Создать и разместить резюме на сайтах наших партнёров
1) Центр Занятости Населения (электронный)
 |
Электронный Мультирегиональный Центр Занятости Населения (EmploymentCenter.ru) — крупнейший онлайновый портал в России, СНГ, странах ЕАЭС для поиска работы и подбора кадров. |
|
Разместить резюме … |
2) Биржа труда (электронная)
|
Электронная Мультирегиональная Биржа Труда (LabExch.ru) — крупный интернет-ресурс в России, СНГ, странах ЕАЭС по трудоустройству и занятости специалистов с опытом и без опыта, |
|
|
Разместить резюме … |
3) Служба Занятости Населения (электронная)
|
Электронная Мультирегиональная Служба Занятости Населения (Employment-Services.ru) — большой веб-ресурс в России, СНГ, странах ЕАЭС, на котором удобно искать работу по базе данных актуальных вакансий и |
|
|
Разместить резюме … |
4) Работа в России, СНГ, ЕАЭС
|
Работа в России, СНГ, ЕАЭС (JobInRuRegion.ru) — очень большой и популярный сайт для поиска вакансий и найма персонала в России, СНГ, странах ЕАЭС. |
|
|
Разместить резюме … |
5) Работа в Москве и Московской области
Работа в Москве и Московской области (JobInMoscow.com.ru) — крупный, известный у работодателей сайт Москвы и Подмосковья для подбора кадров и поиска работы по вакансиям в столице России и населенных пунктах Московской области.
Ежедневно портал с внушительной базой данных анкет резюме соискателей работы посещают тысячи представителей работодателей с целью
поиска новых сотрудников с опытом и без опыта в свои компании
Поэтому добавление подробной анкеты резюме на сайт «Работа в Москве и Московской области»
так важно для тех, кто желает быстро трудоустроиться в перспективной компании города Москвы или Подмосковья.
Разместить резюме …
6) Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (JobInSpb.ru) — крупнейший и популярный у работодателей сайт Санкт-Петербурга и городов Ленинградской области для подбора кадров и поиска работы по вакансиям в Санкт-Петербурге и населенных пунктах Ленинградской области.
Еженедельно портал с большой базой данных анкет резюме соискателей работы Питера посещают тысячи представителей работодателей с целью
поиска новых сотрудников с опытом и без опыта в свои компании
Поэтому добавление подробной анкеты резюме на сайт «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области»
так важно для тех, кто желает быстро трудоустроиться в перспективной компании города Санкт-Петербург или в Ленинградской области.
Разместить резюме …
Сайты по поиску специалистов разного уровня
Самый простой и доступный способ найти работу — посмотреть предложения работодателей на популярных рекрутинговых интернет-сервисах: HH.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru и подобных.
Куда разместить резюме, вы поймете после регистрации. Как правило, на подобных сайтах не уделяют особого внимания проверке соискателей.
К преимуществам этих сервисов относятся: доступность, легкость оформления анкеты, большой выбор вакансий. Но искать здесь работу с ежемесячным доходом выше 5000 долларов бесполезно.
На анкету будут отклики, особенно при большом послужном списке, но предложения потенциальных работодателей будут на несколько уровней ниже ваших требований. При этом списывать со счетов этот способ поиска работы не стоит, руководители крупных фирм часто ищут партнеров всеми доступными методами.
Еще один тип ресурсов, где можно оставить резюме на работу, — агрегаторы вакансий. Например, Jooble, Adzuna, Яндекс.Работа.
Точнее, вам достаточно разместить резюме на партнерских площадках (те же рекрутинговые сайты из предыдущего списка). Оно автоматически попадет в базу сборщиков вакансий, что повышает шансы найти подходящую должность. Они анализируют объявления на всех доступных сервисах в интернете и выдают подходящие предложения. Этот способ позволяет не искать работу самостоятельно, а довериться роботу.
Другие варианты, куда отправить резюме для поиска работы или посмотреть открытые вакансии.
Перечисленные способы больше подходят специалистам и управленцам среднего звена. Для директоров есть другие варианты поиска работы.
Особенности подачи объявления на открытие вакансии
Зная, где искать работников бесплатно, не всегда удается найти нужного специалиста. Поэтому работодатели часто размещают объявления об открытой вакансии. Сделать это можно на тех же сайтах поиска сотрудников.
