есть все необходимые компетенции для работы специалистом в сфере охраны труда в российских компаниях.
• Вы знаете, как законодательно обеспечивается охрана труда в РФ, понимаете, как создать безопасные производственные условия, можете повлиять на снижение уровня профессиональных рисков.
• Благодаря вашей работе на предприятии соблюдаются требования охраны труда, рабочие места оснащаются должным образом, сотрудники получают защитные средства, уменьшается число несчастных случаев на производстве и количество профзаболеваний.

Какое образование нужно специалисту по охране труда

Государству крайне важно обеспечить безопасные условия труда на производстве, так как это обеспечивает высокий уровень производительности и качества работы. Для этого работодатели должны нанимать только квалифицированных специалистов

Для этого разработан профстандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный Приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 № 524н.

Документ содержит описание требований к человеку, который претендует на роль специалиста по охране труда. Единый стандарт позволяет избежать распространенных ошибок при выборе работника, так как требования распространяются на все организации.

Для работы специалистом ОТ нужно иметь высшее образование по направлению «Техносферная безопасность». Если у работника имеется высшее образование, но не относящееся к сфере техносферной безопасности, например, гуманитарное, он может пройти профессиональную переподготовку по охране труда.

Также есть возможность работы при наличии среднего специального образования. В этом случае также не имеет значения какое именно образование получено, так как потребуется профессиональная переподготовка. В отличие от тех, кто имеет диплом вуза, потребуется дополнительный стаж работы от 3 лет.

Если работник желает вырасти в должности до начальника специалистов по ОТ, ему обязательно нужно иметь высшее образование.

Профессиональная переподготовка / Охрана труда Охрана труда Академия современных технологий Дистанционная, Вся профессиональная переподготовка Подробнее Профессиональная переподготовка / Охрана труда Охрана труда и техносферная безопасность Академия современных технологий Дистанционная, Вся профессиональная переподготовка Подробнее Профессиональная переподготовка / Охрана труда Охрана труда и техносферная безопасность Академия современных технологий Дистанционная, Вся профессиональная переподготовка Подробнее

Нужно ли повышать квалификацию специалисту по охране труда

Повышение квалификации обязательно для специалистов по охране труда. В соответствии с п. 7.12 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», курсы повышения квалификации должны быть пройдены не реже, чем 1 раз в течение 5 лет. Также регулярно каждые 3 года проводятся краткосрочные курсы по охране труда.

От того, насколько соответствующими знаниями и квалификацией обладает специалист по охране труда, зависит не только работа предприятия, но и состояние здоровья и жизни других работников.

Работник должен не только регулярно повышать квалификацию, но и интересоваться изменениями в законодательстве, заниматься самообразованием и повышать уровень своей репутации. Благодаря качественной работе специалиста по охране труда организация сможет работать без лишних штрафов и ограничений.

Повышение квалификации может проводиться как очно, так и дистанционно. Как и в случае с профессиональной переподготовкой, такой вариант обучения может предлагаться в дистанционном виде. Поэтому специалист может пройти курсы повышения квалификации в лучших образовательных организациях, и получить удостоверение установленного образца по почте или лично. Курсы повышения квалификации можно пройти как за счет работодателя, так и лично.

Организация обучения по охране труда лежит на руководителе, так как он несет ответственность за своевременное повышение квалификации в соответствии со статьями 212 и 225 ТК РФ. Работник несет ответственность по статье 214 и 225 ТК РФ. Если периодичность обучения нарушена, предусмотрены штрафы в соответствии с КоАП РФ. Также штрафы предусмотрены в случае отсутствия обучения.

Алгоритм обучения

Процесс обучения и получения удостоверений очень простой. Для того, чтобы пройти обучение по охране труда и смежным направлениям, вам необходимо:

1. Отправить онлайн-заявкуВы отправляете заявку на обучение по форме, которую увидите чуть ниже (красная кнопка). В течение дня наш специалист ответит вам на указанный вами электронный адрес договором на оказание образовательных услуг и счётом на оплату.
2. Согласовать и подписать договор, оплатить счётПосле согласования и подписания договора, и обмена его скан-копии по электронной почте или через систему ЭДО, вы производите оплату по выставленному счёту.
3. Пройти обучениеПосле поступления оплаты на наш расчётный счёт, специалист направляет вам логин и пароль к нашей системе дистанционного обучения. Если в ходе ознакомления с учебным материалом у вас возникают вопросы, то вы обращаетесь к нам.
4. Пройти тестированиеПосле того, как вы проходите учебный курс и итоговый тест, специалист сообщит вам о результатах.
5. Получить документы о прохождении обученияПосле успешного завершения учебного курса мы подписываем Акты приёма-передачи выполненных услуг (2 экземпляра), документы о прохождении обучения, и вместе с оригиналом договора (2 экземпляра) направляем вам заказным письмом через Почту России. Также возможна отправка документов экспресс-почтой (курьером), оплата услуг которой производится вами дополнительно. Часть документов, а именно договор об оказании услуг и Акты выполненных услуг мы можем отправить через ЭДО (при наличии).

Требования к Слушателям:

Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.. Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*.  
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет. Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

Как пройти переподготовку на специалиста по охране труда

При наличии среднего специального или высшего образования можно пройти профессиональную переподготовку на специалиста по охране труда.

Этот вариант отлично подходит для быстрого получения необходимых знаний. Ключевое отличие программ дополнительного профессионального образования в том, что они обновляются регулярно и быстрее, чем в вузах и ссузах.

Организации, где можно пройти переподготовку, тщательно следят за всеми изменениями в законодательной базе, учитывают нюансы профстандартов, требований к образованию и других распоряжений, которые прямо или косвенно влияют на работу специалиста.

Пройти дополнительное обучение можно самостоятельно, либо за счет работодателя, если он считает что именно вы должны работать в этой должности. Некоторые работодатели подписывают с такими работниками дополнительное соглашение, которое подстраховывает от того, что специалист с полученным образованием уйдет в другую организацию.

Образовательное учреждение, которое занимается профессиональной переподготовкой, по окончании курса по охране труда должно выдавать диплом установленного образца. Если обучение происходит в дистанционном формате, готовый документ можно получить по почте или курьером.

Обязанности инженера по ОТ

Многие люди считают, что инженер по охране труда почти ничего не делает, а зарплату получает просто так. Это очень большое заблуждение! Ведь на этом работнике, в прямом смысле этого слова, лежит ответственность за безопасность, здоровье и даже жизнь сотрудников предприятия. Да и зарплата у него на каждой другой фирме другая, поэтому не стоит так недооценивать эту должность.

В обязанности инженера по охране труда входит:

1. Подробный инструктаж новых работников в вопросах техники безопасности и информирование нового сотрудника о работе на предприятии.

2. Организация обучений и курсов повышения квалификации сотрудников.

3. Обеспечение рабочих спецодеждой, огнетушителями и другими необходимыми приборами, которые должны обеспечить безопасность человека в рабочее время.

4. Расследование несчастных случаев на производстве.

Конечно, это еще далеко не все обязанности инженера по охране труда, а только самые основные. Еще данный сотрудник должен знать и разбираться в пожарной безопасности, но это не является его прямой обязанностью.

Несчастные случаи на производстве и роль инженера по охране труда в их расследовании

Ни один человек полностью не застрахован от несчастных случаев. Но несчастный случай на производстве – дело очень серьезное, поэтому инженер по охране труда обязан начать служебное расследование, в котором участие принимает также и страховая компания, с которой сотрудничает фирма.

Инженер по ОТ действует по определенному алгоритму, с помощью которого служебное расследование проводится быстрее и эффективнее. В данном случае порядок действий примерно такой:

1. Выяснение обстоятельств получения травмы человеком. Для того, чтобы получить сумму на лечение, указанную в страховом акте, человеку после несчастного случая необходимо обратиться в больницу за справкой. После этого пострадавший должен известить о ЧП начальство или же инженера по ОТ.

Далее события развиваются следующим образом. Инженер по ОТ приезжает в больницу или домой к пострадавшему и берет у него подробное объяснение обстоятельств, при которых случилось происшествие. Больной подписывает документ, и с этого момента он уже имеет юридическую силу.

Не последнее место занимает и то, где и когда работник получил травму. Если это случилось в рабочее время и на рабочем месте, то речь идет о производственной травме, а если это случилось дома или в нерабочее время, то такая травма называется бытовой. Не все понимают, какая между ними основная разница, ведь в любом случае деньги на лечение человеку перечислят.

Но как бы там ни было, а инженеру по ОТ необходимо оформить множество документов. После составления объяснительной записки, подписанной потерпевшим, нужно отправиться в больницу и взять у лечащего врача справку, где должен стоять диагноз и точное время и место несчастного случая.