Не менее важно правильно подать информацию о вакансии. Например, если дать объявление: «Ищу сотрудников на работу, бесплатный доступ к Wi-Fi и хорошие условия труда», то, скорее всего, рассчитывать, что по заявке откликнутся нужные специалисты, не стоит. . Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:
Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:
- название должности;
- какими навыками должен обладать соискатель;
- какими программами он должен владеть;
- желаемый опыт работы;
- перечень обязанностей.
По возможности указывают и другие нюансы, например, готовность к частым командировкам, ненормированный рабочий день, прохождение дополнительного обучения и прочее.
Нанять сотрудников на работу нужной квалификации не так просто, как может показаться на первый взгляд. Иногда на это могут уйти недели. Но если использовать все доступные методы рекрутинга, найти нужного человека можно достаточно быстро. Сайты по поиску работников – бесплатные помощники, научитесь правильно ими пользоваться, тогда недостатка в опытных специалистах не будет.
Но самый простой способ найти сотрудников – сайт Джейкет. Вы создаете только одну вакансию, а потом, в пару кликов, распространяете ее по всем тематическим площадкам. Среди других удобств – сервис аналитики и все отклики доступны в личном кабинете.
Лучшие сайты, где можно бесплатно разместить резюме и выложить вакансию
Некоторые пользователи предпочитают использовать словосочетание «разместить вакансию» или «выложить вакансию», хотя это не совсем грамотно. Правильнее будет говорить: «разместить резюме» или «найти вакансию». Имейте это ввиду, когда будете общаться с сотрудниками отдела кадров – они слишком болезненно воспринимают такие ошибки. Хотя, между нами говоря, это конечно же мелочи и в повседневной жизни можно говорить так, как вам удобнее.
rabota.ru
Действует уникальный проект «Стажировки», в котором студенты могут уже во время обучения начать карьеру в крупнейших компаниях, лидерах рынка труда. Отличительные особенности портала: ручная модерация всех объявлений – любой спам и некачественные публикации тут же удаляются. Вероятность встретить здесь работодателя с негативными отзывами не высока – обычно все они отвечают нормам Трудового Кодекса РФ.
ХэдХантер
Компания имеет официальные представительства в таких крупных городах, как
- Москва,
- Санкт-Петербург,
- Новосибирск,
- Казань,
- Красноярск,
- Воронеж,
- Краснодар,
- Самара,
- Ростов-на-Дону,
- Екатеринбург.
На момент составления рейтинга на сайте было около 500 тыс вакансий, более 25 млн резюме. Все объявления тщательно проверяются вручную. Можно сказать, что digital-компании предпочитают эту площадку – именно здесь размещают свои вакансии ведущие предприятия интернет индустрии. Поэтому найти работу для программиста, веб-дизайнера или копирайтера легче всего на hh.ru
Indeed.com
Особенности:
- охват более 60 стран
- доступен на 28 языках (в том числе русском)
Портал собирает вакансии с:
- досок объявлений по всему миру,
- кадровых сервисов,
- страниц о карьере компаний
Широкая аудитория сайта:
- ежедневно к услугам портала прибегают более 450 000 соискателей
- более 6,5 миллионов – ежемесячно.
Свои резюме на сайте уже разместили 3,6 миллиона человек. Более 400 000 работодателей уже зарегистрированы на сайте, размещая более 100 000 вакансий в месяц. Ручная модерация базы вакансий и базы резюме говорит сама за себя.
Портал trudvsem.ru
Этот сайт интегрирован с порталом госуслуг, поэтому разместить здесь резюме для тех, у кого уже есть подтвержденный аккаунт, не составит сложностей.
Через этот сайт вы легко можете попасть на интересующую вас службу занятости вашего района. Также здесь имеется рубрика «работа для инвалидов». Стоит отметить весьма удобный дизайн сайта и легкость работы через мобильные устройства.
Авито
рубрика
Просто потому, что добавить резюме на Авито очень просто – не надо проходить сложную регистрацию, да и требований к самому резюме нет никаких.
Если вы хотите найти работу водителем или продавцом – здесь самое подходящее для этого место. На момент публикации рейтинга на доске Авито было размещено более 1 млн резюме и около 250 тыс вакансий со всей России. Преимущество этого сайта еще и в том, что через него можно найти работу даже в самом маленьком населенном пункте.
Социальная сеть Мой круг
Среди представленных областей можно разместить вакансию в различных сферах IT-индустрии:
- программирование,
- дизайн,
- верстка,
- менеджмент,
- веб-аналитика,
- маркетинг.
Если вы ищете работу в других сферах, например, водителем, врачом или учителем, этот сайт не подойдёт.
Сложности с поиском работы
Проблема управленцев высокого уровня — отсутствие вакансий в открытом доступе. Должности для топ-менеджеров надежно «прячутся» в закрытых каналах. У опытных специалистов проблем с этим не возникает — двери для них распахнуты в любой компании, особенно при наличии хорошего послужного списка.
Но есть ряд причин, по которым поиск работы усложняется:
- соискатель был уволен с предыдущей должности;
- он замешан в скандалах, ставших достоянием общественности;
- не устраивает текущий уровень оплаты;
- есть желание подняться выше по карьерной лестнице.
Оставшись по какой-либо причине без работы, руководитель высокого уровня должен выбрать вектор дальнейшего развития карьеры. Как правило, он либо остается наемным управленцем, либо открывает собственный бизнес.
Менеджеры, находящиеся в так называемом свободном полете более года, становятся менее интересны работодателям. Это довольно большой промежуток для сферы, в которой нужно постоянно следить за изменениями, предлагать новые идеи и показывать всё новые результаты.
Так что не стоит долго медлить с выбором, куда выложить резюме.
Типы ресурсов зависят от уровня должности, ожиданий и запросов кандидата. Если серьезных «замашек» нет, то можно попробовать сначала общедоступные способы поиска вакансий.
Где и как искать сотрудников для работы бесплатно
Наибольший большой выбор соискателей – в интернете. Причем осуществлять поиск кандидатов на вакансию можно как с помощью собственного сайта компании, так и используя сторонние ресурсы.
Социальные сети
Быстрый способ получить контакты соискателей бесплатно. Существует несколько вариантов, где искать персонал на работу бесплатно через социальные сети:
Разместить информацию о вакансии на странице компании или в группе. Если у организации таких нет, обязательно нужно создать
С их помощью можно не только совершать поиск рабочего персонала, но и делиться новостями, важной информацией, получать обратную связь, продвигать свой бренд и рекламировать услуги.
Разместить вакансию на личной странице и подождать, кто откликнется по ней. Многие специалисты также используют социальные сети, где найти работодателя можно без размещения резюме
Чтобы о вакансии узнало как можно больше людей, просите друзей и подписчиков страницы сделать репост записи.
Большая база резюме соискателей бесплатно без регистрации доступна в специальных группах. Здесь же можно размещать и объявления о вакансиях.
Также найти сотрудника в офис можно, изучив личные страницы кандидатов и написав им персональные сообщения, например, в LinkedIn. Таким образом часто переманивают других специалистов.
Job-сайты
Особенность данных сайтов заключается в том, что можно общаться без посредников. Для соискателей есть возможность разместить резюме с контактами бесплатно
Работодатели же могут разместить объявление, что компания ищет сотрудников с указанием вакансии, требований к соискателю и другой важной информацией, но размещение вакансии будет платным
Преимущества job-сайтов:
- большое количество резюме, список которых постоянно пополняется;
- быстрый отклик на объявления;
- минимальные затраты времени на подачу информации.
Однако и недостатки у системы есть. В первую очередь – большое количество резюме низкого качества. Иногда приходится долго перебирать анкеты соискателей работы, прежде чем найдешь сотрудника, который будет соответствовать запросам.
Наиболее популярные job-сервисы – hh.ru, rabota.ru, worki.ru и другие. Если нужен сотрудник для разового проекта, можно поискать на сайте фрилансеров www.freelance.ru.
Другие сайты
Помимо job-порталов, существуют специализированные платные и бесплатные сайты работы для работодателей, такие как «Из рук в руки», «Авито» и прочие. На них можно разместить любые объявления, в том числе для поиска специалистов в Москве и других городах.
Узких специалистов хорошо искать на сайтах профессиональных сообществ и форумах. По комментариям участников можно оценить их профессионализм и личные качества.
Видеовакансии на YouTube
Отличный вариант для тех, кто хочет показать будущему сотруднику, в каких условиях ему нужно будет работать. После того как видеоролик будет опубликован, его можно использовать на сайтах по поиску сотрудников бесплатно.