2. Опрос свидетелей ЧП. Все как в современных фильмах: случилось несчастье, значит, есть свидетели. Есть свидетели – значит, их необходимо опросить. Показания берутся в письменном виде с подписью человека, с которым беседовал инженер по ОТ. Эта бумага считается документом и подшивается в папку вместе с остальными выписками и чеками, которые пострадавший должен предоставить для получения материальной компенсации.

3. Все тщательно собранные документы подаются в страховую компанию, после чего там решают, в каком размере должна выплачиваться страховка. К инженеру по охране труда, если он собрал все необходимые документы и правильно их оформил, с этого момента не может быть никаких претензий.

Во многих фирмах на некоторых сотрудников «вешают» дополнительные обязанности, если, например, основатель предприятия не считает ту или иную должность слишком необходимой, или если на вакантное место пока нет подходящего претендента. Но на инженера по охране труда это, к сожалению, не распространяется.

Еще одной отличительной чертой данной профессии является то, что многие фирмы делают особый акцент на пол инженера по охране труда. Почему-то считается, что это должен быть непременно мужчина. Частично такая позиция считается правильной, ведь часто этому сотруднику приходится ездить на базы за спецодеждой, огнетушителями, спецобувью и другими приспособлениями, и грузить это все в машину в одиночку. Разве женщина сможет справиться с такой работой? Вряд ли.

Как бы там ни было, а любому человеку будет работаться спокойнее и надежнее, если он будет знать, что фирма в лице инженера по ОТ заботится о его здоровье, безопасности и жизни.

Требования к специалисту по охране труда

Для специалистов в области ОТ разработан профессиональный стандарт (утв. приказом Минтруда от 04.08.14 № 5245н). Он предусматривает два уровня квалификации: шестой и седьмой (см. табл.).

Таблица

Какие требования к специалистам по ОТ установлены профстандартом

Пройти переподготовку и повысить квалификацию в области охраны труда

СТОИМОСТЬ

Комплексное обучение охране труда для руководителей и специалистов проходит согласно всем утвержденным правилам. Услуги нашего центра востребованы как у владельцев, директоров и менеджеров известных компаний, так и у рядовых сотрудников. Лекции проводят опытные специалисты, которые знают все тонкости трудового права. Приглашаем вас получить качественное образование по лучшей цене. Узнайте подробности по телефону в Москве +7 (495) 260-11-47 .

Инструктажи работников по охране труда

Все работники должны проходить инструктажи по охране труда. Существует 5 видов инструктажей:

• вводный;

• первичный;

• повторный;

• внеплановый;

• целевой.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж проводится для людей, которые только что были приняты на работу. Такой инструктаж проводится в первый рабочий день.

После проведения инструктажа проводится устная проверка знаний по безопасной работе. После этого информация о работнике вносится в журнал и личную карточку прохождения обучения сотрудников при наличии.

Первичный инструктаж

 Первичный инструктаж проводится на рабочем месте:

• вновь принятым в организацию работникам;

• переведенным с других подразделений;

• командированным на новом месте работы;

• студентам-практикантам.

Первичный инструктаж должны проходить и люди, с которыми организация заключила гражданско-правовой договор.

Работник должен пройти первичный инструктаж до того, как он начнет выполнять самостоятельную работу. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель (мастер, прораб, преподаватель).

После окончания первичного инструктажа проводится устная проверка полученных знаний работника. О чем делается соответствующая запись в журнале первичного инструктажа.

Если работник не прошел проверку знаний, то его нельзя допускать к самостоятельной работе.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в полгода для всех работников, которые проходили первичный инструктаж.

Инструктаж проводит непосредственный руководитель. Повторный инструктаж проводится аналогично первичному. Он также завершается устной проверкой полученных знаний.

Запись о прохождении повторного инструктажа и проверки знаний делается в соответствующем журнале.

Внеплановый инструктаж

 Внеплановый инструктаж проводится при следующих обстоятельствах:

• введение в действие нормативных правовых актов, по охране труда;

• изменение технологических процессов или модернизация оборудования;

• при несчастном случае на производстве или производственной аварии;

• по требованию о проведении внепланового инструктажа от госорганов;

• по решению работодателя.

Внеплановый инструктаж можно провести индивидуально или с группой работников одной профессии. Он проводится аналогично первичному инструктажу на рабочем месте.

После инструктажа работники проходят устную проверку приобретенных знаний и навыков.

По окончании внепланового инструктажа в журнал регистрации инструктажа вносятся:

• дата его проведения;

• запись о его проведении с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится при следующих условиях:

• при выполнении разовых работ;

• при выполнении работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;

• при выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;

• при проведении в организации массовых мероприятий.

Кто проходит повышение квалификации в обязательном порядке?

Повышение квалификации руководящего состава организаций и членов трудовых коллективов проводится с целью их допуска к самостоятельной работе. На курсы направляются недавно назначенные должностные лица и специалисты, нуждающиеся в улучшении квалификации и переподготовке.

Такой тренинг проводится в обязательном порядке, если должностные лица:

• ответственны за обеспечение безопасности всего производства или конкретного отдела, цеха, сектора;
• преподают предметы, касающиеся данной области знаний;
• участвуют в работе комиссий, проверяющих уровень ориентированности сотрудников в нюансах охраны труда.

Эти меры позволяют избежать многих производственных неприятностей, подготовить специалистов к выполнению ответственных задач.

Программы подготовки по охране труда

Обязанности работодателя по ОТ

Трудовой кодекс обязывает работодателя вовремя организовывать обучение работников по безопасности труда. Согласно постановлению № 1/29 это необходимо сделать:

• для представителей рабочих профессий – в течение месяца с момента поступления на работу. Затем каждый год проводится повторное обучение;
• для специалистов среднего звена и представителей руководящего состава — в течение трех месяцев с даты устройства на работу. Повторная подготовка организуется каждые три года.

Кроме базовой подготовки для сотрудников проводятся инструктажи по ОТ.

Санкции за невыполнение требований законодательства

Работодатель, который допустил к работе сотрудника, не прошедшего обязательное обучение и проверку полученных знаний, несет наказание по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Самостоятельная подготовка и обучение в организации

Для некоторых категорий работников законодательство разрешает компаниям выполнять подготовку своими силами. Однако это потребует наличия в штате специалистов в сфере ОТ. Кроме того, Вам придется потратить немало часов на разработку программы и ее согласование с требованиями закона, а затем создать комиссию для проверки знаний обучающихся. Не забудьте,что работники, несущие особую ответственность за безопасность труда, например,руководители компаний и главные инженеры,все равно должны проходить подготовку в учебном центре по охране труда.

Поэтому обращение в обучающую организацию может стать оптимальным решением этой задачи. Заказав подготовку в учебном центре по охране труда, Вы обеспечиваете:

• обучение работников согласно закону;
• подготовку всего персонала в одном месте в сжатые сроки;
• качественный контроль знаний работников;
• выбор удобного формата обучения.

Очная и дистанционная подготовка

В дополнение к основной лицензии на ведение обучающей работы наш учебный центр по охране труда имеет особую лицензию на дистанционную подготовку. Благодаря этому мы предлагаем гибкие принципы организации обучения.Вы можете выбрать:

• полностью очный формат с применением отличной методической базы и обучающего оборудования;
• дистанционный формат, который даст Вашим работникам возможность обучаться без отрыва от работы;
• смешанный формат, включающий достоинства обоих вариантов и гибкий график подготовки.

Почему специалистам и руководителям необходимо пройти обучение по охране труда?

Учебный курс переподготовки по охране труда – это полноценное последипломное образование. Слушатель курса может занимать должность специалиста по ОТ, либо состоять в службе охраны труда на предприятии.

В отличие от инструктажей и кратких курсов ОТ для специалистов и руководителей, которые нужно проходить с периодичностью раз в 1 или 3 года, переподготовка по охране труда проходится 1 раз. Диплом специалиста по ОТ действует бессрочно.

Пройти переподготовку по охране труда нужно всем работникам, кому предложена должность ответственного. Обучение проводится за счет работодателя, но получить последипломное образование могут все, кто планирует занять вакансию специалиста по ОТ.

Переподготовку обязательно проходить сразу по 2 причинам:

1. Требования законодательства к организации охраны труда на всех предприятиях
2. Овладение знаниями и навыками, необходимыми для выполнения служебных обязанностей ответственного за ОТ

Порядок проведения плановых проверок сотрудниками ГИТ предполагает, что в первую очередь инспектор убеждается в наличии службы по ОТ (либо ответственного специалиста). Если же в штатном расписании отсутствует должность специалиста по ОТ или ее занимает некомпетентный сотрудник, на компанию будут наложены санкции на сумму 50-80 тыс. руб. (статья 5.27.1 КоАп РФ).