Куда выложить резюме для поиска работы с высокой зарплатой
Топовые специалисты всегда нарасхват, особенно при наличии соответствующих качеств — целеустремленности, грамотности, аналитического ума. Часто работа находит директоров сама, предложения поступают и тем, кто трудоустроен. Поэтому рабочий вариант найти открытую вакансию — рассказать о своем поиске знакомым и бизнес-партнерам. По знакомству трудоустраиваются более 60% директоров.
Направить в интересующую компанию.
Это еще один вариант, где оставить резюме для устройства на работу. У многих организаций на сайте есть постоянный раздел для соискателей с контактами ответственных за кадры лиц. Можно отправить резюме даже при отсутствии открытых вакансий.
Проведите исследование, составьте выборку компаний, где бы вы хотели работать. Будьте настойчивы, покажите свой профессионализм и желание работать у них. Часто бывает, что о свободной должности только что стало известно или нужного специалиста ищут по другим каналам, а вы идеально подходите. Любой компании нужны стоящие сотрудники.
Группы для общения и поиска вакансий есть в Facebook, LinkedIn. Попасть в эти сообщества можно через знакомых менеджеров.
Где подать резюме на работу, если вы допускаете смену места жительства? Можно рассмотреть варианты поиска через англоязычные сайты. В Америке больше крупных компаний, чем в России, поэтому возможности для директоров, узкоспециализированных специалистов шире.
Иностранные вакансии можно найти на ведущих мировых площадках вроде monster.com, indeed.com, glassdoor.com. У конкретной страны есть свои лидеры: careerbuilder.com (США), reed.co.uk (Великобритания), apec.fr (Франция), jobleads.de (Германия).
Следите за оффлайн-встречами по теме бизнеса, участвуйте в мероприятиях для управленцев и предпринимателей. Оказываясь в центре внимания, рассказывайте о своих достижениях, успехах и не забывайте раздавать визитки.
Топ 10 лучших сайтов для поиска сотрудников в России, где можно разместить вакансии
Найти достойного сотрудника, особенно когда поиск связан с высококвалифицированными узконаправленными специалистами, — задача для нанимателя непростая. Вчерашние студенты, даже окончившиеся вузы с отличием, не обладают должным опытом. А работники с солидным стажем либо уже занимают стабильную должность, либо рассчитывают на зарплату, размер которой среднестатистический работодатель обеспечить не может.
Ко всему, подбор персонала — процесс, зачастую подразумевающий денежные вложения. Последние требуются при обращении в рекрутинговые агентства или на отдельные топовые job-сайты. Какие же интернет-площадки, в том числе, с бесплатными инструментами подбора, помогают решать кадровые вопросы эффективнее? Подобрали лучшие сайты для поиска сотрудников в России по версии Все Курсы Онлайн, на которых можно разместить вакансии.
РосРабота
Искать подходящих сотрудников на площадке Rosrabota.ru предлагается с выбора российского населенного пункта из готового перечня. Перейдя в соответствующий региональный раздел, можно видеть, сколько претендентов на работу есть по разным профессиональным направлениям. В превью каждого резюме указана дата его опубликования, желаемая и текущая должности кандидата, его имя-отчество и образование.
Объявление можно посмотреть в развернутом варианте и распечатать. На этом набор бесплатных функций для незарегистрированных работодателей исчерпывается, для иных действий на сайте предполагается переход в личный кабинет и выбор тарифа (одна бесплатная вакансия для новых работодателей).
Найм
Платформа Naim.ru, помимо типовых инструментов, предлагает ряд нестандартных технологий поиска будущих сотрудников. Можно непосредственно на сайте, без установки сторонних программ, оперативно провести видеособеседование с заинтересовавшим кандидатом. При этом запись каждой такой беседы отправится на хранение в архив личного кабинета и будет доступна нанимателю для повторных просмотров.
За плату вакансии перемещаются на верхние позиции каталогов, создаются презентационные страницы предприятий. Аудитория тех, кто реализует карьерные амбиции через Naim.ru, — руководители, менеджеры, специалисты с серьезным опытом и высокой квалификацией.
Jobfilter
На Jobfilter.ru — бесплатное размещение вакансий, равно как пользование иными возможностями веб-ресурса. Резюме кандидатов на сайте отсутствуют, однако сведения о трафике демонстрируют их высокую активность. Они ищут возможности как для постоянного сотрудничества, так и для сезонной занятости, работы вахтовым методом и на удалении.