Если же на производстве произойдет несчастный случай или комиссией будет установлено, что кто-либо из работников получил профессиональное заболевание, санкции будут еще серьезнее. В подобных ситуациях компанию могут не только оштрафовать за отсутствие специалиста (50– 80 тысяч рублей) и за нарушение норм ОТ (110-130 тысяч рублей), но и приостановить ее работу до полного устранения правонарушений.

Важно, что во время прохождения учебного курса переподготовки будущий специалист по ОТ овладеет всей информацией, нужной для выполнения служебных обязанностей. По завершению программы обучения он пройдет аттестацию, в ходе которой комиссия убедится в его компетенции во всех вопросах, связанных с ОТ

Институт Профикласс выпускает компетентных специалистов, которые полностью освоили программу курса. Они смогут выполнять служебные обязанности в соответствии с требованиями ТК РФ и нормативных актов.

Чем занимается сотрудник в области охраны труда

Мнение эксперта

Екатерина Колоколова

Профориентатор. Дипломированный специалист по проблемам вовлеченности детей в учебу. Имеет более 10-и лет опыта ведения семинаров, тренингов и лекций с аудиторией самого разного возраста.

Штатный инженер по нормированию труда или охране рабочих процессов должен выполнять функции, прописанные в инструкции. Обычно это стандартный перечень положений, который может дополняться в соответствии со спецификой конкретной сферы. В любом случае, действия профессионала будут направлены на соблюдение интересов сотрудников компании и поддержание производственных процессов на должном уровне.

Базовые обязанности инженера по охране труда:

• контроль за соблюдением на объекте правовых норм, которые обеспечивают сотрудников льготами и оптимальными условиями труда;
• проведение проверок с целью оценки технического состояния здания и функциональности оборудования;
• ключевые навыки специалиста направлены на предотвращение развития аварийных ситуаций;
• организация просветительских мероприятий для снижения риска появления у работников профессиональных болезней;
• оказание методической помощи подразделениям компании или производства;
• проведение инструктажей, составление документов и отчетов, выполнение распоряжений вышестоящего руководства.

Обязанности, которые возлагаются на инженера, в обязательном порядке документируются. Сроки и способы выполнения указанных функций устанавливаются в зависимости от специфики направления и желаемых результатов.

Люди, выучившиеся на инженера ТБ или ОТ, способны занимать разные должности и принимать участие во всех стадиях производственного процесса. Инженер по ТБ берет на себя большую ответственность перед сотрудниками подотчетного объекта и его хозяевами.

Перечень должностных обязанностей инженера по нормированию труда:

• разработка и внедрение показателей, которые позволяют предприятию функционировать на нужном уровне, и не причинять при этом неудобств сотрудникам;
• проведение анализа состояния работников с целью уравнивания условий их деятельности на всех этапах производства;
• контроль за осуществлением установленных рекомендаций и соблюдением норм;
• оценка соответствия количества работников уровню нагрузки, изменение расписания в зависимости от наполненности штата;
• инженер по нормированию труда проводит инструктажи, организовывает изучение специалистами разных сфер производственных процессов с целью снижения затрат;
• изменение расценок на деятельность сотрудников в соответствии с обновленными нормами трудового законодательства.

Профильный специалист не только обучает работников предприятия, но и сам постоянно изучает меняющиеся тенденции рынка. Он отвечает за внедрение прогрессивных методик организации деятельности компании с целью получения выгоды и снижения риска потери квалифицированных сотрудников.

Разрешительная документация

• Лицензия на осуществление образовательной деятельности (Реестр | PDF)
• Уведомление Минтруда о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (Реестр | PDF)
• Данные обо всех выданных удостоверениях о повышении квалификации и дипломах вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФРДО)

Самые популярные (обязательные) курсы:

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов (3 программы)

Обучение по безопасности работ на высоте (5 программ)

Обучение персонала II, III, IV, V группы по электробезопасности (4 программы)

Обучение по пожарно-техническому минимуму (3 программы)

Обучение по экологической безопасности (3 программы)

Обучение оказанию первой помощи (1 программа)

Обучение по гражданской обороне и защите населения от чрезвычайных ситуаций (1 программа)

Похожие записи:

Налоговый колледж Техникумы и колледжи (ссузы) после 9 и 11 класс в чебоксарах Гранты президента рф студентам на 2020-2021 год Список топ-7 онлайн школ в интернете где можно пройти обучение удаленной работе на дому Долгопрудненский авиационный техникум Реставрация и деревообработка