Даже грамотно составив объявление о поиске специалиста и отметив привлекательность условий его работы, наниматель не получает гарантий, что откликнувшиеся соискатели будут соответствовать заявленным требованиям. Равно как нельзя рассчитывать, что подбор персонала только через просмотр баз резюме стопроцентно будет успешным. Максимальный результат зачастую обеспечивается сочетанием обоих подходов.
14 сентября 2021
Rabota
Будучи старожилом российского интернет-рекрутинга, Rabota.ru обладает четвертьвековым опытом экспертизы в hr-сегменте. Отличается наполненностью CV-базы и избирательным отношением к оплате за пользование функционалом. Так, для зарегистрированных клиентов допускается бонусная бесплатная публикация 3-4 вакансий ежемесячно и просмотр откликов на них — за исключением предложений, относящихся к трудоустройству в столице РФ.
Ознакомление со значительным количеством резюме доступно без оплаты, однако связь с возможными сотрудниками предполагает внесение средств. Есть несколько тарифов на рекламу вакантных должностей, от стандартного до «Премиума». Размещаемый контент инспектируется сервисами контроля, включая спам-фильтр, что гарантирует отсев некорректных и сомнительных самопрезентаций кандидатов. Есть вспомогательные материалы, производственный календарь на текущий и последующий годы.
Avito
Ресурс Avito.ru помогает быстро найти сотрудников, часто в день размещения. Наниматели, зарегистрировавшись и приняв условия пользования сайтом, могут размещать, редактировать и удалять свои вакансии. Легче всего здесь искать операционных работников — уборщиков, водителей, кассиров, официантов, барменов, грузчиков.
Приложением от Авито пользуются студенты, и начинающие без опыта работы. CV-база площадки насчитывает более 5 миллионов позиций по всей России, которые фильтруются по словам из резюме, сфере деятельности, зарплате. Самопрезентации потенциальных работников можно распечатывать, добавлять в закладки. Все вакансии привязаны к конкретному месту на карте.
Наиболее популярные сайты по поиску персонала бесплатно
Бесплатные сайты по поиску сотрудников пользуются наибольшей популярностью, а потому рассмотрим некоторые из них:
https://joblab.ru/
Популярный специализированный портал по поиску сотрудников для компании, работающий с 2005 года (тогда под названием Job-MO.ru, в 2018 объединился с JobLab.ru). Ежедневно на сайт поиска сотрудников добавляются сотни новых объявлений о вакансиях, в месяц количество посетителей превышает 1 млн человек. Сайт содержит более 400 000 вакансий, кроме того, портал предоставляет доступ к базе резюме.
https://trudvsem.ru/
Данный всероссийский портал вакансий выступает федеральной государственной инфосистемой. Это одно из наиболее популярных мест, где найти бесплатные резюме с контактами без регистрации может любой пользователь, будь то организация или физическое лицо. Самих резюме на сайте в районе 1 млн, а число посетителей в месяц составляет ориентировочно 700 тыс. человек. Из преимуществ также стоит отметить отсутствие рекламы.
https://www.domkadrov.ru/
Популярный гибридный сайт, за все время существования которого было зарегистрировано более 35 тыс. соискателей работы в России. И это только резюме, не считая опубликованных вакансий. Каждый месяц сайт посещает в районе 800 тыс. пользователей. Стоит отметить, что высокая посещаемость частично вызвана и тем, что бесплатные сайты поиска сотрудников нередко сотрудничают один с другим, а потому посетители часто переходят по внутренним ссылкам.
Карьерист
Сайт Careerist.ru входит в лидирующую десятку интернет-ресурсов России, специализация которых — поиск сотрудников и подбор персонала. Располагает некоторым набором некоммерческих услуг. Отличается гибкой ценовой политикой, адаптивным дизайном (страницы подстраиваются под разрешение экрана любого гаджета) и прозрачной статистикой. Согласно последней, от момента размещения вакансии до первого отклика на нее проходит, в среднем, менее 10 минут.
Карьерист предлагает широкую линейку тарифов для зарегистрированных компаний — от пакета для подбора сотрудников из миллионной CV-базы до права размещать объявления о найме в неограниченном количестве, рассылки подходящим соискателям, ежедневного автообновления и продвижения на площадках партнеров. Реализована опция добавления видеовакансий, подписка на анонсы мероприятий hr-сферы, доступ к информационным разделам.
